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» Resultado: 32 registros
| Registro 1 de 32 | |
| Autor: | Actis Di Pasquale, Eugenio - |
| Título: | El trabajo en Mar del Plata. Feminización, informalidad y segmentación en tiempos de cambio macroeconómico |
| Ciudad y Editorial: | Mar del Plata : EUDEM |
| ISBN: | 978-987-8410-80-7 |
| Páginas: | 156 p. |
| Año: | 2022 |
| Texto completo: |  |
| Resumen: | El objetivo de este libro es dilucidar y comprender las razones de los vaivenes que se produjeron en el escenario laboral de Mar del Plata durante el período 2016-2019. Asimismo, poner en evidencia el aumento de la participación femenina en el mercado de trabajo y su inserción laboral diferencial como resultado de las denomina- das estrategias familiares de supervivencia. Para lograrlo, estudiamos la naturaleza de las principales políticas económicas que se fueron implementando a nivel nacional, sus efectos sobre la evolución de las variables macroeconómicas centrales y, consecuentemente, su impacto sobre la oferta y la demanda de trabajo local. |
| Contenido: | * Prólogo * Abreviaturas y siglas * Introducción * PARTE 1: EL MODELO ECONÓMICO 2015-2019 * CAPÍTULO 1 El esquema general de medidas económicas y sus efectos * CAPÍTULO 2 La insustentabilidad del modelo de desregulación financiera con endeudamiento externo * CAPÍTULO 3 Los efectos sobre la economía real: la estanflación * CAPÍTULO 4 Los efectos sobre la cantidad y la calidad del trabajo * PARTE 2: EL ESCENARIO LABORAL DE MAR DEL PLATA * CAPÍTULO 5 La evolución de las tasas básicas en mar del plata entre 2016 y 2019 * CAPÍTULO 6 ¿Más oportunidades laborales para mujeres?... No, es el efecto trabajador(a) adicional * CAPÍTULO 7 Los indicadores complementarios y la calidad de los puestos de trabajo * CAPÍTULO 8 Los efectos sobre la estructura ocupacional: entre la informalidad y la segregación laboral * A modo de epílogo * Bibliografía * Índice de esquemas * Índice de cuadros * Índice de gráficos |
| Palabras clave: | TRABAJO | POLITICA ECONOMICA | MERCADO DE TRABAJO | INSERCION LABORAL | MUJERES TRABAJADORAS | |
| Solicitar por: | TRABAJO 36155 |
| Registro 2 de 32 | |
| Autor: | Actis Di Pasquale, Eugenio - |
| Título: | El seguro de capacitación y empleo. Interpretación teórica y resultados de su implementación en la ciudad de Mar del Plata, Argentina |
| Fuente: | Cuadernos de Economía. v.33, n.62. Universidad Nacional de Colombia. Facultad de Ciencias Económicas. Escuela de Economía |
| Páginas: | pp. 199-229 |
| Año: | 2014 |
| Texto completo: | |
| Resumen: | En este artículo se pretende estudiar la implementación de una herramienta de protección contra el desempleo en Mar del Plata, Argentina. Se lo examina a través de una adaptación del marco liberal igualitario y, después, con base en la propuesta de Roemer, se analiza la significatividad estadística de los tipos definidos en relación a los logros educativos. Finalmente, mediante un modelo logit binomial, se calcula la probabilidad de conseguir trabajo. Los resultados demuestran la importancia de las circunstancias personales en la definición de los tipos, y que la probabilidad de trabajar es mayor para los varones y creciente respecto al tipo analizado. |
| Palabras clave: | POLITICA DE EMPLEO | LIBERALISMO IGUALITARIO | OPORTUNIDADES DE EMPLEO | |
| Registro 3 de 32 | |
| Autor: | Lanari, María Estela, coord - Garmendia, Emilia, coord - Actis Di Pasquale, Eugenio - Alegre, Patricia - Atucha, Ana Julia - Aspiazu, Eliana - Cutuli, Romina - Fernández Blanco, Ana - Gallo, Marcos - Gentile, Natacha - Labrunée, María Eugenia - Malvassi, Silvia Ana - |
| Título: | Políticas sociales, políticas de empleo: entre necesidades y contingencias: desde la capacitación al trabajo |
| Ciudad y Editorial: | Mar del Plata : Universidad Nacional de Mar del Plata. Facultad de Ciencias Económicas y Sociales |
| ISBN: | 978-987-544-583-3 |
| Páginas: | 167 p. |
| Año: | 2014 |
| Texto completo: | |
| Resumen: | La educación y las competencias para el trabajo son requisitos necesarios, pero no suficientes, para conseguir un puesto en el mercado laboral. Sin embargo, es a veces la única estrategia de quiénes están fuera del mismo y es también, desde el Estado, la herramienta más utilizada para la activación. El supuesto de que la oferta de trabajo, mediante la mejora de sus atributos personales, puede dar señales al mercado para mejorar su empleabilidad es un criterio que no siempre se condice con la realidad. ¿Cuáles son entonces los criterios que orientan a las políticas? ¿Qué evaluación se hacen de los programas de empleo? ¿Cuál es el rol de las instituciones? ¿Qué esperan y aspiran los perceptores de las políticas de empleo? Estos son algunas de las preguntas que los integrantes del GrET se plantearon en relación a la implementación de programas de capacitación y, en particular, ante uno de los mecanismos de inserción laboral más extendido entre la población desocupada como es el Seguro de Capacitación y Empleo. Las respuestas pretenden ser una guía para la acción en el marco de la reflexión sobre el sentido de las Políticas Sociales, en particular sobre las Políticas de Empleo. |
| Contenido: | * POLÍTICAS SOCIALES: UNA SISTEMATIZACIÓN PARA SU ANÁLISIS Y GESTIÓN * POLÍTICAS SOCIALES Y POLÍTICAS DE EMPLEO: ACCIONES DE ACTIVACIÓN LABORAL * CAPACITACIÓN Y EMPLEO. LA INSTITUCIONALIDAD DE LA FORMACIÓN: MTEYSS-IFP-UNMDP * LOS HACEDORES DEL TRAYECTO DE LA CAPACITACIÓN AL TRABAJO * EL PRINCIPIO DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y LA JUSTICIA. SUPUESTOS QUE ORIENTARÍAN LA IMPLEMENTACIÓN DEL SEGURO DE CAPACITACIÓN Y EMPLEO * LA INSERCIÓN LABORAL DE LOS BENEFICIARIOS DEL SEGURO DE CAPACITACIÓN Y EMPLEO EN EL PARTIDO DE GENERAL PUEYRREDÓN |
| Palabras clave: | POLITICAS SOCIALES | POLITICA DE EMPLEO | TRABAJO | CAPACITACION | POLITICAS PUBLICAS | POLITICA DE EMPLEO | TRABAJO | CAPACITACION | POLITICAS PUBLICAS | |
| Solicitar por: | TRABAJO 36150 36150 EJ.2 |
| Registro 4 de 32 | |
| Autor: | Actis Di Pasquale, Eugenio - Aspiazu, Eliana - |
| Título: | La persistencia de las brechas de género en el mercado laboral argentino. Algunas reflexiones para el debate |
| Fuente: | UNICEN Divulga. Programa de Divulgación Universitaria. Secretaría de Relaciones Institucionales. Universidad Nacional del Centro de la Provincia de Buenos Aires |
| Año: | 7 mar. 2013 |
| Texto completo: | |
| Resumen: | En las últimas décadas las mujeres incrementaron su participación en el mercado laboral, tanto desde el lado del empleo como en la búsqueda de trabajo. Sin embargo, lo que a simple vista puede interpretarse como una mejora en el acceso y la igualdad del derecho al trabajo, en realidad combina dos matices negativos: a) que se ocupan en empleos de "baja calidad", desprotección social y, consecuentemente, de menor nivel de ingresos; y b) que aún continúan siendo las que realizan la mayor parte de las tareas domésticas dentro del propio hogar, lo que implica una doble carga de trabajo. Esto demuestra la existencia de estereotipos de género que condicionan lo que hacen o deben hacer las mujeres y los hombres. |
| Palabras clave: | MERCADO DE TRABAJO | BRECHA DE GENERO | |
| Registro 5 de 32 | |
| Autor: | Actis Di Pasquale, Eugenio - Luena, María Teresa - Aspiazu, Eliana - Cutuli, Romina - Ibáñez, Viviana |
| Título: | Reflexiones y propuestas para una política igualitaria de trabajo y cuidado |
| Ciudad y Editorial: | Mar del Plata : Universidad Nacional de Mar del Plata |
| ISBN: | 978-987-544-455-3 |
| Páginas: | 48 p. |
| Año: | 2012 |
| Texto completo: | |
| Resumen: | En esta primera edición pretendemos presentar las conformaciones que se derivan de la construcción social de género y los efectos que producen en la desigual distribución entre mujeres y varones de los tiempos de trabajo remunerado y no remunerado. |
| Contenido: | * Presentación * 1. ¿Por qué es necesario conciliar? * 2. La familia y la conformación de estereotipos de género * 3. La construcción social del género en la vida familiar y laboral * 4. La normativa sobre derechos parentales: una asignatura pendiente en la legislación argentina * 5. Una experiencia de extensión universitaria en políticas de cuidado * 6. Una síntesis. Disparadores para el debate en casa, en la escuela, en el lugar de trabajo * Referencias normativas * Bibliografía * 1. ¿Por qué es necesario conciliar? * 2. La familia y la conformación de estereotipos de género * 3. La construcción social del género en la vida familiar y laboral * 4. La normativa sobre derechos parentales: una asignatura pendiente en la legislación argentina * 5. Una experiencia de extensión universitaria en políticas de cuidado * 6. Una síntesis. Disparadores para el debate en casa, en la escuela, en el lugar de trabajo * Referencias normativas * Bibliografía |
| Palabras clave: | BRECHA DE GENERO | MERCADO DE TRABAJO | MUJERES TRABAJADORAS | TRABAJO DOMESTICO | ACTIVIDAD NO REMUNERADA | |
| Solicitar por: | TRABAJO 36143 36143 EJ.2 |
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