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| Registro 1 de 2 | |
| Autor: | Aspiazu, Eliana - |
| Título: | Trabajo y cuidado: la promoción de la justicia a través de políticas de conciliación con perspectiva de género |
| Fuente: | Trabajo y Sociedad. v.17, n.21. Universidad Nacional de Santiago del Estero. Facultad de Humanidades y Ciencias Sociales. Programa de Investigaciones sobre Trabajo y Sociedad |
| Páginas: | pp. 363-371 |
| Año: | 2013 |
| Texto completo: |  |
| Resumen: | En Argentina, a partir de la década de 1970, se inició un periodo de crecimiento de la participación de las mujeres en el mercado laboral que se sostuvo y se profundizó hasta la actualidad. Sin embargo, en el ámbito del hogar, las mujeres continuaron siendo las principales responsables del trabajo doméstico y de cuidado, asumiendo en muchos casos una doble jornada laboral, fenómeno que dio lugar a diversos cuestionamientos en torno a la justicia de tan desigual reparto del trabajo. Este artículo contrasta la posición relativa de las mujeres en el mercado laboral y los avances en su participación con los límites de estos cambios y las desigualdades persistentes. El objetivo es reflexionar sobre la necesidad de generar políticas públicas y arreglos institucionales que permitan la conciliación y promuevan una distribución más igualitaria de los tiempos de trabajo remunerado y no remunerado. |
| Palabras clave: | MUJERES | GENERO | DIVISION DEL TRABAJO | ACTIVIDAD NO REMUNERADA | CONCILIACION | |
| Registro 2 de 2 | |
| Autor: | Actis Di Pasquale, Eugenio - Luena, María Teresa - Aspiazu, Eliana - Cutuli, Romina - Ibáñez, Viviana |
| Título: | Reflexiones y propuestas para una política igualitaria de trabajo y cuidado |
| Ciudad y Editorial: | Mar del Plata : Universidad Nacional de Mar del Plata |
| ISBN: | 978-987-544-455-3 |
| Páginas: | 48 p. |
| Año: | 2012 |
| Texto completo: | |
| Resumen: | En esta primera edición pretendemos presentar las conformaciones que se derivan de la construcción social de género y los efectos que producen en la desigual distribución entre mujeres y varones de los tiempos de trabajo remunerado y no remunerado. |
| Contenido: | * Presentación * 1. ¿Por qué es necesario conciliar? * 2. La familia y la conformación de estereotipos de género * 3. La construcción social del género en la vida familiar y laboral * 4. La normativa sobre derechos parentales: una asignatura pendiente en la legislación argentina * 5. Una experiencia de extensión universitaria en políticas de cuidado * 6. Una síntesis. Disparadores para el debate en casa, en la escuela, en el lugar de trabajo * Referencias normativas * Bibliografía * 1. ¿Por qué es necesario conciliar? * 2. La familia y la conformación de estereotipos de género * 3. La construcción social del género en la vida familiar y laboral * 4. La normativa sobre derechos parentales: una asignatura pendiente en la legislación argentina * 5. Una experiencia de extensión universitaria en políticas de cuidado * 6. Una síntesis. Disparadores para el debate en casa, en la escuela, en el lugar de trabajo * Referencias normativas * Bibliografía |
| Palabras clave: | BRECHA DE GENERO | MERCADO DE TRABAJO | MUJERES TRABAJADORAS | TRABAJO DOMESTICO | ACTIVIDAD NO REMUNERADA | |
| Solicitar por: | TRABAJO 36143 36143 EJ.2 |
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