MegaCatálogo Bibliográfico
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» Resultado: 6 registros

Registro 1 de 6
Autor: Alles, Martha Alicia - 
Título: Dirección estratégica de recursos humanos : gestión por competencias
Ciudad y Editorial: Buenos Aires : Granica
ISBN: 950-641-3177
Páginas: 478 p.
Año: 2003
Contenido: * 1. Introducción al estudio de los recursos humanos.
* 2. La gestión de recursos humanos por competencias.
* 3. Atracción de los mejores candidatos.
* 4. Entrevistas y evaluaciones.
* 5. Incorporación de candidatos.
* 6. Un plan de jóvenes profesionales.
* 7. Análisis y descripción de puestos (job description).
* 8. Capacitación y entrenamiento.
* 9. Cuidado del capital intelectual.
* 10. Evaluación de desempeño.
* 11. Remuneraciones y beneficios.
* 12. El fin de la relación laboral. Renuncias, despidos, jubilación.
Palabras clave: RECURSOS HUMANOS | ADMINISTRACION DE PERSONAL | ADIESTRAMIENTO DEL PERSONAL | SELECCION DE PERSONAL | EVALUACION DEL CARGO | DESPIDOS | COMPETENCIAS |
Solicitar por: ADMI 50012 EJ.2
Registro 2 de 6
Autor: Alles, Martha Alicia - 
Título: Dirección estratégica de recursos humanos : gestión por competencias
Ciudad y Editorial: Buenos Aires : Granica
Páginas: 478 p.
Año: 2002
Contenido: * 1. Introducción al estudio de los recursos humanos.
* 2. La gestión de recursos humanos por competencias.
* 3. Atracción de los mejores candidatos.
* 4. Entrevistas y evaluaciones.
* 5. Incorporación de candidatos.
* 6. Un plan de jóvenes profesionales.
* 7. Análisis y descripción de puestos (job description).
* 8. Capacitación y entrenamiento.
* 9. Cuidado del capital intelectual.
* 10. Evaluación de desempeño.
* 11. Remuneraciones y beneficios.
* 12. El fin de la relación laboral. Renuncias, despidos, jubilación.
Palabras clave: RECURSOS HUMANOS | ADMINISTRACION DE PERSONAL | ADIESTRAMIENTO DEL PERSONAL | SELECCION DE PERSONAL | EVALUACION DEL CARGO | DESPIDOS | COMPETENCIAS |
Solicitar por: ADMI 50012
Registro 3 de 6
Autor: Chiavenato, Idalberto - 
Título: Administración de recursos humanos
Ciudad y Editorial: Buenos Aires : McGraw-Hill
Páginas: 540 p.
Año: 1994
Palabras clave: ADMINISTRACION DE PERSONAL | RECURSOS HUMANOS | TECNICAS ADMINISTRATIVAS | SELECCION DE PERSONAL | EVALUACION DEL CARGO | ADIESTRAMIENTO DEL PERSONAL | PRODUCTIVIDAD | INCENTIVOS SALARIALES | CONFLICTOS |
Solicitar por: ADMI 50200
Registro 4 de 6
Autor: Rae, Leslie
Título: Manual de formación de personal : técnicas para directivos y profesionales
Ciudad y Editorial: Madrid : Diaz de Santos
ISBN: 84-7978-121-1
Páginas: 263 p.
Año: 1994
Contenido: * Introducción: La formación de los años noventa.
* 1. Hay más aspectos en la formación de lo que se piensa.
* 2. La conferencia.
* 3. Autoformación.
* 4. Formación en el trabajo.
* 5. Aprendizaje en grupos.
* 6. Formación interactiva individual.
* 7. Formación en relaciones humanas (I).
* 8. Formación en relaciones humanas (II).
* 9. Revisiones.
* 10. Evaluación y validación.
* 11. La formación por la formación.
Palabras clave: ADMINISTRACION | ADIESTRAMIENTO DEL PERSONAL |
Solicitar por: ADMI 50116
Registro 5 de 6
Autor: Eiglier, Pierre -  Langeard, Eric - 
Título: La gestión del personal en contacto
En: Eiglier, Pierre; Langeard, Eric. Servucción : el marketing de servicios
Ciudad y Editorial: Madrid : McGraw-Hill
Páginas: pp. 49-66
Año: 1989
Palabras clave: SECTOR TERCIARIO | PERSONAL | ADIESTRAMIENTO DEL PERSONAL | MARKETING | MARKETING DE SERVICIOS | SERVUCCION |
Solicitar por: MBA 06007M

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