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» Resultado: 5 registros
| Registro 1 de 5 | |
| Autor: | Alles, Martha Alicia - |
| Título: | Influencia de las características de personalidad (competencias) en la empleabilidad de profesionales |
| Ciudad y Editorial: | Buenos Aires : UBA. Facultad de Ciencias Económicas |
| Páginas: | 338 p. |
| Año: | imp. 2008 |
| Palabras clave: | TESIS | PROFESIONALES | |
| Solicitar por: | TESIS A 00014 |
| Registro 2 de 5 | |
| Autor: | Alles, Martha Alicia - |
| Título: | Dirección estratégica de recursos humanos : gestión por competencias |
| Ciudad y Editorial: | Buenos Aires : Granica |
| ISBN: | 950-641-3177 |
| Páginas: | 478 p. |
| Año: | 2003 |
| Contenido: | * 1. Introducción al estudio de los recursos humanos. * 2. La gestión de recursos humanos por competencias. * 3. Atracción de los mejores candidatos. * 4. Entrevistas y evaluaciones. * 5. Incorporación de candidatos. * 6. Un plan de jóvenes profesionales. * 7. Análisis y descripción de puestos (job description). * 8. Capacitación y entrenamiento. * 9. Cuidado del capital intelectual. * 10. Evaluación de desempeño. * 11. Remuneraciones y beneficios. * 12. El fin de la relación laboral. Renuncias, despidos, jubilación. |
| Palabras clave: | RECURSOS HUMANOS | ADMINISTRACION DE PERSONAL | ADIESTRAMIENTO DEL PERSONAL | SELECCION DE PERSONAL | EVALUACION DEL CARGO | DESPIDOS | COMPETENCIAS | |
| Solicitar por: | ADMI 50012 EJ.2 |
| Registro 3 de 5 | |
| Autor: | Alles, Martha Alicia - |
| Título: | Dirección estratégica de recursos humanos : gestión por competencias |
| Ciudad y Editorial: | Buenos Aires : Granica |
| Páginas: | 478 p. |
| Año: | 2002 |
| Contenido: | * 1. Introducción al estudio de los recursos humanos. * 2. La gestión de recursos humanos por competencias. * 3. Atracción de los mejores candidatos. * 4. Entrevistas y evaluaciones. * 5. Incorporación de candidatos. * 6. Un plan de jóvenes profesionales. * 7. Análisis y descripción de puestos (job description). * 8. Capacitación y entrenamiento. * 9. Cuidado del capital intelectual. * 10. Evaluación de desempeño. * 11. Remuneraciones y beneficios. * 12. El fin de la relación laboral. Renuncias, despidos, jubilación. |
| Palabras clave: | RECURSOS HUMANOS | ADMINISTRACION DE PERSONAL | ADIESTRAMIENTO DEL PERSONAL | SELECCION DE PERSONAL | EVALUACION DEL CARGO | DESPIDOS | COMPETENCIAS | |
| Solicitar por: | ADMI 50012 |
| Registro 4 de 5 | |
| Autor: | Alles, Martha Alicia - |
| Título: | Quien no toma las riendas de su carrera, se queda afuera del sistema |
| Fuente: | Ejecutivos de Finanzas. año 14, n.148. Instituto Argentino de Ejecutivos de Finanzas, IAEF |
| Páginas: | pp. 13-16 |
| Año: | ago. 1998 |
| Palabras clave: | OPORTUNIDADES DE EMPLEO | MERCADO DE TRABAJO | INVESTIGACION | FORMACION PROFESIONAL | APRENDIZAJE | ESTRATEGIA | ADAPTACION AL CAMBIO | READIESTRAMIENTO | CONCIENTIZACION | CAPACITACION DE GERENTES | TOMA DE DECISIONES | CUESTIONARIOS | ENTREVISTAS | ECONOMIA | |
| Solicitar por: | HEMEROTECA E + datos de Fuente |
| Registro 5 de 5 | |
| Autor: | Alles, Martha Alicia - |
| Título: | Los jóvenes y el futuro : las puertas del trabajo |
| Fuente: | Ejecutivos de Finanzas. v.12, n.124. Instituto Argentino de Ejecutivos de Finanzas, IAEF |
| Páginas: | 63 p. |
| Año: | abr. 1996 |
| Palabras clave: | JUVENTUD | TRABAJO | |
| Solicitar por: | HEMEROTECA E + datos de Fuente |
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