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5 registros
| Registro 1 de 5 |
| Autor: |
Amarante, Verónica - Colacce, Maira |
| Título: |
¿Más o menos desiguales? Una revisión sobre la desigualdad de los ingresos a nivel global, regional y nacional |
| Fuente: |
Revista de la CEPAL, n.124. Comisión Económica para América Latina y el Caribe, CEPAL |
| Páginas: |
pp. 7-34 |
| Año: |
abr. 2018 |
| Resumen: |
En este artículo se presenta una discusión, desde diferentes miradas, sobre cómo ha evolucionado la desigualdad de los ingresos. Se considera la desigualdad global del ingreso sobre la base de múltiples evidencias recientes, que señalan una relativa estabilidad del elevado nivel de desigualdad. Los principales cambios surgen de los movimientos de China y la India. En los países desarrollados, la tendencia ha sido hacia mayores niveles de desigualdad en los últimos tres decenios. También ha sido así en los países en desarrollo, con la excepción de América Latina en el último decenio. Esta región se analiza en detalle; en términos globales, los ingresos se volvieron más igualitarios entre 2002 y 2014, debido fundamentalmente a la caída de la desigualdad dentro de los países. La desigualdad se ha reducido en la mayoría de ellos, aunque las últimas mediciones dan indicios de una detención en este proceso de descenso. |
| Palabras clave: |
DISTRIBUCION DEL INGRESO |
IGUALDAD |
EQUIDAD |
CRECIMIENTO ECONOMICO |
INGRESOS |
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| Solicitar por: |
HEMEROTECA R + datos de Fuente |
| Registro 2 de 5 |
| Autor: |
Amarante, Verónica - Galván, Marco - Mancero, Xavier |
| Título: |
Desigualdad en América Latina: una medición global |
| Fuente: |
Revista de la CEPAL, n.118. Comisión Económica para América Latina y el Caribe, CEPAL |
| Páginas: |
pp. 27-48 |
| Año: |
abr. 2016 |
| Resumen: |
En este artículo se combinan los datos individuales de las encuestas de hogares de los países latinoamericanos para obtener un vector de ingresos regional y analizar su distribución y cambios recientes. Se investiga si en la última década los cambios distributivos en los países han mejorado la distribución de los ingresos entre los individuos, o incrementado las brechas. Los indicadores de desigualdad global de la región muestran una caída significativa durante 2003-2012. Esta merma en la desigualdad global se explica fundamentalmente por la reducción de la desigualdad en los países latinoamericanos. Los ingresos de los habitantes de América Latina son hoy más igualitarios en términos relativos que hace una década, aunque las diferencias en los ingresos promedio de los países son mayores. |
| Palabras clave: |
DESARROLLO ECONOMICO |
DESARROLLO SOCIAL |
INGRESOS |
DISTRIBUCION DEL INGRESO |
IGUALDAD |
INDICADORES SOCIOECONOMICOS |
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| Solicitar por: |
HEMEROTECA R + datos de Fuente |
| Registro 3 de 5 |
| Autor: |
Abeles, Martín - Amarante, Verónica - Vega, Daniel - |
| Título: |
Participación del ingreso laboral en el ingreso total en América Latina, 1990-2010 |
| Fuente: |
Revista de la CEPAL, n.114. Comisión Económica para América Latina y el Caribe, CEPAL |
| Páginas: |
pp. 31-52 |
| Año: |
dic. 2014 |
| Resumen: |
En este artículo se analiza la participación de los ingresos laborales en el ingreso total en los países de América Latina durante las últimas dos décadas. Primero se considera la participación de la masa de salarios en el producto interno bruto (PIB), para luego incorporar los ingresos laborales de e los trabajadores independientes. Los resultados indican que tanto el peso de la masa salarial como el del total de ingresos laborales en el PIB han caído durante el período en la mayoría de los países de la región, aunque con algunas excepciones. La merma en la desigualdad del ingreso laboral en la última década no ha estado acompañada, en términos generales, de una mayor participación de los ingresos laborales en el PIB. Esto implica que la mejora en la distribución personal de los ingresos no se ha producido en conjunto con una mejora en la distribución funcional. |
| Palabras clave: |
EMPLEO |
INGRESOS |
PRODUCTO BRUTO INTERNO |
DISTRIBUCION DEL INGRESO |
MEDICION |
DATOS ESTADISTICOS |
EMPLEO |
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| Solicitar por: |
HEMEROTECA R + datos de Fuente |
| Registro 4 de 5 |
| Autor: |
Amarante, Verónica - Bucheli, Marisa - |
| Título: |
La negociación salarial colectiva : las rondas 2005 y 2006 |
| Fuente: |
Relaciones laborales, n.19. Ministerio de Educación y Cultura. Departamento Notarial |
| Páginas: |
pp. 96-123 |
| Año: |
abr.-jul. 2009 |
| Palabras clave: |
SALARIOS |
CONVENIOS COLECTIVOS |
SECTOR PRIVADO |
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| Solicitar por: |
HEMEROTECA ESPECIMENES R + datos de Fuente |
| Registro 5 de 5 |
| Autor: |
Amarante, Verónica - Espino, Alma |
| Título: |
La segregación ocupacional de género y las diferencias en las remuneraciones de los asalariados privados: Uruguay, 1990-2000 |
| Fuente: |
Desarrollo Económico : Revista de Ciencias Sociales. v.44, n.173. Instituto de Desarrollo Económico y Social, IDES |
| Páginas: |
pp. 109-129 |
| Año: |
abr.-jun. 2004 |
| Resumen: |
Los salarios por hora percibidos en promedio por hombres y mujeres en el sector privado uruguayo mantienen significativas diferencias, aunque éstas han tendido a disminuir durante la década del ’90 como resultado de los cambios en los niveles de capital humano y en las características de la inserción laboral de las mujeres. Dado que la segregación laboral se considera uno de los factores explicativos de las diferencias salariales por sexo, en este trabajo se pretende determinar su contribución a las mismas a partir de la contrastación de la hipótesis de "crowding" (Bergmann 1974). Esta hipótesis establece que la concentración de mujeres en ciertas ocupaciones afecta a la baja los salarios percibidos en éstas, tanto para la fuerza de trabajo femenina como masculina, contribuyendo de ese modo a la determinación de brechas salariales por sexo. El estudio no rechaza la hipótesis de "crowding" para los salarios femeninos, al igual que sucede en diversos trabajos para otros países. No obstante, los salarios masculinos no se ven perjudicados por la inserción laboral en ocupaciones feminizadas. En conclusión, si bien la segregación contribuye a la existencia y mantenimiento de las brechas salariales por sexo, en la medida en que existe una penalización por pertenecer a ocupaciones femeninas para las mujeres y no para los hombres, se estaría en presencia de factores de discriminación por género no observables. |
| Palabras clave: |
DISCRIMINACION BASADA EN EL GENERO |
MUJERES |
ROL DE LA MUJER |
PARTICIPACION DE LA MUJER |
MERCADO DE TRABAJO |
DETERMINACION DEL SALARIO |
ESTUDIO DEL TRABAJO |
ESTRUCTURA DEL EMPLEO |
TRABAJO |
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| Solicitar por: |
HEMEROTECA D + datos de Fuente |
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