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| Registro 1 de 4 | |
| Autor: | Plaz Landarta, Reinaldo - González Aure, Nestor |
| Título: | La gestión del conocimiento organizativo : dinámicas de agregación de valor en la organización |
| Fuente: | Economía Industrial, n.357. España. Ministerio de Industria, Turismo y Comercio |
| Páginas: | pp. 41-54 |
| Año: | 2004 |
| Texto completo: |  |
| Resumen: | Este artículo intenta contribuir, con un pragmatismo intencionado, a la estructuración de conceptos y a la propuesta de directrices y metodologías para la definición y desarrollo de programas de gestión del conocimiento. Se presenta una propuesta del ciclo de la gestión del conocimiento centrada en sus procesos base y sus interfases, permitiendo la identificación de sinergias y de activos intangibles críticos que actúan como facilitadores de dichos procesos. De igual manera, se establece un marco metodológico en el que se sustentan los diferentes enfoques del modelo cuya estructura, componentes y procesos son desarrollados en detalle. A partir de esta consideración, surge una aproximación sistémica a los modelos de gestión del conocimiento, cuyas dinámicas de agregación de valor se localizan en los procesos de conocimiento, su forma y sus mecanismos de interacción y menos en la gestión de los contenidos mismos. |
| Palabras clave: | GESTION DEL CONOCIMIENTO | APRENDIZAJE ORGANIZATIVO | |
| Registro 2 de 4 | |
| Autor: | Senge, Peter M. |
| Título: | Creando el futuro que deseamos en una sociedad global |
| Fuente: | Boletín de Estudios Económicos. v.58, n.180. Universidad Comercial de Deusto. Asociación de Licenciados en Ciencias Económicas |
| Páginas: | pp. 399-420 |
| Año: | dic. 2003 |
| Palabras clave: | ADMINISTRACION DE EMPRESAS | LIDERAZGO | CREATIVIDAD | APRENDIZAJE ORGANIZATIVO | |
| Solicitar por: | HEMEROTECA B + datos de Fuente |
| Registro 3 de 4 | |
| Autor: | Ubeda García, Mercedes - Sabater Sempere, Vicente |
| Título: | Hacia un modelo conjunto del aprendizaje organizativo en la cooperación interempresa |
| Fuente: | Boletín de Estudios Económicos. v.55, n.169. Universidad Comercial de Deusto. Asociación de Licenciados en Ciencias Económicas |
| Páginas: | pp. 159-181 |
| Año: | abr. 2000 |
| Palabras clave: | EMPRESAS | COOPERACION HORIZONTAL | MODELOS | ADMINISTRACION | APRENDIZAJE ORGANIZATIVO | |
| Solicitar por: | HEMEROTECA B + datos de Fuente |
| Registro 4 de 4 | |
| Autor: | Garcia Garcia, Clara Eugenia |
| Título: | El proceso de innovación en la empresa. Competencias y aprendizaje organizativos en la producción de conocimiento para la innovación |
| Fuente: | Economía Industrial, n.301. España. Ministerio de Industria y Energía |
| Páginas: | pp. 27-36 |
| Año: | 1995 |
| Resumen: | In this paper we examine the usefulness of the complex of ideas about the determinants of technological progress and innovation within economic organizations that have come connected with the organizational competence concept and the emergence of a new mode of knowledge production. This focus on knowledge and organizational competencies is extended to the issue of learning and its nature: how different forms of knowledge are generated and modified and possibly also lost. |
| Palabras clave: | CONOCIMIENTO | APRENDIZAJE ORGANIZATIVO | COMPETENCIAS ORGANIZATIVAS | |
| Solicitar por: | HEMEROTECA E + datos de Fuente |
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