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| Registro 1 de 2 | |
| Autor: | Novick, Marta, com - Gallart, María Antonia, com - |
| Título: | Competitividad, redes productivas y competencias laborales : ¿homogeneidad o segmentación? |
| Ciudad y Editorial: | Montevideo : OIT; CINTERFOR |
| ISBN: | 92-9088-067-5 |
| Páginas: | 394 p. |
| Año: | 1997 |
| Resumen: | El presente libro enfoca un tema de creciente interés entre los investigadores laborales de la región americana; se refiere a la problemática del cambio tecnológico, las transformaciones en la organización del trabajo y la modificación de las calificaciones. Recoge los resultados de investigaciones y reflexiones que llevaron a cabo un distinguido conjunto de investigadores miembros de la Red Latinoamericana de Educación y Trabajo en los últimos años. Tres son los temas que se analizan a lo largo de la obra: la reestructuración de la trama productiva en el nuevo contexto de cambio tecnológico y globalización; las redes de empresas, su interrelación, y las demandas diferenciales de calificaciones entre firmas situadas en distintos espacios de la trama productiva; y finalmente, el tema de las competencias laborales, concebidas como capacidad de resolver problemas que incluyen conocimiento técnico y manejo de incertidumbre, patrimonio de los trabajadores antes que del puesto. Los aportes que aparecen en esta entrega fueron presentados y discutidos en ocasión de una reunión promovida por la Red y que se celebró en Aguas de Lindoia, San Pablo, en diciembre de 1996 |
| Contenido: | * Primera parte. Introducción al problema. * Presentación. María Antonia Gallart. * Una mirada integradora de las relaciones entre empresas y competencias laborales en América Latina. Marta Novick. * Segunda parte. Las competencias y la gestión de recursos humanos: una perspectiva transversal. * Competencias generales, competencias laborales y currículum. M. Leonor Cariola y Ana María Quiroz. * Políticas de capacitación y gestión de la mano de obra en un contexto de modernización productiva. Laís Abramo. * Tercera parte. Estudios de caso nacionales. * Reestructuración industrial, cadenas productivas y calificación en Brasil: ¿trayectorias convergentes, tercerización "inteligente"? elenice M. Leite. * Cambio tecnológico, encadenamientos productivos y calificaciones del trabajo en Chile: un balance. Laís Abramo, Cecilia Montero y Gerhard Reinecke. * Maquiladoras automotrices en México: clusters y competencias de alto nivel. Jorge Carrillo. * Cuarta parte. Estudios empíricos de sectores productivos en los diferentes países. * Vinculaciones interfirmas y competencias laborales en la Argentina. Los casos de la industria automotriz y de las telecomunicaciones. Marta Novick, Martina Miravalles y Cecilia Senen González. * Gestión de la mano de obra y nuevas competencias en los sectores siderúrgicos y automotriz venezolanos. Consuelo Iranzo. * Cadenas, complejos y calificaciones. Estudio de casos en Brasil. Marcia de Paula Leite y Cibele Saliba Rizek. * Reestructuración, eslabonamientos productivos y competencias laborales en la industria automotriz en México. Jorge Carrillo y Miguel Angel Ramírez. |
| Palabras clave: | COMPETITIVIDAD | ANALISIS DE REDES | TRABAJO | COMPETENCIA | EMPRESAS | ADMINISTRACION DE EMPRESAS | EMPRESARIOS | CAPACITACION INDUSTRIAL | FORMACION PROFESIONAL | PERFECCIONAMIENTO PROFESIONAL | COMPETENCIAS LABORALES | CALIFICACION PARA EL EMPLEO | INDUSTRIA AUTOMOTRIZ | INDUSTRIA SIDERURGICA | TELECOMUNICACIONES | |
| Solicitar por: | TRABAJO 36004 |
| Registro 2 de 2 | |
| Autor: | Amsden, Alice - Hikino, Takashi - |
| Título: | Project execution capability, organizational know-kow, and conglomerate corporate growth in late industrialization |
| Ciudad y Editorial: | New York : [New School for Social Research] |
| Páginas: | 67 p. |
| Año: | [1992] |
| Palabras clave: | ORGANIZACION FABRIL | CAPACITACION INDUSTRIAL | ECONOMIA INDUSTRIAL | ORGANIZACION INDUSTRIAL | |
| Solicitar por: | MEI 00416 |
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