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| Registro 1 de 2 | |
| Autor: | Colavita, Lelio Daniel - |
| Título: | Los recursos humanos y la empresa agropecuaria. Parte II: la capacitación de los recursos humanos |
| Fuente: | Visión Rural. año 24, n.118. INTA. Grupo Operativo de Trabajo Sudeste. Estación Experimental Agropecuaria Balcarce |
| Páginas: | pp. 50-52 |
| Año: | jul.-ago. 2017 |
| Resumen: | Una gestión de recursos humanos eficiente es crucial para el progreso de los procesos, la incorporación de nueva tecnología, la mejora productiva, etc. Si no se gestionan los recursos humanos orientando las acciones al crecimiento y la evolución de la empresa se pierde mucho más que el solo manejo del personal. |
| Palabras clave: | RECURSOS HUMANOS | EMPRESA AGROPECUARIA | CAPITAL HUMANO | CAPACITACION | |
| Solicitar por: | HEMEROTECA P + datos de Fuente |
| Registro 2 de 2 | |
| Autor: | Colavita, Lelio Daniel - |
| Título: | Los recursos humanos y la empresa agropecuaria. Parte I selección de personal |
| Fuente: | Visión Rural. año 24, n.117. INTA. Grupo Operativo de Trabajo Sudeste. Estación Experimental Agropecuaria Balcarce |
| Páginas: | pp. 31-33 |
| Año: | may.-jun. 2017 |
| Resumen: | El manejo de cualquier recurso está limitado por la pericia del capital humano, de aquí su importancia para que sea utilizado eficaz y eficientemente. Armar, formar, retener y conducir un grupo de trabajo, requiere de inversión, tiempo, perseverancia y conocimiento. |
| Palabras clave: | RECURSOS HUMANOS | EMPRESA AGROPECUARIA | |
| Solicitar por: | HEMEROTECA P + datos de Fuente |
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