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| Registro 1 de 3 | |
| Autor: | Martín, Miguel A. - |
| Título: | Componentes financieros implícitos del personal |
| Fuente: | Profesional y Empresaria : D y G. año 13, t.12, n.147. Errepar |
| Páginas: | pp. 1327-1336 |
| Año: | dic. 2011 |
| Palabras clave: | COSTOS LABORALES | TRABAJO | LIQUIDACION DE SUELDOS | PERSONAL | SOBREVALUACION | |
| Solicitar por: | HEMEROTECA P + datos de Fuente |
| Registro 2 de 3 | |
| Autor: | Vargas González, Vilma - |
| Título: | Mecanismos flexibilizadores de la relación laboral en Hospitales de Maracaibo |
| Fuente: | Revista Venezolana de Gerencia. año 12, n.38. Universidad del Zulia. Facultad de Ciencias Económicas y Sociales. Centro de Estudios de la Empresa |
| Páginas: | pp. 244-261 |
| Año: | abr.-jun. 2007 |
| Resumen: | El presente trabajo tiene por objetivo describir mecanismos flexibilizadores de la relación laboral, utilizados en hospitales de Maracaibo. En los hospitales objeto de estudio, se han insertado una serie de dispositivos que apuntan una estrategia para modificar las relaciones laborales hacia una gestión flexible de recursos humanos. La implementación de estos mecanismos incide en los costos laborales y en la productividad hospitalaria. La investigación se realizó en cuatro hospitales de la ciudad de Maracaibo-Venezuela, correspondientes a los niveles III y IV, representativos de diferentes modelos administrativos. Se efectúa análisis de información documental obtenida en dichos hospitales, y revisión teórica de las reflexiones sobre flexibilización y precariedad de las relaciones laborales planteadas por varios autores, entre ellos: Sotelo (2003, 1999), Castells (1999), Antunes (1997), Coller (1997). Los resultados obtenidos indican que el incremento de la productividad y la disminución de costos, requirió esfuerzos por adecuar el modelo de gestión laboral en la búsqueda de esos escenarios. Con base en el estudio realizado, se concluye que en los hospitales existe búsqueda de eficiencia en la producción del servicio hospitalario y se recurre a varios tipos de flexiblización: numérica, financiera o salarial, de tiempo y externa. Se han dispuesto una serie de mecanismos flexibilizadores de la relación laboral, que afectan los intereses de los trabajadores de la salud. |
| Palabras clave: | FLEXIBILIZACION LABORAL | HOSPITALES | COSTOS LABORALES | RELACIONES LABORALES | PRODUCTIVIDAD | GESTION FLEXIBLE | |
| Solicitar por: | HEMEROTECA R + datos de Fuente |
| Registro 3 de 3 | |
| Autor: | Vega Ruíz, María Luz, edt |
| Título: | La reforma laboral en América Latina : un análisis comparado |
| Ciudad y Editorial: | Lima : OIT |
| Páginas: | 248 p. |
| Año: | 2001 |
| Palabras clave: | CONTRATOS DE TRABAJO | SALARIOS | LEGISLACION DEL TRABAJO | COSTOS LABORALES | REFORMA LABORAL | |
| Solicitar por: | TRABAJO 36031 |
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