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| Registro 1 de 2 | |
| Autor: | Dolan, Shimon - Schuler, Randall S. - Valle Cabrera, Ramón - |
| Título: | La gestión de los recursos humanos |
| Ciudad y Editorial: | Madrid : McGraw-Hill |
| ISBN: | 84-481-2427-8 |
| Páginas: | 455 p. |
| Año: | c1999 |
| Contenido: | * 1. La creciente importancia de la gestión de los recursos humanos. * 2. Análisis del puesto de trabajo. * 3. Planificación de los recursos humanos. * 4. Reclutamiento de los recursos humanos. * 5. Selección y orientación. * 6. La formación y perfeccionamiento de los recursos humanos. * 7. Gestión y planificación de la carrera profesional. * 8. Evaluación del rendimiento: métodos y procedimientos. * 9. Evaluación del rendimiento: aplicaciones y mejoras. * 10. Retribuciones directas e indirectas. * 11. Aspectos estrategicos de la gestión de los recursos humanos. * 12. Formas actuales de gestionar los recursos humanos. * 13. Gestión internacional y multinacional de los recursos humanos. * 14. La eficacia en la gestión de los recursos humanos: investigación y práctica. |
| Palabras clave: | PERSONAL | RECURSOS HUMANOS | ADMINISTRACION DE PERSONAL | PUESTOS DE TRABAJO | SELECCION DE PERSONAL | DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS | EVALUACION DE DESEMPENO | |
| Solicitar por: | ADMI 50078 |
| Registro 2 de 2 | |
| Autor: | Almeida Sá, Iranita María de |
| Título: | Hoteles, restaurantes y bares de Fortaleza: reciclaje de los profesionales en busca de excelencia, productividad y calidad total |
| Fuente: | Estudios y Perspectivas en Turismo. v.2, n.2. Centro de Investigaciones y Estudios Turísticos, CIET |
| Páginas: | pp. 150-163 |
| Año: | abr. 1993 |
| Resumen: | Se resalta la importancia de la formación profesional para el individuo y la sociedad. Se presentan los resultados de dos investigaciones realizadas en Fortaleza, que indican la necesidad de capacitación debido a la falta de mano de obra en los subsectores alojamiento y alimentación con el objetivo de perfeccionar los servicios que se presentan en hoteles, restaurantes y barracas. Se concluye señalando la necesidad de realización de cursos de formación profesional para el logro de un patrón de excelencia y calidad total en los servicios para así permitir el desarrollo de turismo en Ceará. |
| Palabras clave: | FORMACION PROFESIONAL | DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS | PRODUCTIVIDAD DEL TRABAJO | CAPACITACION | |
| Solicitar por: | HEMEROTECA E + datos de Fuente |
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