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26 registros
| Registro 1 de 26 |
| Autor: |
Parra Pérez, Agueda |
| Título: |
La estrategia de triangular en el dinámico mercado chino |
| Fuente: |
Boletín de Estudios Económicos. v.72, n.221. Universidad Comercial de Deusto. Asociación de Licenciados |
| Páginas: |
pp. 275-289 |
| Año: |
ago. 2017 |
| Resumen: |
Cuando el crecimiento económico de China está mostrando una lenta desaceleración, el proceso de modernización e innovación impulsado por Xi Jinping puede resultar muy ventajoso para aquellas empresas extranjeras que no tengan todavía una estrategia con el país o que quieran potenciar los negocios existentes. Para el próximo lustro, la visión de Xi Jinping sobre el crecimiento económico presenta un modelo hacia la denominada "nueva normalidad" donde crece la clase media, se produce la apertura a la inversión privada de sectores protegidos y se fomenta el desarrollo de una "economía verde" a través de la innovación y las nuevas tecnologías. Las oportunidades serán numerosas para las multinacionales interesadas en incorporar el mercado chino entre sus objetivos, para lo cual apostar por la triangulación empresarial se presenta como una opción entre las estrategias de negocio más idóneas. |
| Palabras clave: |
EMPRESAS MULTINACIONALES |
INNOVACIONES |
INVERSIONES PRIVADAS |
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| Solicitar por: |
HEMEROTECA B + datos de Fuente |
| Registro 2 de 26 |
| Autor: |
Bonache Pérez, Jaime - Oltra Comorera, Víctor - Brewster, Chris |
| Título: |
Disparidad de condiciones laborales y justicia en las multinacionales: el caso de los empleados expatriados frente a los locales |
| Fuente: |
Boletín de Estudios Económicos. v.66, n.203. Universidad Comercial de Deusto. Asociación de Licenciados en Ciencias Económicas |
| Páginas: |
pp. 219-238 |
| Año: |
ago. 2011 |
| Resumen: |
En este trabajo proponemos un marco conceptual alternativo a la teoría de la equidad tradicional para analizar la justicia en el puesto de trabajo. Bajo este marco, inspirado esencialmente en la filosofía del pensador norteamericano John Rawls, evaluamos críticamente diversas prácticas frecuentemente ligadas a procesos de expatriación, según las cuales los expatriados disfrutan de unas condiciones laborales distintas y mejores que los empleados locales. El trabajo concluye con algunas sugerencias para aplicar prácticas de dirección internacional de recursos humanos que aúnen los objetivos de justicia, eficiencia y alineación estratégica. |
| Palabras clave: |
CONDICIONES LABORALES |
TRABAJADORES |
TRABAJADORES EXPATRIADOS |
TRABAJADORES EXTRANJEROS |
EMPRESAS MULTINACIONALES |
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| Solicitar por: |
HEMEROTECA B + datos de Fuente |
| Registro 4 de 26 |
| Autor: |
Gunnigle, Patrick - Lavelle, Jonathan - McDonnell, Anthony |
| Título: |
Sutil pero mortal: las multinacionales evitan la acción sindical a través del double breasting |
| Fuente: |
Revista de Trabajo. año 7, n.9. Argentina. Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social |
| Páginas: |
pp. 69-85 |
| Año: |
2011 |
| Palabras clave: |
EMPRESAS MULTINACIONALES |
SINDICALISMO |
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| Solicitar por: |
HEMEROTECA R + datos de Fuente |
| Registro 5 de 26 |
| Autor: |
Durán Herrera, Juan José - |
| Título: |
Financiación y creación de valor en la empresa multinacional |
| Fuente: |
Boletín de Estudios Económicos. v.65, n.199. Universidad Comercial de Deusto. Asociación de Licenciados en Ciencias Económicas |
| Páginas: |
pp. 59-74 |
| Año: |
abr. 2010 |
| Resumen: |
La propia naturaleza de la empresa multinacional (desarrolla actividades productivas, comerciales y financieras a través de su red internacional de filiales) condiciona su estructura financiera y coste de capital y por tanto su valor. Asimismo, la ventaja competitiva específica de la empresa multinacional en conjunción con las ventajas o economías de localización de los países en donde están localizadas sus filiales condiciona la decisión de inversión directa en el exterior. Adicionalmente las ventajas o economías de transacción que posibilita la red internacional de filiales permite el uso eficiente del mercado interno financiero (y de otra naturaleza) de la EM, como mecanismo complementario a los mercados de capitales externos, lo que puede crear valor por la empresa. |
| Palabras clave: |
EMPRESAS MULTINACIONALES |
FINANZAS |
MERCADO INTERNO |
CAPITAL FINANCIERO |
CAPITAL ECONOMICO |
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| Solicitar por: |
HEMEROTECA B + datos de Fuente |
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