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» Resultado: 5 registros
| Registro 1 de 5 | |
| Autor: | Lanari, María Estela, coord - Garmendia, Emilia, coord - Actis Di Pasquale, Eugenio - Alegre, Patricia - Atucha, Ana Julia - Aspiazu, Eliana - Cutuli, Romina - Fernández Blanco, Ana - Gallo, Marcos - Gentile, Natacha - Labrunée, María Eugenia - Malvassi, Silvia Ana - |
| Título: | Políticas sociales, políticas de empleo: entre necesidades y contingencias: desde la capacitación al trabajo |
| Ciudad y Editorial: | Mar del Plata : Universidad Nacional de Mar del Plata. Facultad de Ciencias Económicas y Sociales |
| ISBN: | 978-987-544-583-3 |
| Páginas: | 167 p. |
| Año: | 2014 |
| Texto completo: |  |
| Resumen: | La educación y las competencias para el trabajo son requisitos necesarios, pero no suficientes, para conseguir un puesto en el mercado laboral. Sin embargo, es a veces la única estrategia de quiénes están fuera del mismo y es también, desde el Estado, la herramienta más utilizada para la activación. El supuesto de que la oferta de trabajo, mediante la mejora de sus atributos personales, puede dar señales al mercado para mejorar su empleabilidad es un criterio que no siempre se condice con la realidad. ¿Cuáles son entonces los criterios que orientan a las políticas? ¿Qué evaluación se hacen de los programas de empleo? ¿Cuál es el rol de las instituciones? ¿Qué esperan y aspiran los perceptores de las políticas de empleo? Estos son algunas de las preguntas que los integrantes del GrET se plantearon en relación a la implementación de programas de capacitación y, en particular, ante uno de los mecanismos de inserción laboral más extendido entre la población desocupada como es el Seguro de Capacitación y Empleo. Las respuestas pretenden ser una guía para la acción en el marco de la reflexión sobre el sentido de las Políticas Sociales, en particular sobre las Políticas de Empleo. |
| Contenido: | * POLÍTICAS SOCIALES: UNA SISTEMATIZACIÓN PARA SU ANÁLISIS Y GESTIÓN * POLÍTICAS SOCIALES Y POLÍTICAS DE EMPLEO: ACCIONES DE ACTIVACIÓN LABORAL * CAPACITACIÓN Y EMPLEO. LA INSTITUCIONALIDAD DE LA FORMACIÓN: MTEYSS-IFP-UNMDP * LOS HACEDORES DEL TRAYECTO DE LA CAPACITACIÓN AL TRABAJO * EL PRINCIPIO DE IGUALDAD DE OPORTUNIDADES Y LA JUSTICIA. SUPUESTOS QUE ORIENTARÍAN LA IMPLEMENTACIÓN DEL SEGURO DE CAPACITACIÓN Y EMPLEO * LA INSERCIÓN LABORAL DE LOS BENEFICIARIOS DEL SEGURO DE CAPACITACIÓN Y EMPLEO EN EL PARTIDO DE GENERAL PUEYRREDÓN |
| Palabras clave: | POLITICAS SOCIALES | POLITICA DE EMPLEO | TRABAJO | CAPACITACION | POLITICAS PUBLICAS | POLITICA DE EMPLEO | TRABAJO | CAPACITACION | POLITICAS PUBLICAS | |
| Solicitar por: | TRABAJO 36150 36150 EJ.2 |
| Registro 2 de 5 | |
| Autor: | Fernández Blanco, Ana - Alegre, Patricia - |
| Título: | La Asignación Universal por Hijo y su impacto en el bienestar de los hogares del Partido de General Pueyrredon |
| En: | Congreso Nacional de Estudios del Trabajo, 11. Buenos Aires, 7-9 agosto 2013 |
| Institución patroc.: | Asociación Argentina de Especialistas de Estudios del Trabajo |
| Texto completo: | |
| Resumen: | Esta ponencia se propone analizar una política de transferencias de ingresos, como es la Asignación Universal por Hijo -AUH-, e indagar acerca del impacto generado en el bienestar de los hogares perceptores del Partido de General Pueyrredon. |
| Palabras clave: | ASIGNACION FAMILIAR | PROTECCION SOCIAL | BIENESTAR DE LOS HOGARES | |
| Registro 3 de 5 | |
| Autor: | Fernández Blanco, Ana - |
| Título: | Políticas de transferencias monetarias: la asignación universal por hijo y su impacto en el bienestar de los hogares a nivel local. Un aporte a la discusión del piso de protección social en Argentina |
| Institución: | Universidad Nacional de Mar del Plata. Facultad de Ciencias Económicas y Sociales |
| Grado académico: | Licenciado en Economía |
| Ciudad y Editorial: | Mar del Plata : [s.n.] |
| Páginas: | 65 p. |
| Año: | 2012 |
| Texto completo: | |
| Resumen: | En este estudio se busca conocer el impacto de la Asignación Universal por Hijo -AUH- sobre el bienestar de los hogares perceptores en el período comprendido entre el 1º trimestre de 2010 y el 4º trimestre de 2011. Para ello, se utilizan técnicas cuantitativas y cualitativas de análisis, a partir de datos provenientes de la Encuesta Permanente de Hogares para el aglomerado Mar del Plata-Batán, y de entrevistas a beneficiarios locales. Los resultados alcanzados indican que se ha generado un impacto positivo sobre el bienestar de los beneficiarios locales, dado que la percepción de la AUH les ha brindado un ingreso adicional a los hogares que redunda en una mayor estabilidad y en la posibilidad de acceso a diversos bienes destinados especialmente a los menores del hogar. Asimismo, se encuentra que el enfoque de derechos ciudadanos desde el cual ha sido implementada esta política no es visualizado por los propios beneficiarios, sino que, por el contrario, no perciben mayores diferencias entre la AUH y políticas previas de transferencias monetarias condicionadas. Finalmente, se espera con esta investigación generar información que contribuya a conocer las implicancias de dicha política de transferencias monetarias condicionadas a nivel local, que aspira a ser una de las de mayor impacto que se haya implementado en forma reciente en nuestro país, y con ello considerar las nuevas formas que se debaten acerca de la protección social como derecho de ciudadanía. |
| Palabras clave: | TESIS | ASIGNACION FAMILIAR | PROTECCION SOCIAL | BIENESTAR DE LOS HOGARES | PARTIDO DE GENERAL PUEYRREDON | |
| Solicitar por: | TESIS FCEYS 00131 |
| Registro 4 de 5 | |
| Autor: | Aspiazu, Eliana - Alegre, Patricia - Fernández Blanco, Ana - |
| Título: | La inserción laboral de los beneficiarios del Seguro de Capacitación y Empleo en el Partido de General Pueyrredon |
| En: | Jornadas Internacionales Sociedad, Estado y Universidad, 1. Mar del Plata, 30 noviembre - 2 diciembre 2011 |
| Institución patroc.: | Universidad Nacional de Mar del Plata |
| Páginas: | 20 p. |
| Texto completo: | |
| Resumen: | En este trabajo nos proponemos discutir los efectos del Seguro de Capacitación y Empleo (SCE), como política de empleo focalizada, sobre la inserción laboral de los beneficiarios del Municipio de General Pueyrredon. La perspectiva de análisis adoptada considera que las políticas de empleo representan un área dentro de las políticas sociales destinada a regular la fuerza de trabajo. Se parte del concepto amplio de exclusión, que considera la imposibilidad de los individuos de acceder a bienes, servicios y derechos básicos de ciudadanía, entendiendo que ciudadanía (sustantiva) se asocia con el trabajo socialmente útil y con las prerrogativas ligadas a él. |
| Palabras clave: | POLITICA DE EMPLEO | CAPACITACION | INSERCION LABORAL | PARTIDO DE GENERAL PUEYRREDON | |
| Registro 5 de 5 | |
| Autor: | Alegre, Patricia - Aspiazu, Eliana - Fernández Blanco, Ana - |
| Título: | Efectos del Seguro de Capacitación y Empleo en el Partido de General Pueyrredon sobre la inserción laboral de la población beneficiaria |
| En: | Congreso Nacional de Estudios del Trabajo, 10. Buenos Aires, 3-5 agosto 2011 |
| Institución patroc.: | Asociación Argentina de Especialistas en Estudios del Trabajo |
| Páginas: | 19 p. |
| Texto completo: | |
| Resumen: | El objetivo de esta ponencia es discutir una política de empleo focalizada, como es el Seguro de Capacitación y Empleo (SCE), y evaluar sus efectos en los receptores del Municipio de General Pueyrredon. La perspectiva de análisis adoptada considera que las políticas de empleo representan un área dentro de las políticas sociales destinada a regular la fuerza de trabajo. Se parte del concepto amplio de exclusión, que considera la imposibilidad de los individuos de acceder a bienes, servicios y derechos básicos de ciudadanía, entendiendo que ciudadanía se asocia con el trabajo socialmente útil y con las prerrogativas ligadas a él. Teniendo en cuenta esa conceptualización, se analiza si la implementación de esta política específica logró resolver o paliar la situación de los sectores que calificaron para ser perceptores. Para ello, se observan las características de la inserción laboral de los beneficiarios, identificando si se encuentran o no ocupados, en qué ramas de actividad se concentran, bajo qué condiciones de trabajo y de contratación, en relación con el tipo de contraprestación realizada para recibir el Seguro. Asimismo, para quienes realizaron cursos de formación se busca detectar si existe correspondencia entre la capacitación recibida y el tipo de actividad laboral que realizan. Finalmente, se analiza también la percepción de los beneficiarios sobre el impacto del SCE en su nivel de vida y en su empleabilidad. Para abordar la temática se utilizaron datos primarios recogidos, durante el año 2009, a través de una encuesta, aplicada a una muestra aleatoria de la base de beneficiarios del SCE del Partido de General Pueyrredon. |
| Palabras clave: | EMPLEO | MERCADO DE TRABAJO | CAPACITACION | INSERCION LABORAL | MAR DEL PLATA | |
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