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| Registro 1 de 2 | |
| Autor: | Arias Burgos, Carolina - Fernández Fernández, Melchor - Manrique de Lara Peñate, Casiano - Santos Peñate, Dolores |
| Título: | Caracterización del factor trabajo en el sistema de cuentas: una aplicación de las cuentas del empleo |
| Fuente: | Cuadernos Aragoneses de Economía. v.16, n.1. Universidad de Zaragoza. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales |
| Páginas: | pp. 9-36 |
| Año: | 2006 |
| Resumen: | El estudio del mercado de trabajo requiere analizar con detalle tanto la demanda de empleo (desde el punto de vista de la empresa), como la oferta de empleo (desde el punto de vista de los hogares y las personas). Sin embargo, aunque la información es muy abundante y extensa, los investigadores, estadísticos y políticos encuentran enormes dificultades para obtener una visión adecuada de lo que está ocurriendo en cada momento en el mercado de trabajo. Estos problemas son comunes a muchos países y regiones, y es por ello que desde principios de los ochenta se ha impulsado una discusión internacional con el objetivo de plantear solución a estos problemas dentro de un marco de análisis común. La solución propuesta denominada "Cuentas del empleo" o "Sistema de Cuentas del Empleo" (LAS, Labour Accounting System) se presentó por la Organización Internacional del Trabajo en 1990. El objetivo de este artículo es sentar las bases para la elaboración de las cuentas del empleo para una economía regional y mostrar su aplicación "piloto" a la economía gallega. El esfuerzo realizado permite, además de obtener una visión coherente y completa del mercado de trabajo y sus interacciones con el resto de la economía, completar y mejorar las estadísticas laborales existentes. |
| Palabras clave: | ECONOMIA DEL TRABAJO | ECONOMIA REGIONAL | DATOS ESTADISTICOS | ESTADISTICAS DEL TRABAJO | SISTEMA DE CUENTAS | CUENTAS DE EMPLEO | |
| Solicitar por: | HEMEROTECA C + datos de Fuente |
| Registro 2 de 2 | |
| Autor: | Fernández Fernández, Melchor - Pena Boquete, Yolanda |
| Título: | Diferencias salariales por sexo en Aragón: un análisis comparado de la evolución de la discriminación salarial y su distribución por grupos |
| Fuente: | Cuadernos Aragoneses de Economía. v.16, n.1. Universidad de Zaragoza. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales |
| Páginas: | pp. 113-136 |
| Año: | 2006 |
| Resumen: | El objetivo principal de este trabajo es analizar la existencia de criterios discriminatorios en la valoración del trabajo de las mujeres en la economía española prestando especial atención a la situación de la mujer aragonesa. El análisis parte de un hecho constatado: la ganancia media de las mujeres es inferior a la de los hombres ofreciendo la economía aragonesa uno de los mayores diferenciales dentro de la economía española. En primer lugar, trataremos de mostrar cuáles son las causas que explican este diferencial, analizando la posible existencia de discriminación salarial en perjuicio de las mujeres. A continuación ofrecemos un análisis de la evolución del diferencial salarial entre 1995 y 2002 con el objetivo de aportar alguna luz sobre los factores que pueden estar influyendo en la pervivencia de la discriminación salarial en Aragón. En este segundo punto, incorporaremos al análisis aspectos distributivos a partir del cálculo de la Curva de discriminación y los índices de discriminación propuestos por Del Río, Gradín y Cantó (2004). Estos indicadores tienen la ventaja de ser descomponibles, lo que permite realizar un análisis más exhaustivo de los factores que caracterizan la discriminación salarial en Aragón comparándolos con los del resto de España, además de permitir calcular la incidencia de la discriminación para distintos grupos sociales. |
| Palabras clave: | ECONOMIA DEL TRABAJO | DISCRIMINACION BASADA EN EL SEXO | DISCRIMINACION ECONOMICA | GENERO | MERCADO DE TRABAJO | ECONOMIA REGIONAL | POBREZA | DIFERENCIAS SALARIALES | DISCRIMINACION SALARIAL | INDICES DE POBREZA | |
| Solicitar por: | HEMEROTECA C + datos de Fuente |
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