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| Registro 1 de 2 | |
| Autor: | Abramo, Laís, edt - |
| Título: | Trabajo decente y equidad de género en América Latina |
| Ciudad y Editorial: | Santiago : OIT; Oficina Internacional del Trabajo |
| ISBN: | 92-2-318556-4 |
| Páginas: | 324 p. |
| Año: | 2006 |
| Notas: | Disponible en http://www.oitchile.cl/pdf/igu026.pdf |
| Contenido: | * Prólogo * Introducción * A. La equidad de género en la agenda del trabajo * B. Trabajo decente y equidad de género en la agenda política hemisférica * C. Trabajo decente y equidad de género en el programa de la OIT para América Latina * Bibliografía * Capítulo I Inserción laboral y brechas de equidad de género en América Latina Laís Abramo y María Elena Valenzuela * Capítulo II El nexo entre discriminación e igualdad de género en el trabajo: Algunas consideraciones conceptuales y de políticas Manuela Tomei * Capítulo III Discriminación de género en el mercado laboral de América Latina: La brecha de ingresos 2001 Thelma Gálvez * Capítulo IV Costos laborales y reproducción social en América Latina Laís Abramo y Rosalba Todaro * Capítulo V Un nicho para el empleo de las mujeres pobres en Centroamérica y República Dominicana: La maquila de vestuario Janina Fernández-Pacheco * Capítulo VI Género, trabajo a domicilio y acción sindical en América Latina Giovanna Rossignotti * Capítulo VII Fortalecimiento de la empleabilidad e incremento de la equidad de género: La experiencia del Programa Regional FORMUJER Sara Silveira * Capítulo VIII Aspectos laborales y género en los acuerdos de integración comercial y regional en las Américas Verónica Oxman * Capítulo IX Pensiones, género y (des)protección social: ÑUna agenda pendiente? Fabio M. Bertranou * Capítulo X Igualdad de género y movimiento sindical Eduardo Rodríguez |
| Palabras clave: | TRABAJO | MUJERES | RELACIONES LABORALES | DISCRIMINACION POR SEXO | EQUIDAD | TRABAJADORAS | TRABAJO DECENTE | IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN EL EMPLEO | NEGOCIACION COLECTIVA | IGUALDAD DE TRATO | |
| Solicitar por: | TRABAJO 36074 |
| Registro 2 de 2 | |
| Autor: | Abramo, Laís, edt - Rangel, Marta, edt |
| Título: | América Latina: Negociación colectiva y equidad de género |
| Ciudad y Editorial: | Santiago : OIT |
| ISBN: | 92-2-317251-9 |
| Páginas: | 334 p. + 1CD |
| Año: | 2005 |
| Resumen: | Analiza el papel de la negociación colectiva como instrumento para la promoción de la igualdad de géneros y de la igualdad de oportunidades en el trabajo, en diferentes países latinoamericanos entre 1996 y 2001. Los resultados del presente libro indican que la incorporación de los temas de género a la negociación colectiva no contribuye solamente a promover el principio de la igualdad de oportunidades y la no discriminación. También es una forma de fortalecer los procesos mismos de negociación y organización sindical. |
| Contenido: | * Negociación colectiva e igualdad de género en América Latina: Un análisis comparativo, Laís Abramo y Marta Rangel * Negociación colectiva e igualdad: dos derechos fundamentales interrelacionados, Mariluz Vega * Argentina: Negociación colectiva e igualdad de género, 1991-2000, Marta Novick, David Trajtemberg y Florencia Heredia * Brasil: Negociación colectiva e igualdad de género, Vera Gebrim * Chile: Negociación colectiva e igualdad de género, Marta Rangel * Paraguay: Negociación colectiva e igualdad de género, Marta Rangel * Uruguay: Negociación colectiva e igualdad de género, Martha Márquez * Venezuela: Género y negociación colectiva, Consuelo Iranzo y Jacqueline Richter |
| Palabras clave: | TRABAJO | NEGOCIACION COLECTIVA | GENERO | IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN EL EMPLEO | NEGOCIACION COLECTIVA | GENERO | IGUALDAD DE OPORTUNIDADES EN EL EMPLEO | |
| Solicitar por: | TRABAJO 36125 |
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