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» Resultado: 7 registros
| Registro 1 de 7 | |
| Autor: | Bertranou, Fabio, edt - Maurizio, Roxana, edt |
| Título: | Trabajadores independientes, mercado de trabajo e informalidad en Argentina |
| Ciudad y Editorial: | Buenos Aires : OIT |
| ISBN: | 978-92-2-324294-7 |
| Páginas: | 235 p. |
| Año: | 2011 |
| Resumen: | La presente publicación conjuga los análisis realizados por un conjunto de expertos en mercado laboral y protección social en torno a la problemática que enfrenta el trabajo independiente en la Argentina actual, a partir de observar la evolución del mercado laboral en las últimas décadas. Para ello, se partió de un objetivo ambicioso que consistió en reunir en un mismo documento estudios que utilizan las diferentes fuentes de datos disponibles sobre el mercado laboral y la protección social en el país: encuestas de hogares, registros administrativos y módulos de información que recolectaron datos específicos sobre la informalidad. El trabajo realizado se enmarca en el Programa de Trabajo Decente de Argentina 2008-2011, que incluye como objetivos prioritarios tanto la ampliación de la protección social como la reducción de la economía informal y del empleo no registrado. |
| Contenido: | * Capítulo 1. Empleo independiente: motivaciones para su análisis y principales hallazgos; Fabio Bertranou y Roxana Maurizio * Capítulo 2. Hipótesis y evidencia empírica sobre el empleo independiente; Fabio Bertranou y Roxana Maurizio * Capítulo 3. Caracterización del trabajo independiente en Argentina. Un análisis descriptivo de largo plazo, 1974-2009; Maribel Jiménez * Capítulo 4. La informalidad en el trabajo independiente: ¿escape o exclusión?; Daniel Contartese, Ximena Mazorra, Lila Schachtel y Diego Schleser * Capítulo 5. Movilidad ocupacional de los trabajadores independientes en Argentina. Un análisis de su intensidad, características y determinantes; Roxana Maurizio * Capítulo 6. El trabajo independiente en los registros de la Seguridad Social; Hernán Ruffo |
| Palabras clave: | TRABAJADORES INDEPENDIENTES | MERCADO DE TRABAJO | INFORMALIDAD LABORAL | |
| Solicitar por: | TRABAJO 36101 |
| Registro 2 de 7 | |
| Autor: | Gasparini, Leonardo - Haimovich, Francisco - Sergio Olivieri |
| Título: | Labor informality bias of a poverty-alleviation program in Argentina |
| Fuente: | Journal of Applied Economics. v.12, n.22. Universidad del CEMA |
| Páginas: | pp. 181-205 |
| Año: | Nov. 2009 |
| Resumen: | In 2002, in the midst of a serious macroeconomic crisis, Argentina implemented a large social program (the Programa Jefes de Hogar, PJH) that provides cash transfers to unemployed household heads meeting certain criteria. In practice, the difficulty in monitoring the unemployment requirement for informal (unregistered) workers would imply a disincentive for the program participants to search for a formal job. By applying matching techniques we evaluate the empirical relevance of this prediction during the period of strong economic growth that followed the crisis. We find some evidence on the informality bias of the PJH when the value of the cash transfer was relatively high compared to wages in the formal labor market. |
| Palabras clave: | EMPLEO | POBREZA | INFORMALIDAD LABORAL | PLANES SOCIALES | PLAN JEFES DE HOGAR | |
| Solicitar por: | HEMEROTECA J + datos de Fuente |
| Registro 3 de 7 | |
| Autor: | Jiménez, Maribel - Jiménez, Mónica - |
| Título: | La informalidad en el Gran Buenos Aires. De las brechas salariales a la segmentación en el mercado laboral |
| Fuente: | Documentos de Trabajo IELDE, n.3. Universidad Nacional de Salta; Facultad de Ciencias Económicas, Jurídicas y Sociales; Instituto de Estudios Laborales y del Desarrollo Económico |
| Páginas: | 28 p. |
| Año: | mar. 2009 |
| Resumen: | En este trabajo se explora la hipótesis de segmentación del mercado laboral, indagando particularmente la posibilidad de segmentación del sector formal en el Gran Buenos Aires (GBA). Esta última constituye una hipótesis no examinada, al menos en la literatura que se ha revisado, tanto teórica como empírica, que asignó tradicionalmente al sector formal una estructura homogénea. Los datos usados provienen de la Encuesta Permanente de Hogares y del Módulo de informalidad que fue diseñado y relevado conjuntamente con la encuesta en el aglomerado GBA en el cuarto trimestre de 2005. La metodología empleada consiste en estimar brechas salariales entre trabajadores formales e informales del sector formal a partir de un conjunto de procedimientos paramétricos y uno semiparamétrico que permiten obtener conclusiones más robustas que las derivadas aplicando un solo método. El resultado más relevante es la evidencia encontrada a favor de la segmentación del sector formal en el GBA. La importancia de este hallazgo radica en sus implicaciones respecto de un grupo de trabajadores (los asalariados informales) que no sólo son discriminados en términos salariales sino que, por la presencia de barreras a la entrada a puestos formales, permanecen bajo condiciones laborales desfavorables asociadas con la informalidad. |
| Palabras clave: | MERCADO DE TRABAJO | INFORMALIDAD LABORAL | SALARIOS | |
| Solicitar por: | HEMEROTECA ESPECIMENES D + datos de Fuente |
| Registro 4 de 7 | |
| Autor: | Formichella, María Marta - Rojas, Mara - |
| Título: | Un aporte a la evidencia empírica del efecto de la educación sobre el empleo formal |
| Fuente: | Estudios Económicos. v.25, n.51. Universidad Nacional del Sur. Departamento de Economía |
| Páginas: | pp. 49-72 |
| Año: | jul.-dic. 2008 |
| Resumen: | El objetivo del presente trabajo es analizar los determinantes de que un trabajador asalariado sea registrado. Principalmente, se investiga el rol que tiene la educación como factor determinante. Para la realización del estudio empírico se utilizan, un modelo PROBIT y datos de la Encuesta de Hogares de Argentina correspondientes al tercer trimestre de 2006. Entre los resultados encontrados se destaca el efecto positivo que tienen la educación, la edad y el género masculino sobre la probabilidad de pertenecer a la categoría estudiada. |
| Palabras clave: | EMPLEO | MERCADO DE TRABAJO | EDUCACION | INFORMALIDAD LABORAL | |
| Solicitar por: | HEMEROTECA E + datos de Fuente |
| Registro 5 de 7 | |
| Autor: | Lanari, María Estela - Slavin, Eleonora - |
| Título: | La implicancia del régimen laboral en la formalización de las empresas y en la protección de los trabajadores |
| Fuente: | FACES. año 12, n.27. Universidad Nacional de Mar del Plata. Facultad de Ciencias Económicas y Sociales |
| Páginas: | pp. 7-28 |
| Año: | sept.-dic. 2006 |
| Texto completo: |  |
| Resumen: | En la mayoría de los países de Latinoamérica, como en Argentina, la economía refleja altos índices de informalidad lo que conlleva que gran parte de las relaciones de trabajo se encuentren -de facto- fuera del ámbito tutelar de la legislación laboral y de la seguridad social. Como una forma de paliar dicha situación se han ensayado múltiples soluciones, entre ellas, la de establecer regímenes laborales especiales para el sector de la micro y pequeña empresa que han supuesto una protección a la baja de los derechos de los trabajadores. La relación entre tamaño de establecimiento y empleo ha dado lugar a indicadores que permiten identificar el carácter informal o formal del mismo, sin embargo, los cambios estructurales de las últimas décadas hacen suponer que esa correlación no es tan precisa, lo cual expresa la necesidad de resignificar éstas categorías. En consonancia se plantea la necesidad de considerar, además del tamaño, que incluye situaciones heterogéneas, otras dimensiones que hacen al funcionamiento de las empresas y a los requerimientos regulatorios. |
| Palabras clave: | TRABAJADORES | REGIMEN LABORAL | RELACIONES LABORALES | LEGISLACION LABORAL | SEGURIDAD SOCIAL | PEQUENAS EMPRESAS | MEDIANAS EMPRESAS | POLITICA LABORAL | INFORMALIDAD LABORAL | |
| Solicitar por: | HEMEROTECA FCEYS F + datos de Fuente |
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