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| Registro 1 de 2 | |
| Autor: | Moine, María Beatriz |
| Título: | Factores que inciden en el acceso de las mujeres a cargos de responsabilidad en la estructura organizacional |
| Fuente: | Ciencias Económicas. año 10, v.1. Universidad Nacional del Litoral. Facultad de Ciencias Económicas |
| Páginas: | pp. 21-46 |
| Año: | 2013 |
| Resumen: | El presente artículo ofrece una revisión de la literatura a nivel nacional e internacional indagando acerca del proceso de promoción del género femenino en la escala jerárquica de la organización. El objetivo central del artículo apunta a determinar qué factores o características personales, profesionales y culturales, entre otras, influyen en la participación de las mujeres en los puestos directivos de las empresas. A partir de esta base, se analiza la situación de las mujeres en el ámbito de Río Cuarto, Córdoba y la región. Esta última premisa involucra la realización de un trabajo de campo que, a nivel exploratorio, analiza las características de la inserción de varones y mujeres en la organización locales y regionales y los determinantes en el acceso a cargos de dirección. |
| Palabras clave: | GENERO | ORGANIZACIONES | PARTICIPACION DE LAS MUJERES | MUJERES | ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL | MUJERES GERENTES | RESPONSABILIDAD | ANALISIS DE GENERO | EMPRESAS | CAPACITACION ADMINISTRATIVA | RECURSOS HUMANOS | ASCENSO | MANDOS SUPERIORES | MANDOS MEDIOS | SOCIEDAD | |
| Solicitar por: | HEMEROTECA C + datos de Fuente |
| Registro 2 de 2 | |
| Autor: | Alfaro Escolar, Miguel - Alfaro Beltrán, Fernando |
| Título: | El mando intermedio : figura clave en la empresa |
| Ciudad y Editorial: | Barcelona : Marcombo |
| ISBN: | 84-267-0842-0 |
| Páginas: | 153 p. |
| Año: | 1991 |
| Palabras clave: | MANDOS MEDIOS | |
| Solicitar por: | MGU 02233 |
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