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| Registro 1 de 99 | |
| Autor: | Dibella, Emiliano - Silva Furlani, Natalia |
| Título: | Modalidades y estrategias de contratación de mano de obra para la vendimia en un contexto de cambio tecnológico |
| Fuente: | Realidad Económica, n.302. Instituto Argentino para el Desarrollo Económico, IADE |
| Páginas: | pp. 142-164 |
| Año: | ago.-sept. 2016 |
| Resumen: | El sector vitivinícola atraviesa una crisis. Como respuesta, y con el objetivo de aumentar la productividad de la mano de obra, en los últimos tres años se entregaron subsidios a productores para la compra de equipos de cosecha semimecanizada para uso compartido. Este trabajo tiene por objetivo describir, a través de un estudio de caso de un grupo de productores alcanzado por estas políticas, las modalidades y estrategias de contratación de mano de obra temporaria en las que se encontraron resistencias a usar dichos equipos. Se distinguen modalidades de contratación directa e indirecta -ambas buscan lograr estabilidad en las relaciones laborales-. Se identificaron también prácticas englobadas en la denominación circuitos estables de cosecha, resaltándose la figura de un actor social en el que se combinan el rol de productor primario y de prestador de servicios de cosecha denominado productor-cuadrillero. La descripción aporta elementos para comprender las formas de organización de la cosecha. Ahondar en sus particularidades permite comprender lo que se pretende cambiar y de qué manera se afectan las relaciones entre los actores sociales y sus intereses particulares. |
| Palabras clave: | VITICULTURA | COSECHA | MANO DE OBRA | TECNOLOGIA | |
| Solicitar por: | HEMEROTECA R + datos de Fuente |
| Registro 2 de 99 | |
| Autor: | Hageg, Yusef - |
| Título: | La industria del software y servicios informáticos en la Argentina |
| Fuente: | Realidad Económica, n.290. Instituto Argentino para el Desarrollo Económico, IADE |
| Páginas: | pp. 117-133 |
| Año: | feb.-mar. 2015 |
| Resumen: | El presente trabajo pretende exponer y analizar datos cuantitativos referidos al perfil sectorial y a la dinámica evolutiva de la industria del software en la Argentina para el período 2002- 2012, con la intención de considerar una inserción internacional de nuestra economía, alejada de las tradicionales ventajas comparativas de nuestro país. Para ello se hará una tipología de las empresas del sector y se presentarán datos referidos a la evolución del volumen total de ventas; principales actividades de las empresas; principales clientes; niveles de exportación y destinos; características de la mano de obra empleada y fuentes de financiamiento. |
| Palabras clave: | SECTOR INDUSTRIAL | INFORMATICA | MERCADO INTERNACIONAL | DESARROLLO ECONOMICO | TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION | EMPRESAS | EMPLEO | MANO DE OBRA | FINANCIAMIENTO DE EMPRESAS | INDUSTRIA | |
| Solicitar por: | HEMEROTECA R + datos de Fuente |
| Registro 3 de 99 | |
| Autor: | García, Matías - González, Edgardo - |
| Título: | El Nuevo Estatuto del Peón. Parte 1: Características de la mano de obra en la horticultura del periurbano bonaerense sur y de la nueva legislación laboral agraria |
| Fuente: | Boletín Hortícola. año 18, n.51. Universidad Nacional de La Plata. Facultad de Ciencias Agrarias y Forestales |
| Páginas: | pp. 24-29 |
| Año: | jul. 2014 |
| Palabras clave: | TRABAJADORES RURALES | HORTICULTURA | PRODUCCION | MANO DE OBRA | LEGISLACION LABORAL | LEGISLACION AGRARIA | ARGENTINA | PEONES | JORNALEROS | TANTEROS | MEDIADORES | |
| Solicitar por: | HEMEROTECA B + datos de Fuente |
| Registro 4 de 99 | |
| Autor: | Posthuma, Anne Caroline - |
| Título: | El trabajo en las redes globales de producción: experiencia de la India |
| Fuente: | Revista de Trabajo. año 7, n.9. Argentina. Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social |
| Páginas: | pp. 87-99 |
| Año: | 2011 |
| Palabras clave: | REDES | PRODUCCION | MANO DE OBRA | MERCADO INTERNACIONAL | BIENES | SERVICIOS COMERCIALES | SERVICIOS CONTRATADOS | ASPECTOS SOCIALES | TECNOLOGIA | INFORMATICA | PRODUCTIVIDAD | CADENA DE VALOR | |
| Solicitar por: | HEMEROTECA R + datos de Fuente |
| Registro 5 de 99 | |
| Autor: | Novick, Marta, coord - Palomino, Héctor, coord - Gurrera, María Silvana, coord |
| Título: | Multinacionales en la Argentina: estrategias de empleo, relaciones laborales y cadenas globales de valor |
| Ciudad y Editorial: | Buenos Aires : PNUD; MTEySS |
| ISBN: | 978-987-1560-35-6 |
| Páginas: | 326 p. |
| Año: | 2011 |
| Resumen: | La presente publicación presenta los resultados de los estudios realizados sobre la incidencia de la inversión extranjera directa en el empleo de calidad, las relaciones laborales, las prácticas innovadoras y la inserción internacional a través de la participación de las empresas en las cadenas globales de valor. Este libro es fruto del trabajo de organismos y centros de investigación nacionales, y su articulación en una red internacional de investigadores de universidades extranjeras, para realizar un estudio sobre el comportamiento de las empresas multinacionales en el país, que contó con el apoyo del Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo (PNUD). |
| Contenido: | * Prólogo, Dr. Carlos A. Tomada; Martín Santiago Herrero * Introducción Filiales de empresas multinacionales en la Argentina: sus estrategias, prácticas de empleo, relaciones laborales y modalidades de inserción internacional, Marta Novick / Héctor Palomino * I. Inversión extranjera en la Argentina, empleo e integración en la cadena global de valor * 1 Impactos de la inversión extranjera directa en la economía argentina desde los años noventa. Consolidación y cambios en la especialización productiva, Cecilia Fernández Bugna/ Fernando Porta * 2 La evolución del empleo en las empresas multinacionales en la Argentina. Desarmando mitos a través de nuevas evidencias, Sofía Rojo Brizuela, Lucía Tumini y Gabriel Yoguel * 3 Estrategias de las filiales de multinacionales en la Argentina: cadena de valor y autonomía, Marcelo Dinenzon/ Verónica Robert/ Gabriel Yoguel * 4 Las filiales de la Argentina y México en la Cadena Global de Valor, Jorge Carrillo, Marta Novick, Redi Gomis, María Silvana Gurrera y Héctor Palomino * II. Relaciones laborales y Recursos Humanos en las firmas multinacionales * 5 La adaptación de las firmas multinacionales al sistema de relaciones laborales. La autonomía de las filiales argentinas y la presencia sindical en los lugares de trabajo, Héctor Palomino/ María Silvana Gurrera * 6 Empresas multinacionales y doble institucionalidad: los impactos del origen del capital en las filiales argentinas, Cecilia Senén González/ David Trajtemberg/ Bárbara Medwid * 7 La gestión de la fuerza de trabajo en las filiales argentinas de empresas multinacionales, Marcelo Delfini/ Analía Erbes * 8 estrategias gerenciales de las filiales argentinas hacia los empleados y sus representantes, Marcelo Delfini/ Analía Erbes/ María Silvana Gurrera * III. La inserción internacional de las empresas multinacionales a la luz de sus capacidades de innovación y las prácticas de relaciones laborales en la Argentina * 9 Capacidades de absorción y conectividad, relaciones laborales y dinámica del empleo en las filiales argentinas, Analía Erbes/ Verónica Robert/ Sofía Rojo Brizuela/ Gabriel Yoguel * Anexo metodológico Encuesta a empresas multinacionales en la Argentina: directorio poblacional, definición de la muestra y temas relevados, Sofía Rojo Brizuela / Diego Amorín/ Lucía Tumini * Sobre los autores |
| Palabras clave: | EMPRESAS TRANSNACIONALES | RELACIONES LABORALES | EMPLEO | INVERSIONES EXTRANJERAS | INVERSIONES DIRECTAS | ESPECIALIZACION DE LA PRODUCCION | RECURSOS HUMANOS | SINDICALISMO | MANO DE OBRA | EMPLEADOS | TRABAJO | CADENA DE VALOR | |
| Solicitar por: | TRABAJO 36116 36116 EJ.2 |
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