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| Registro 1 de 2 | |
| Autor: | Fraboni, Marcela H. L. |
| Título: | Medieria frutihortícola y asociativo de explotación tambera : dos contratos iguales con distinto tratamiento legal |
| Institución: | Universidad Nacional de Mar del Plata. Facultad de Ciencias Económicas y Sociales; Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la Provincia de Buenos Aires |
| Grado académico: | Especialista en Tributación |
| Ciudad y Editorial: | Mar del Plata : s.n |
| Páginas: | [21 p.] |
| Año: | mar. 2008 |
| Palabras clave: | FRUTAS | HORTALIZAS | INDUSTRIA LECHERA | CONTRATOS | IMPUESTOS | TRIBUTACION | MERCADO FRUTIHORTICOLA | |
| Solicitar por: | TRIBU 07915 |
| Registro 2 de 2 | |
| Autor: | Pizarro, Cynthia - |
| Título: | Inmigración y discriminación en el lugar de trabajo. El caso del Mercado Frutihortícola de la colectividad boliviana de Escobar |
| Fuente: | Estudios Migratorios Latinoamericanos. año 21, n.63. Centro de Estudios Migratorios Latinoamericanos, CEMLA |
| Páginas: | pp. 211-243 |
| Año: | ago. 2007 |
| Resumen: | El Mercado Frutihortícola de Escobar es uno de los emprendimientos que se sustenta de y sustenta a la Asociación Civil Colectividad Boliviana de Escobar. Señalo que los miembros de esta organización definen su identidad como inmigrantes extranjeros y que se articulan de manera subalterna en la sociedad en que residen, de acuerdo al mapa local de lugares identitarios posibles. Planteo que el Mercado no sólo puede ser analizado como un enclave étnico sino, también, como un emprendimiento sociocultural. Caracterizo al Mercado como un lugar de trabajo donde distintos agentes producen y consumen distinción laboral. Focalizo en uno de estos agentes, los changarines, para mostrar que las relaciones laborales se encuentran atravesadas por procesos identitarios. Identifico las diferencias entre los changarines argentinos y bolivianos al caracterizar las formas de recluta-miento, los contratos de trabajo, la organización laboral, las modalidades de ejecución de tareas y los sistemas de control, entre otros. La segmentación laboral es explicada por los agentes analizados mediante narrativas que la justifican. Así, estas diferencias son racionalizadas apelando a las distintas pertenencias nacionales de los trabajadores, las que se objetivarían en ciertas características culturales y psico-físicas. Finalmente, señalo que estas diferencias son re-significadas en ocasiones en las que todos los agentes del campo laboral se unen para luchar por, para y contra espacios en la sociedad en la que se articulan de manera subalterna. |
| Palabras clave: | INMIGRACION | INMIGRANTES | MIGRACION INTERNACIONAL | MERCADOS AGRICOLAS | MERCADO FRUTIHORTICOLA | BOLIVIANOS | ASOCIACIONES CIVILES | COLECTIVIDADES | COLECTIVIDAD BOLIVIANA | |
| Solicitar por: | HEMEROTECA E + datos de Fuente |
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