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| Registro 1 de 2 | |
| Autor: | Suárez, Silvana - Merli, Carolina - |
| Título: | El desafío del desarrollo local y los obstáculos en un destino turístico |
| Fuente: | Realidad, Tendencias y Desafíos en Turismo. año 5, v.5. Consejo de Decanos y Directores de Unidades Académicas Relacionadas con la Enseñanza del Turismo, CONDET |
| Páginas: | pp. 93-108 |
| Año: | sept. 2006 |
| Resumen: | Los centros turísticos constituyen el ámbito de la actividad turística; en ellos se cristaliza la intencionalidad del desarrollo del turismo por medio de diferentes instrumentos que les permiten intervenir a los diferentes actores sociales de la comunidad en general y en particular, a los involucrados en la actividad turística. Es por ello que resulta importante considerar los principios teóricos del desarrollo local, con el propósito de generar cambios en la calidad de vida de la población, logrando la conjunción entre las necesidades de los habitantes de los centros turísticos y las necesidades de los turistas. Sin embargo, plantear en la prácticas estos principios resulta difícil. Los destinos turísticos, en tanto ámbito local de intervención, se configuran a partir de las tensiones que se generan entre los diferentes actores sociales; estos se constituyen en ámbito de lucha de poder y puja de distintos intereses como alguno de los obstáculos que intervienen en el proceso de desarrollo local. El trabajo realiza una aproximación a los obstáculos reconocidos por los actores sociales en San Carlos de Bariloche, en el proceso de desarrollo turístico local |
| Palabras clave: | TURISMO | DESARROLLO LOCAL | DESTINOS TURISTICOS | CENTROS TURISTICOS | |
| Solicitar por: | HEMEROTECA R + datos de Fuente |
| Registro 2 de 2 | |
| Autor: | Suárez, Silvana - Merli, Carolina - |
| Título: | La capacitación de los recursos humanos como un valor para el desarrollo turístico |
| En: | Turismo investigación-acción : los nuevos escenarios: mitos, realidades y perspectivas; Jornadas Nacionales, 7; Simposio Internacional de Investigación-acción en turismo, 1. Bahía Blanca, 6-8 octubre 2005 |
| Institución patroc.: | Universidad Nacional del Sur. Departamento de Geografía y Turismo |
| Páginas: | 170 kb (10 p.) |
| Notas: | Ponencia en formato PDF |
| Resumen: | Objetivos del trabajo: Indagar acerca de las necesidades de capacitación en los servicios turísticos básicos de San Carlos de Bariloche. Investigar acerca de la importancia de la capacitación en servicios turísticos como recurso intangible para el desarrollo local. 3. Metodología Se realizó un estudio cuali-cuantitativo con el objeto de profundizar el conocimiento de las necesidades de la capacitación en los servicios turísticos en S. C. de Bariloche. Para ello se indagaron variables como: cantidad de empleados por sectores productivos de la actividad turística, nivel de capacitación requerido por sectores, áreas de especialización requeridas. Las técnicas utilizadas para la construcción de los datos fueron: encuestas a los prestadores de servicios turísticos, entrevistas a informantes clave (funcionarios, miembros de los sindicatos), considerando como unidad de este análisis a las empresas de servicios turísticos básicos de Bariloche. |
| Palabras clave: | TURISMO | RECURSOS HUMANOS | CAPACITACION | DESARROLLO TURISTICO | |
| Solicitar por: | MULTI CD 00048 |
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