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» Resultado: 42 registros
| Registro 1 de 42 | |
| Autor: | García Hernández, Alfonso Miguel |
| Título: | Repertorio de objetos evocadores en padres y madres que perdieron hijos |
| Fuente: | Atlántida : Revista Canaria de Ciencias Sociales, n.3. Universidad de La Laguna |
| Páginas: | pp. 35-52 |
| Año: | 2011 |
| Resumen: | Los objetos y espacios conservados y construidos por los padres en duelo tras la muerte de sus hijos posibilitan su habitabilidad, ser demarcados como territorios de existencia, de presencia o de ausencia, para hacer de los mismos lugares vivibles en definitiva. Seguir viviendo en los espacios por los que transitó el ser querido se convierte en una experiencia de re-habitar, de reconstruir el hábitat. De apropiarse de nuevo de dicho espacio y poder realizar en él actividades que lo definan y determinen. Construir nuevos espacios con nuevos y viejos objetos, integra los universos conceptuales de quienes los frecuentan. Sus universos conceptuales y objetuales proporcionan el surgimiento de fuerzas que facilitan espaciar los imaginarios humanos construidos a lo largo del luto, recrear los recuerdos y lograr que dichos lugares sean vistos por los padres como aquellos en los que objetos y espacios materiales están ubicados en un terreno simbólico, en el cual se pueden leer las relaciones entre hombres, mujeres y su espacio. |
| Palabras clave: | PADRES | MUERTE | DUELO | LUTO | OBJETOS EVOCADORES | |
| Solicitar por: | HEMEROTECA A + datos de Fuente |
| Registro 2 de 42 | |
| Autor: | Pompar, Graciela - |
| Título: | Sierra y Laguna de los Padres: reseña turística |
| Ciudad y Editorial: | Mar del Plata : EUDEM |
| ISBN: | 978-987-4440-62-4 |
| Páginas: | 95 p. |
| Año: | 2019 |
| Resumen: | Hay lugares que nos conectan con nuestra historia, con la naturaleza. Que nos invitan a bajar el ritmo, respirar profundo y caminar tranquilo. Así son los paisajes de Sierra y Laguna de los Padres. Estas páginas son una invitación a recorrer sus senderos, sabiendo que desde hace más de 10.000 años, por esos mismos lugares han caminado otros pueblos, aventureros, jesuitas y pioneros que siguiendo sus ideales eligieron estas tierras. La gran ciudad que se levanta a orillas del Atlántico, no nace de cara al mar con el saladero, las playas vibrantes y los sueños de Pedro Luro y Peralta Ramos. Mar del Plata se va gestando tierra adentro, entre sierras y lagunas. En parajes habitados por caciques bravos, como Cangapol, un cabildo indígena, exploradores jesuitas como Falkner, estancieros y puesteros como los Ortiz. Después llegará la ciudad turística, mientras hacia el oeste las actividades agrícolas y ganaderas van sumando territorios, hasta que a mediados del siglo pasado otros pioneros soñaron una ciudad jardín en las Sierras que habitaron los Padres Jesuitas. Efectivamente, el libro funciona como una invitación que, a modo de guía turística, también incluye datos relevantes para los visitantes como mapas, lugares, recorridos y una amplia información sobre la "Reserva Integral Laguna de los Padres". |
| Contenido: | * Presentación * Ubicación y descripción geográfica * Historia de pueblos originarios, colonos y soñadores * Reserva Integral Laguna de los Padres * Sierra de los Padres Ciudad Jardín * Destino turístico. Atractivos naturales y culturales * Recorridos sugeridos en los alrededores * Listado de instituciones que realizan actividades en la zona |
| Palabras clave: | GEOGRAFIA | HISTORIA | RESERVA NATURAL | DESTINOS TURISTICOS | CIRCUITOS TURISTICOS | |
| Solicitar por: | REGION 10062 10062 EJ.2 10062 EJ.3 |
| Registro 3 de 42 | |
| Autor: | Fernández Aráuz, Andrés - |
| Título: | Latinoamérica en pisa 2012: factores asociados a la alfabetización matemática |
| Fuente: | Ciencias Económicas. v.35, n.1. Universidad de Costa Rica. Instituto de Investigaciones en Ciencias Económicas |
| Páginas: | pp. 9-37 |
| Año: | ene.-jun. 2017 |
| Resumen: | Ocho países de la región latinoamericana participaron de la evaluación PISA 2012, obteniendo pobres resultados en la evaluación matemática. Al analizar los factores que se asocian con este desempeño, los resultados de esta investigación muestran que la asistencia a la educación preescolar juega un rol importante en el rendimiento futuro de los estudiantes. Además, incluso controlando por variables tradicionalmente relacionadas con el rendimiento como el estatus socioeconómico del hogar, o el nivel educativo de los padres, esta investigación muestra que los factores personales tienen una gran relevancia al momento de explicar las diferencias en los resultados: el autoconcepto de los estudiantes en el área matemática, su interés hacia esta materia y la familiaridad con conceptos matemáticos son variables que resultaron importantes para predecir los puntajes en la prueba PISA. |
| Palabras clave: | MATEMATICA | ENSENANZA | NIVEL DE ENSENANZA | |
| Solicitar por: | HEMEROTECA C + datos de Fuente |
| Registro 4 de 42 | |
| Autor: | Debeljuh, Patricia, coord. - Ordóñez y Revuelta, María Elena, coord. |
| Título: | Hacia una responsabilidad compartida: familia, empresa y sociedad: guía de buenas prácticas |
| Ciudad y Editorial: | Buenos Aires : Baur |
| ISBN: | 978-987-46012-5-4 |
| Páginas: | 308 p. |
| Año: | 2017 |
| Resumen: | La publicación reúne el trabajo realizado por más de 30 empresas que apoyan la conciliación trabajo-familia dentro y fuera de su organización articulando iniciativas con el ámbito público, sindical y la sociedad civil. La necesidad de conciliar trabajo y familia es una realidad cotidiana que cada vez más, atraviesa y acompaña la vida de muchísimas personas. Esto obliga a que las empresas se renueven constantemente ya que las compañías con mejores resultados son aquellas que se adaptan al contexto y a sus circunstancias, saliendo de su zona de confort y también comprometiendo a la sociedad para generar cambios que acompañen estas nuevas demandas. La guía de buenas prácticas Hacia una responsabilidad compartida: familia, empresa y sociedad producida por el Centro Walmart Conciliación Familia y Empresa (CONFyE) del IAE Business School, muestra el impacto que ha tenido en las empresas argentinas apoyar la conciliación trabajo-familia de sus colaboradores no solo puertas adentro sino también hacia fuera, articulando con otros actores de la vida social para que ese compromiso a empresas Pymes y a otros ámbitos de la vida pública, en todo el país. |
| Contenido: | * ESTAR A LA ALTURA DE LOS DESAFÍOS * Presentación, Patricia Debeljuh y María Elena Ordóñez y Revuelta * Prólogo, Rodolfo Rivarola * Un impacto positivo dentro y fuera de la empresa, Brenda Puig, Walmart * PRIMERA PARTE * La responsabilidad desde la familia. Vida y trabajo: el cuidado como responsabilidad personal, Sandra Idrovo Carlier y Patricia Debeljuh * Expertos, Renata Kaczmarska y Guillermo Andino * La responsabilidad desde la empresa. Vínculos empresariales al servicio de la persona, María Elena Ordóñez y Revuelta * Expertos, Lorenzo Peláez Dorantes, Luis Ulla * La responsabilidad desde la sociedad. La familia, pilar de las políticas sociales y públicas, Victoria Morales Gorleri * Expertos, Héctor Rocha, Kalena de Velado * Premio "Hacia una empresa familiarmente responsable", Fundación Padres * Expertos, Pía del Castillo, Leonardo Hernández * Campaña "Cada cosa en su lugar", Consejo Publicitario Argentino * Expertas, Valeria Abadi, Virginia Meneghello * Global Home Index, Patricia Debeljuh, Belén Mesurado y Sandra Idrovo Carlier * Expertos, Antonio Argandoña y Carlos Trelles * SEGUNDA PARTE * Apoyo a los derechos familiares: la búsqueda de un bien común. Principio institucional, María Elena Ordóñez y Revuelta y Patricia Debeljuh * Expertos, Domènec Melé, Helena Estrada * Círculos concéntricos de responsabilidad. Principio organizativo, Patricia Debeljuh y María Elena Ordóñez y Revuelta * a. Responsabilidades primarias * a.1) Respeto de los derechos de la familia teniendo en cuenta el fin de la empresa * a.2) Respeto de los derechos de la familia teniendo en cuenta los medios * b. Responsabilidades secundarias * b.1) Responsabilidades secundarias respecto a los empleados * b.2) Responsabilidades secundarias respecto a otros grupos de interés * c. Responsabilidades terciarias * La prudencia directiva puesta a prueba en cada decisión. Principio personal, María Elena Ordóñez y Revuelta * Expertos, Joan Fontrodona, Alfredo Fagalde * La familia: un bien social para el desarrollo sostenible, Patricia Debeljuh y María Elena Ordóñez y Revuelta * Epílogo: Más Familia = Mejores Empresas =Una Sociedad Sustentable, Patricia Debeljuh |
| Palabras clave: | EMPRESAS | RESPONSABILIDAD SOCIAL | RESPONSABILIDAD SOCIAL EMPRESARIA | FAMILIA | SOCIEDAD | |
| Solicitar por: | ADMI 50271 |
| Registro 5 de 42 | |
| Autor: | Bekerman, Ariana |
| Título: | Retención de talentos en ámbitos corporativos : el diseño de interiores como herramienta de marketing |
| Fuente: | Palermo Business Review : Revista de Management de la Universidad de Palermo, n.14. Universidad del Palermo. Facultad de Ciencias Económicas |
| Páginas: | pp. 83-95 |
| Año: | nov. 2016 |
| Resumen: | Se estima que un noventa por ciento, si no la totalidad de la vida, se desarrolla en espacios diseñados para la sociedad moderna. Desde el urbanismo de las ciudades, calles e incluso plazas, los edificios públicos, los espacios privados, las ambientaciones y el mobiliario. Incluso los objetos y la vestimenta. Nada está librado al azar. La generación Y está consciente de esto y demanda espacios pensados para ellos como grupo social y como individuos en sociedad. Tienen una noción de bienestar que asocian con la totalidad de su vida de forma indivisible. No separan trabajo y vida, como las generaciones anteriores. Quieren ser felices ahora, en todo lugar y en toda acción que realicen. La felicidad como estado eterno es filosóficamente imposible, pero desde el diseño se puede lograr bajo pautas estudiadas desde la arquitectura, el interiorismo, la medicina, la biofilia, la biomímesis, la psicología y la sociología entre otras disciplinas. Esto es necesario ya que esta nueva generación ha entrado al mundo laboral y no pretende conformarse. La mayoría, de hecho, ni siquiera opta por los caminos corporativos tradicionales. Quieren explorar, vivenciar, viajar, probar, disfrutar. Aquellos que sí eligen el camino de formar parte de una empresa son escasos, y en la mayoría de los casos no tienen intención de permanecer mucho tiempo en el mismo lugar. Piensan en su crecimiento personal; lejos están de sus padres o abuelos que pretendían jubilarse en la misma empresa a la que entraron a trabajar a los veinte años. Por esto es que la retención de talentos es fundamental, y la compensación monetaria no es lo que único que buscan, sino el bienestar físico, mental y emocional. El Diseño de interiores brinda herramientas y una óptica especial para resolver esta importante y difícil tarea. |
| Palabras clave: | DISENO DE INTERIORES | CONDICIONES DE TRABAJO | GENERACION YMARKETING | RECURSOS HUMANOS | ROTACION DEL PERSONAL | |
| Solicitar por: | HEMEROTECA P + datos de Fuente |
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