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» Resultado: 24 registros
| Registro 1 de 24 | |
| Autor: | Manzanelli, Pablo - Basualdo, Eduardo M. - |
| Título: | Régimen de acumulación durante el ciclo de gobiernos kirchneristas: un balance preliminar a través de las nuevas evidencias empíricas de las cuentas nacionales |
| Fuente: | Realidad Económica, n.304. Instituto Argentino para el Desarrollo Económico, IADE |
| Páginas: | pp. 6-40 |
| Año: | nov.-dic. 2016 |
| Resumen: | La reciente culminación del ciclo de gobiernos kirchneristas invita a realizar una reflexión en torno de los rasgos generales que asumió el proceso de acumulación de capital durante este período. La puesta en marcha a partir de 2003 del acelerado proceso de recuperación de la actividad económica y de la participación de los trabajadores en el ingreso no estuvo exenta, como es de suponer en cualquier proceso histórico, de intensas pugnas sociales y políticas y de contradicciones inherentes al intento de imponer, aunque sin la conciencia plena de sus características específicas, un patrón de acumulación de capital distinto al que estuvo vigente bajo la hegemonía de la valorización financiera y el ajuste estructural. De allí que resulte particularmente relevante examinar el régimen de acumulación en el marco de las gestiones kirchneristas procurando alcanzar una hipótesis preliminar sobre sus características generales y de las trabas estructurales que impidieron su consolidación. |
| Palabras clave: | CONCENTRACION DEL CAPITAL | RECUPERACION ECONOMICA | ACTIVIDAD ECONOMICA | INGRESO NACIONAL | PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES | DISTRIBUCION DEL INGRESO | DEUDA PUBLICA | PRODUCTO INTERNO BRUTO | POBREZA | INVESTIGACION ECONOMICA | |
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| Registro 2 de 24 | |
| Autor: | Deux Marzi, María Victoria - |
| Título: | Trabajo y participación en los procesos de recuperación de empresas |
| Fuente: | Revista de Ciencias Sociales. año 2, n.18. Universidad Nacional de Quilmes. Departamento de Ciencias Sociales |
| Páginas: | pp. 75-96 |
| Año: | oct. 2010 |
| Palabras clave: | TRABAJO | ECONOMIA SOCIAL | PARTICIPACION SOCIAL | PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES | EMPRESAS RECUPERADAS | |
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| Registro 3 de 24 | |
| Autor: | García Miguélez, María Purificación - |
| Título: | La participación de los trabajadores en materia de prevención de riesgos laborales |
| Fuente: | Pecunia : Revista de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales, n.8. Universidad de León. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales |
| Páginas: | pp. 121-147 |
| Año: | 2009 |
| Resumen: | El derecho de participación reconocido a los trabajadores para la organización y planificación de las actividades de prevención en las empresas entraña una estructura compleja en diferentes ámbitos. En primer lugar, respecto al dominio privado e interno, integrado por una participación directa e individualizada de los trabajadores en entidades de plantillas reducidas, o un procedimiento indirecto, colectivo o representativo, en el caso de empresas con un número suficiente de trabajadores para elegir representantes (tanto a través de una representación general -unitaria o sindical- como de una especializada -delegados de prevención y comité de seguridad y salud-). Son analizados tanto el aspecto "orgánico" (esto es, los órganos representativos precisos para un correcto ejercicio) como el "funcional" (es decir,las facultades y competencias a desempeñar), así como las diferencias para ejercer los derechos de información y de consulta, todo ello a fin determinar el órgano de representación más idóneo en cada caso. En segundo lugar, y en relación con el marco de actuación público, el derecho puede ser denominado de participación representativa e institucional, pues es llevada a cabo en diferentes órganos administrativos y fundaciones sectoriales, siendo los sindicatos más representativos responsables de su correcto ejercicio. |
| Palabras clave: | ACCIDENTES DE TRABAJO | DERECHO DEL TRABAJO | SINDICATOS | PREVENCION DE ACCIDENTES | PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES | |
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| Registro 4 de 24 | |
| Autor: | Marinakis, Andrés - |
| Título: | La rigidez de los salarios en Chile |
| Fuente: | Revista de la CEPAL, n.90. Comisión Económica para América Latina y el Caribe, CEPAL |
| Páginas: | pp. 135-150 |
| Año: | dic. 2006 |
| Resumen: | Un tema de debate respecto al funcionamiento del mercado de trabajo es su grado de flexibilidad. En el caso de Chile, la crisis asiática de fines de 1997 llevó a un importante incremento de la tasa de desempleo, mientras que el índice de salarios por hora elaborado por el Instituto Nacional de Estadísticas mostró un crecimiento real sostenido. Esto llevó a pensar que existiría rigidez salarial. En el presente artículo se relativiza tal conclusión al detallar las limitaciones del índice mencionado para registrar elementos más volátiles de la remuneración, y muestra que la evolución del salario mensual tuvo incrementos menores, mientras que el salario mínimo habría seguido un curso diferente a los salarios de mercado. Por último, se examina la utilidad de establecer un salario mínimo específico para jóvenes y un componente variable de las remuneraciones, dos propuestas que se hacen con frecuencia para flexibilizar las remuneraciones. |
| Palabras clave: | SALARIOS | POLITICA SALARIAL | EVALUACION | JUVENTUD | SALARIO MINIMO | PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES | PARTICIPACION EN LAS GANANCIAS | |
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| Registro 5 de 24 | |
| Autor: | Marshall, Adriana - |
| Título: | Afiliación sindical e instituciones del trabajo: análisis comparativo |
| Fuente: | Estudios del Trabajo, n.32. Asociación Argentina de Especialistas en Estudios del Trabajo, ASET |
| Páginas: | pp. 29-54 |
| Año: | jul.-dic. 2006 |
| Resumen: | En este artículo se discute la influencia de las instituciones del trabajo, en particular la normativa sociolaboral y los arreglos institucionales que se derivan de ella, sobre los niveles de sindicalización a través del análisis comparativo de tres países: Argentina, Chile y México. Aunque constituyen sólo uno de los determinantes de los niveles de afiliación sindical, esas instituciones tienen un papel decisivo, ya que definen quiénes tienen derecho a la afiliación y quiénes quedan excluidos, generan incentivos positivos y negativos que moldean las decisiones individuales de sindicalización y afectan a las estrategias sindicales de reclutamiento de miembros. Después de examinar aspectos históricos de las trayectorias de la afiliación sindica1 en los tres países, el análisis se centra, sucesivamente, en dos períodos en los que los países comparados muestran similitudes y contrastes en variables explicativas relevantes y también tendencias divergentes en la sindicalización. En el primero la comparación es entre la Argentina (19761983) y Chile (1973 1989), ambos bajo gobiernos militares. En el segundo, entre la Argentina (1991 2001) y México (1984 2000), en los que las reformas de liberalización económica y consecuentes transformaciones en la economía y el mercado de trabajo fueron similares. Se argumenta que, en cada periodo, el comportamiento diverso de la sindicalización, pese a contextos económicos y sociopolíticos similares, puede ser atribuido, por lo menos en parte, a diferencias en instituciones laborales cruciales |
| Palabras clave: | SINDICALISMO | TRABAJADORES | REPRESENTACION DE LOS TRABAJADORES | ORGANIZACIONES DE TRABAJADORES | ANALISIS HISTORICO | PARTICIPACION DE LOS TRABAJADORES | IDEOLOGIAS POLITICAS | POLITICA GUBERNAMENTAL | LIBERALISMO | TRABAJO | ROL DEL ESTADO | INSTITUCIONES | |
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