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| Registro 1 de 2 | |
| Autor: | Grote, Dick |
| Título: | Cómo opera el ranking forzado |
| Fuente: | Gestión. v.8, n.2. HSM Group |
| Páginas: | pp. 110-115 |
| Año: | mar.-abr. 2003 |
| Palabras clave: | CALIFICACION PROFESIONAL | EVALUACION DE DESEMPENO | TOMA DE DECISIONES | PERFIL DEL PUESTO DE TRABAJO | ACTITUD HACIA EL TRABAJO | RENDIMIENTO PROFESIONAL | LIDERAZGO | |
| Solicitar por: | HEMEROTECA G + datos de Fuente |
| Registro 2 de 2 | |
| Autor: | Greengard, Samuel |
| Título: | Cuestión de actitud |
| Fuente: | Gestión. v.8, n.5. HSM Group |
| Páginas: | pp. 124-127 |
| Año: | sept.-oct. 2003 |
| Palabras clave: | PERFIL DEL PUESTO DE TRABAJO | RENDIMIENTO PROFESIONAL | SELECCION DE PERSONAL | |
| Solicitar por: | HEMEROTECA G + datos de Fuente |
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