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Registro 1 de 2
Autor: Montuschi, Luisa - 
Título: El aprendizaje moral de los individuos y de las corporaciones: las etapas de Kohlberg, la cultura organizacional y los codigos de ética
Fuente: Documentos de Trabajo UCEMA, n.329. Universidad del CEMA
Páginas: 28 p.
Año: oct. 2006
Resumen: ¿Puede enseñarse la ética? No se trata de una cuestión nueva y mucha gente piensa que los cursos de ética en los negocios no sirven para nada. Después de todo la capacidad para enfrentarse a cuestiones morales se desarrolla en la más temprana edad. Por lo menos esto muestran las investigaciones realizadas por el famoso psicólogo de la Universidad de Harvard Lawrence Kohlberg quien estudió el desarrollo moral de los niños a través de diferentes etapas. Sin embargo, hay evidencia de que la ética puede ser aprendida en la edad adulta. Esto se manifestaría en una mayor toma de conciencia acerca de las cuestiones morales implicadas en muchas situaciones de la vida corporativa. Claro que esto no significa que, como consecuencia de los cursos de ética en los negocios, los individuos o las corporaciones estén más preocupados por los aspectos éticos de sus actividades. Pero tales cursos parecen haber tenido algún tipo de efecto tanto sobre la cultura organizacional como sobre los códigos de ética de las corporaciones. Lo cual no implica decir que en cuestiones de índole ética el comportamiento de tales organizaciones haya mejorado en forma significativa.
Palabras clave: ETICA | SISTEMAS DE VALORES | NEGOCIOS | EMPRESAS | APRENDIZAJE | FORMACION PROFESIONAL | CAMBIO ORGANIZACIONAL | TECNICAS ADMINISTRATIVAS | PSICOLOGIA INDUSTRIAL | ADMINISTRACION | KOHLBERG, LAWRENCE |
Solicitar por: HEMEROTECA D + datos de Fuente
Registro 2 de 2
Autor: Morgan, Gareth
Título: Imágenes de la organización
Ciudad y Editorial: Madrid : Alfaomega
Páginas: 408 p.
Año: c1998
Palabras clave: ADMINISTRACION DE EMPRESAS | DINAMICA DE GRUPOS | ANALISIS SOCIOLOGICO | ASPECTOS PSICOLOGICOS | PSICOLOGIA INDUSTRIAL | PSICOLOGIA SOCIAL |
Solicitar por: ADMI 50101

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