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Recursos bibliográficos en papel y digitales - - libros, artículos de revistas,
ponencias de eventos, etc. -
» Resultado:
3 registros
Registro 1 de 3 |
Autor: |
Riesenkamp, Guillermo M. - |
Título: |
Delegación responsable de la autoridad. [Práctica profesional] |
Fuente: |
Profesional y Empresaria : D y G. año 4, t.3, n.37. Errepar |
Páginas: |
pp. 1029-1034 |
Año: |
oct. 2002 |
Resumen: |
Analiza un tema vital en las relaciones humanas en el ámbito laboral. Se observa cómo cuestiones como la delegación, los objetivos, la confianza, y el control se relacionan armónicamente cuando se tienen claros los objetivos que se persiguen |
Palabras clave: |
RELACIONES LABORALES |
DESCENTRALIZACION |
DELEGACION DE LA TOMA DE DECISIONES |
AUTORIDAD |
RESPONSABILIDAD |
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Solicitar por: |
HEMEROTECA P + datos de Fuente |
Registro 2 de 3 |
Autor: |
Riesenkamp, Guillermo M. - |
Título: |
Vigencia de las teorías de Taylor : consecuencias para las conducción del personal y de las organizaciones |
Fuente: |
Profesional y Empresaria : D y G. año 3, t.3, n.36. Errepar |
Páginas: |
pp. 885-888 |
Año: |
sept. 2002 |
Resumen: |
Se concluye acerca de la importancia de la calidad en las comunicaciones entre los recursos humanos y la conducción. La experiencia profesional permite ver que las empresas exitosas siempre cuentan con personal calificado y una comunidad de objetivos, aunque quizás no tengan la ultima palabra en tecnología. Por el contrario, jamas se observo una situación a la inversa. |
Palabras clave: |
ADMINISTRACION DE EMPRESAS |
ORGANIZACION DE LA EMPRESA |
TAYLOR, FREDERICK W |
TEORIAS DE TAYLOR Y FAYOL | |
Solicitar por: |
HEMEROTECA P + datos de Fuente |
Registro 3 de 3 |
Autor: |
Riesenkamp, Guillermo M. - |
Título: |
Incentivos al personal |
Fuente: |
Enfoques : Contabilidad y Administración, n.14. La Ley |
Páginas: |
pp. 91-94 |
Año: |
dic. 2000 |
Resumen: |
Se analiza el tema de incentivos al personal teniendo en cuenta dos aspectos importantes de la Administración de los Recursos Humanos: La motivación del personal y la administración profesional de las remuneraciones. |
Palabras clave: |
RECURSOS HUMANOS |
ADMINISTRACION DE PERSONAL |
INCENTIVOS |
MOTIVACION |
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HEMEROTECA E + datos de Fuente |
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