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| Registro 1 de 2 | |
| Autor: | Schein, Edgar - |
| Título: | Psicología de la organización |
| Ciudad y Editorial: | México : Prentice Hall Hispanoamericana |
| Páginas: | 252 p. |
| Año: | 1982 |
| Contenido: | * Parte 1. El individuo y la organización. * 1. El campo de la psicología de la organización. * 2. Los problemas humanos en las organizaciones. * Parte 2. Motivación y supuestos sobre la naturaleza humana. * 3. La naturaleza: por que es tan evasiva?. * 4. Supuestos gerenciales sobre la naturaleza humana. * 5. La motivación desde el punto de vista situacional. * 6. La complejidad de la naturaleza humana. * Parte 3. Liderazgo y participación. * 7. Por que es ta dificil hacer un analisis del liderazgo?. * 8. Teorias sobre liderazgo y participación. * Parte 4. Los grupos en las organizaciones. * 9. Estructura y función de los grupos. * 10. Problemas intergrupales en las organizaciones. * Parte 5. Estructura y dinámica de la organización. * 11. La organización como un sistema abierto y complejo. * 12. La organización como un sistema dinámico y en desarrollo. * 13. Como aumentar la efectividad organizacional. |
| Palabras clave: | EMPRESAS | MOTIVACION | LIDERAZGO | PARTICIPACION | PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL | GRUPOS DE TRABAJO | EFECTIVIDAD ORGANIZACIONAL | |
| Solicitar por: | ADMI 50132 |
| Registro 2 de 2 | |
| Autor: | Schein, Edgar - |
| Título: | Cómo aumentar la efectividad organizacional |
| En: | Schein, Edgar. Psicología de la organización |
| Ciudad y Editorial: | México : Prentice Hall |
| Páginas: | Cap. 13, pp. 212-233 |
| Año: | 1982 |
| Palabras clave: | CAMBIO ORGANIZACIONAL | ADMINISTRACION DE EMPRESAS | ORGANIZACION DE LA EMPRESA | ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL | REINGENIERIA | EFICIENCIA | |
| Solicitar por: | SINDI 00001M |
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