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2 registros
Registro 1 de 2 |
Autor: |
Villaluenga de Gracia, Susana - |
Título: |
La remuneración y el control del servicio cultural en la iglesia de Toledo (S. XVI) |
Fuente: |
Pecunia : Revista de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales, n.8. Universidad de León. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales |
Páginas: |
pp. 325-370 |
Año: |
2009 |
Resumen: |
El propósito de este artículo es examinar el sistema de remuneración del clero en la catedral de Toledo en el siglo XVI. Su cabildo mantenía un sistema basado en las enseñanzas bíblicas y la normativa conciliar. Existía así una relación directa entre la remuneración de los sacerdotes y su misión de culto. Esto permitió establecer un salario justo en función a la presencia de los beneficiados a los oficios divinos y a las horas canónicas. Además, el cabildo garantizaba la correcta ejecución de este sistema retributivo a través de importantes mecanismos de control, apuntando de forma rigurosa las ausencias o irregularidades en el culto, que eran penalizadas a cuenta de su asignación y repartidas entre los beneficiarios cumplidores. |
Palabras clave: |
REMUNERACION |
SERVICIOS CULTURALES |
CATEDRAL |
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