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3 registros
Registro 1 de 3 |
Autor: |
Valiño Castro, Aurelia - |
Título: |
Los nuevos ejércitos y las políticas de recursos humanos : nuevas soluciones a los problemas de selección, retención y motivación del soldado profesional |
Fuente: |
Cuadernos Aragoneses de Economía. v.14, n.2. Universidad de Zaragoza. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales |
Páginas: |
pp. 321-348 |
Año: |
2004 |
Resumen: |
Este trabajo analiza las características del mercado laboral militar, los factores clave en la oferta y demanda de empleo militar y los modelos explicativos de los sistemas de reclutamiento. Tras repasar la profesionalización de los ejércitos españoles y compararla con la de otros países aliados, concreta propuestas para corregir los problemas de selección, retención y motivación de los soldados profesionales en la Unión Europea. |
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HEMEROTECA C + datos de Fuente |
Registro 2 de 3 |
Autor: |
Valiño Castro, Aurelia - |
Título: |
Los nuevos ejércitos y las políticas de recursos humanos, nuevas soluciones a los problemas de selección, retención y motivación del soldado profesional |
Fuente: |
Cuadernos Aragoneses de Economía. v.14, n.2. Universidad de Zaragoza. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales |
Páginas: |
pp. 321-347 |
Año: |
2004 |
Resumen: |
Este trabajo analiza las características del mercado laboral militar, los factores clave en la oferta y demanda de empleo militar y los modelos explicativos de los sistemas de reclutamiento. Tras repasar la proliferación de los ejércitos españoles y compararla con la de otros países aliados, concreta propuestas para corregir los problemas de selección, retención y motivación de los soldados profesionales en la Unión Europea. |
Palabras clave: |
MERCADO DE TRABAJO |
GASTO EN DEFENSA |
PROFESIONALIZACION DE LOS EJERCITOS | |
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