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| Registro 1 de 2 | |
| Autor: | Real Fenández, Juan Carlos - López Cabrales, Álvaro - Valle Cabrera, Ramón - |
| Título: | Las prácticas de gestión de RR. HH. y el capital humano: Su papel en la innovación en producto |
| Fuente: | Cuadernos Aragoneses de Economía. v.21, n.1/2. Universidad de Zaragoza. Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales |
| Páginas: | pp. 147-174 |
| Año: | 2011 |
| Resumen: | El presente trabajo plantea como objetivo estudiar las relaciones existentes entre determinadas prácticas de gestión de recursos humanos (RR.HH), el valor y especificidad del capital humano y la innovación en producto. También analiza el papel mediador del capital humano en la influencia de las prácticas de selección, desarrollo y evaluación de RR.HH sobre la innovación en producto. El contraste de las hipótesis se realiza, aplicando la técnica Partial Least Squares (PLS), en una muestra de empresas pertenecientes a sectores industriales innovadores. Los resultados obtenidos ponen de manifiesto relaciones significativas entre el valor y la especificidad de los conocimientos (el capital humano) y la innovación en producto. Además, se verifica el papel mediador del capital humano, de modo que las prácticas de desarrollo del personal sólo inciden en la innovación en producto cuando están mediadas por un capital humano de alto valor. |
| Palabras clave: | RECURSOS HUMANOS | CAPITAL HUMANO | PRODUCTO | INNOVACIONES | GESTION DE RECURSOS HUMANOS | PARTIAL LEAST SQUARES | PLS | |
| Solicitar por: | HEMEROTECA C + datos de Fuente |
| Registro 2 de 2 | |
| Autor: | Dolan, Shimon - Schuler, Randall S. - Valle Cabrera, Ramón - |
| Título: | La gestión de los recursos humanos |
| Ciudad y Editorial: | Madrid : McGraw-Hill |
| ISBN: | 84-481-2427-8 |
| Páginas: | 455 p. |
| Año: | c1999 |
| Contenido: | * 1. La creciente importancia de la gestión de los recursos humanos. * 2. Análisis del puesto de trabajo. * 3. Planificación de los recursos humanos. * 4. Reclutamiento de los recursos humanos. * 5. Selección y orientación. * 6. La formación y perfeccionamiento de los recursos humanos. * 7. Gestión y planificación de la carrera profesional. * 8. Evaluación del rendimiento: métodos y procedimientos. * 9. Evaluación del rendimiento: aplicaciones y mejoras. * 10. Retribuciones directas e indirectas. * 11. Aspectos estrategicos de la gestión de los recursos humanos. * 12. Formas actuales de gestionar los recursos humanos. * 13. Gestión internacional y multinacional de los recursos humanos. * 14. La eficacia en la gestión de los recursos humanos: investigación y práctica. |
| Palabras clave: | PERSONAL | RECURSOS HUMANOS | ADMINISTRACION DE PERSONAL | PUESTOS DE TRABAJO | SELECCION DE PERSONAL | DESARROLLO DE RECURSOS HUMANOS | EVALUACION DE DESEMPENO | |
| Solicitar por: | ADMI 50078 |
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