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14 registros
| Registro 1 de 14 |
| Autor: |
Storani, Marcelo Javier |
| Título: |
La administración tributaria en la Argentina y su discordancia con la legislación vigente |
| Institución: |
Universidad Nacional de Mar del Plata. Facultad de Ciencias Económicas y Sociales; Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la Provincia de Buenos Aires |
| Grado académico: |
Especialista en Tributación |
| Ciudad y Editorial: |
Mar del Plata : s.n |
| Páginas: |
39 p. |
| Año: |
2012 |
| Texto completo: |
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| Resumen: |
El objetivo del trabajo final elaborado pretende observar situaciones que se presentan en el desarrollo diario del ejercicio profesional al interactuar con las distintas administraciones tributarias (nombradas también en este trabajo como instituciones), que van a contramano, o al menos se apartan o desvían, de las normas que le dieron origen, y que por distintas cuestiones, muchas veces desconocidas, los organismos encargados de llevar adelante la administración y recaudación de los tributos no cumplen, violando principios de legalidad y lo que es más grave apartándose del sentido común, provocando con este accionar trastornos que desgastan la relación fisco - contribuyente, dejando la imagen de un estado prepotente, autista, que desoye los derechos del ciudadano, derechos plasmados en la carta magna y en el código civil de la nación, poniendo en riesgo la gobernanza y debilitando la credibilidad de las Instituciones. En cada situación planteada resumo la opinión de distintos autores, aportando mi parecer al respecto. |
| Palabras clave: |
ADMINISTRACION TRIBUTARIA |
CONTRIBUYENTES |
DERECHO TRIBUTARIO |
RECAUDACION DE IMPUESTOS |
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| Solicitar por: |
TRIBU 07933 07933 EJ.2 |
| Registro 2 de 14 |
| Autor: |
Estévez, Alejandro M. - Esper, Susana C. - |
| Título: |
Ciudadanía fiscal y nuevas formas de relación entre contribuyentes y administración tributaria |
| Fuente: |
SaberEs : Revista de Ciencias Económicas y Estadística, n.1. Universidad Nacional de Rosario. Facultad de Ciencias Económicas y Estadística |
| Páginas: |
pp. 63-74 |
| Año: |
2009 |
| Resumen: |
Usualmente, el cumplimiento fiscal ha sido explicado por el riesgo de la coerción. Este artículo analiza la nueva orientación de las administraciones tributarias, a fin de comprender cómo este hecho puede alentar la cultura tributaria de las sociedades, a través de la autorregulación y el cumplimiento voluntario. Aunque la mejora de la relación entre administración tributaria y el contribuyente no asegura en su totalidad, ni es la única manera para lograr el cumplimiento tributario, si constituye un factor determinante para aumentar la voluntad de cooperación de cada contribuyente y su intención en colaborar con su esfuerzo individual al sostenimiento de una sociedad general. |
| Palabras clave: |
CONTRIBUYENTES |
TRIBUTACION |
ADMINISTRACION TRIBUTARIA |
CULTURA TRIBUTARIA |
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| Solicitar por: |
HEMEROTECA ESPECIMENES S + datos de Fuente |
| Registro 4 de 14 |
| Autor: |
Genoro, Raúl - Oklander, Juan - |
| Título: |
Las nuevas inquisiciones fiscales en la Ciudad y Provincia de Buenos Aires. Legitimidad de las medidas cautelares sobre ciertas bases de datos cuando el "fumus-bonis-iuri" es tan evidente que el "periculum in mora" se impone por propio peso |
| En: |
Jornadas Tributarias, 39. Mar del Plata, 18-20 noviembre 2009 |
| Institución patroc.: |
Colegio de Graduados de Ciencias Económicas |
| Ciudad y Editorial: |
Mar del Plata : CGCE |
| Páginas: |
pp. 1-9 |
| Año: |
2009 |
| Palabras clave: |
ADMINISTRACION FISCAL |
ESTUDIO DE CASOS |
ADMINISTRACION TRIBUTARIA |
RESPONSABILIDAD FISCAL |
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| Solicitar por: |
MULTI CD 00062/39 |
| Registro 5 de 14 |
| Autor: |
Acosta, Grushenka |
| Título: |
Gestión de Recursos Humanos en la Administración Tributaria Venezolana |
| Fuente: |
Observatorio Laboral : Revista Venezolana. v.1, n.2. Universidad de Carabobo. Facultad de Ciencias Económicas y Sociales. Laboratorio de Investigación en Estudios del Trabajo, LAINET |
| Páginas: |
pp. 79-100 |
| Año: |
jul.-dic. 2008 |
| Resumen: |
Un reconocido factor de competitividad son los recursos humanos; así hoy día se habla de capital intelectual, capital humano, potencial humano, todos referidos al papel que tiene el hombre en la organización. En consecuencia, la noción de lo que es una organización (herramienta clave para el logro de los objetivos y metas de la gestión de recursos humanos) ha cambiad. El término recursos humanos tuvo su origen en el área de economía política y ciencias sociales, donde se utilizaba para identificar a uno de los tres factores de producción, el trabajo. Tomando a las personas como los recursos activos de las organizaciones podría decirse que la gestión de recursos humanos sería el conjunto de actividades que ponen en funcionamiento, desarrollan y movilizan a las personas que una organización necesita para realizar sus objetivos. Un análisis de la gestión de recursos humanos en la administración tributaria nacional nos permite conocer como se realiza este proceso de trabajo en una parte de la administración pública venezolana, significante por cuanto el sistema tributario venezolano se constituye después de la explotación petrolera en la fuente más importante de aportes de recursos financieros al presupuesto del país. Dentro de la estructura del Servicio Nacional Integrado de Administración Aduanera y Tributaria (SENIAT), que es el organismo que representa a la administración tributaria nacional se establece que el sistema de recursos humanos es el conjunto de normas y políticas definidas por el Superintendente del mismo, las cuales están orientadas a planificar, dirigir y controlar bajo los principios de equidad y justicia los contenidos en los subsistemas de dotación de personal, clasificación y valoración de cargos, remuneración, capacitación y desarrollo de la carrera aduanera y tributaria, bienestar social, así como higiene, seguridad y salud ocupacional. |
| Palabras clave: |
GESTION DE RECURSOS HUMANOS |
ADMINISTRACION TRIBUTARIA |
GESTION POR COMPETENCIAS |
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| Solicitar por: |
HEMEROTECA ESPECIMENES O + datos de Fuente |
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