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3 registros
Registro 1 de 3 |
Autor: |
Organización Mundial del Turismo |
Título: |
Recursos humanos en turismo: un nuevo paradigma |
Conferencia: |
Conferencia Internacional de Profesiones Turísticas, 2. Madrid, 26-27 enero 1998 |
Institución patroc.: |
Organización Mundial del Turismo; Asociación Española de Directores de Hotel; Feria Internacional de Turismo, FITUR 1998 |
Ciudad y Editorial: |
Madrid : OMT |
ISBN: |
92-844-0373-1 |
Páginas: |
227 p. |
Año: |
2002 |
Notas: |
Compra OMT 15 euros (Centro Depositario) Factura 909073 12-may-06 |
Resumen: |
La mejora de los recursos humanos es fundamental para alcanzar la eficacia en el campo del turismo. En este contexto, se celebró en Madrid (España), los días 26 y 27 de enero de 1998, la II Conferencia Internacional de Profesiones Turísticas, cuyo lema fue "El empleo en el turismo: Hacia un nuevo paradigma" y a la que asistieron más de treinta ponentes y 350 personas procedentes de veintiocho países distintos. Esta publicación recopila las ponencias presentadas durante la Conferencia sobre cuestiones relativas a la situación actual de los recursos humanos en el sector turístico y la conveniencia de crear un marco conceptual alternativo para mejorar la calidad y la eficiencia del capital humano en este ámbito. |
Contenido: |
* Comité científico * Los Autores * Acto inaugural * Conferencias magistrales * - El recurso humano: clave para el desarrollo turístico * - Competencias en viajes y turismo:Respuesta a los retos del cambio del mercado mundial * - Apoyo virtual a la formación en el lugar de trabajo en hostelería y turismo * - Cuestiones del empleo en turismo: El punto de vista de la PATA * - Nuevas tecnologías de la información: Sus repercusiones para el turismo y los recursos humanos * - Creación de normas en educación y formación turísticas - el GTAT * - La transformación en las empresas turísticas * - Un estudio de caso de desarrollo de recursos humanos en el turismo: La experiencia de Canadá y la provincia de Quebec * - Las estadísticas del empleo turístico * Cuestiones teóricas * - Panel A * - La empresa turística: formación y empleo. Acciones de la Secretaría de Estado de Comercio, Turismo y PYME * - La gestión de la formación en AAVV * - Análisis de los planes de formación en las empresas del sector turístico * - Incidencia de las nuevas tecnologías en la formación para el turismo * Estudio de casos * - Panel B * - El programa de educación y formación hosteleras de la Oficina de Turismo de Nashville (Tennessee) * - La formación de los recursos humanos en el turismo. El caso de México * - Atención al cliente y formación profesional; un camino sin final * - Motivación y cualificación de los empleados de la hostelería * - Creación de empleo en 15 regiones europeas como consecuencia de la actividad ferial: El caso de Madrid * - Los recursos humanos en el subsector de las agencias de viaje * - El papel de los recursos humanos como apoyo a la estrategia de expansión * Talleres * - Turismo y tecnología de la información * - Educación y formación en turismo * - El turismo y la globalización de la economía * - Organización y ejercicio laboral intercultural * Conclusiones * - El empleo en el turismo: hacia un nuevo paradigma |
Palabras clave: |
RECURSOS HUMANOS |
FORMACION TURISTICA |
EDUCACION TURISTICA |
EMPLEO |
FORMACION Y EMPLEO | EMPRESAS TURISTICAS |
ESTUDIO DE CASOS |
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Solicitar por: |
TURISMO 21607 |
Registro 2 de 3 |
Autor: |
Suazo Villalón, Pablo |
Título: |
Un criterio ideal: reflexiones para la educación turística |
Fuente: |
Turismo em Análise. v.11, n.2. Universidade de São Paulo. Escola de Comunicações e Artes. Departamento de Relações Públicas, Propaganda e Turismo |
Páginas: |
pp. 7-13 |
Año: |
nov. 2000 |
Palabras clave: |
EDUCACION |
TURISMO |
CRITERIO IDEAL | CRITERIO INCONEXO | EDUCACION TURISTICA |
INVESTIGACIONES TURISTICAS | |
Solicitar por: |
HEMEROTECA T + datos de Fuente |
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