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| Registro 1 de 2 | |
| Autor: | Jiménez Cordero, Roslyn - Morales Aguilar, Natalia |
| Título: | Discriminación salarial en el mercado de trabajo de los noventas |
| Fuente: | Ciencias Económicas. v.30, n.2. Universidad de Costa Rica. Instituto de Investigaciones en Ciencias Económicas |
| Páginas: | pp. 31-51 |
| Año: | jul.-dic. 2012 |
| Resumen: | Este artículo mide la diferencia salarial entre hombres y mujeres, la cual es atribuida a discriminación y presenta su evolución durante la década de los noventas. Se utiliza la técnica econométrica desarrollada por Oaxaca y Ransom en 1994 para medir la diferencia salarial debido a diferencias en productividad y a la discriminación, específicamente sobre las remuneraciones de los trabajadores asalariados. |
| Palabras clave: | DISCRIMINACION SALARIAL | SALARIOS | PRODUCTIVIDAD | ESTRUCTURA SALARIAL | EXPERIENCIAS | EDUCACION | CAPITAL HUMANO | |
| Solicitar por: | HEMEROTECA C + datos de Fuente |
| Registro 2 de 2 | |
| Autor: | Díaz Granados, Alma Lucía - |
| Autor: | Centro Interuniversitario de Desarrollo (CINDA); Red Cooperación en las Políticas y Mecanismos sobre Docencia Universitaria |
| Título: | Experiencia de la Universidad del Norte en el diseño e implementación de la estructura salarial para profesores de tiempo completo y medio tiempo |
| En: | Gestión docente universitaria : modelos comparados |
| Ciudad y Editorial: | Santiago : Alfa : América Latina Formación Académica |
| ISBN: | 956-7106-35-5 |
| Páginas: | pp. 129-143 |
| Año: | 1998 |
| Palabras clave: | UNIVERSIDADES | POLITICA SALARIAL | ESTRUCTURA SALARIAL | SALARIOS | FORMACION DOCENTE | CAPACITACION | PRODUCCION | EVALUACION | |
| Solicitar por: | GU 02042 |
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