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| Registro 1 de 2 | |
| Autor: | Cordero Nieves, Yolanda |
| Título: | Un sistema de mérito para el siglo XXI |
| Fuente: | Reforma y Democracia : Revista del CLAD, n.48. Centro Latinoamericano de Administración para el Desarrollo, CLAD |
| Páginas: | pp. 89-114 |
| Año: | oct. 2010 |
| Resumen: | En este artículo se discuten los sistemas de mérito tradicionales, su génesis y desarrollo. Se analizan también los mayores logros del mérito como filosofía de cambio social y como sistema de la administración pública y las causas de su deterioro. Además, en este documento se propone un nuevo enfoque para fortalecer y renovar el mérito en la administración de los recursos humanos del servicio público, al equipararlo a los principios de transparencia, ética, alta efectividad y orientación a los resultados. |
| Palabras clave: | FUNCION PUBLICA | FUNCIONARIO PUBLICO | SISTEMAS DE PERSONAL | SISTEMA DE MERITOS | TRANSPARENCIA | RENDIMIENTO DEL PERSONAL | ETICA | EVALUACION DE RESULTADOS | |
| Solicitar por: | HEMEROTECA R + datos de Fuente |
| Registro 2 de 2 | |
| Autor: | Núñez, José A. - |
| Título: | Funcionarios municipales |
| Fuente: | RAP Provincia de Buenos Aires. año 2, n.17. RAP Ediciones |
| Páginas: | pp. 29-42 |
| Año: | ago. 2004 |
| Palabras clave: | FUNCIONARIO PUBLICO | GOBIERNO LOCAL | FUNCIONARIOS | CONTROL | APODERADOS | LETRADOS | MUNICIPALIDADES | PERSONAL | TESORERO MUNICIPAL | JEFE DE COMPRAS | DIRECTOR DE RENTAS | JEFE DE RECAUDACION | |
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