MegaCatálogo Bibliográfico
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Registro 1 de 5
Autor: Doria, Joyce - Rozanski, Horacio - Cohen, Ed
Título: Cómo actualizar la educación ejecutiva
Fuente: Gestión. v.9, n.1. HSM Group
Páginas: pp. 112-115
Año: ene.-feb. 2004
Resumen: Los autores afirman que las escuelas de negocios forman buenos analistas que compiten entre sí por aplicar fórmulas "de escuela de negocios", cuando lo que las empresas requieren es conocimiento especializado práctico y líderes capaces de articular ideas poderosas. A partir de su experiencia como consultores habituados a atraer y contratar estudiantes de las más prestigiosas escuelas de negocios del mundo, proponen, a través de este artículo, una reforma de los programas MBA, para orientarlos a las necesidades reales del mercado. No abogan por un replanteo drástico, sino por un camino intermedio, que les permita a las escuelas de negocios conservar sus fortalezas actuales, luego de reformular sus programas y métodos de enseñanza.
Palabras clave: PERFECCIONAMIENTO PROFESIONAL |
Solicitar por: HEMEROTECA G + datos de Fuente
Registro 2 de 5
Autor: Godoy Pereyra, Marcos L.
Título: Carta abierta para vos, joven profesional
Fuente: Boletín FACPCE. año 12, n.38. Federación Argentina de Consejos Profesionales de Ciencias Económicas, FACPCE
Páginas: pp. 20-23
Año: ago. 2001
Palabras clave: CONTADORES | PERFECCIONAMIENTO PROFESIONAL | PERFIL PROFESIONAL | JOVENES PROFESIONALES |
Solicitar por: HEMEROTECA B + datos de Fuente
Registro 3 de 5
Autor: Novick, Marta, com -  Gallart, María Antonia, com - 
Título: Competitividad, redes productivas y competencias laborales : ¿homogeneidad o segmentación?
Ciudad y Editorial: Montevideo : OIT; CINTERFOR
ISBN: 92-9088-067-5
Páginas: 394 p.
Año: 1997
Resumen: El presente libro enfoca un tema de creciente interés entre los investigadores laborales de la región americana; se refiere a la problemática del cambio tecnológico, las transformaciones en la organización del trabajo y la modificación de las calificaciones. Recoge los resultados de investigaciones y reflexiones que llevaron a cabo un distinguido conjunto de investigadores miembros de la Red Latinoamericana de Educación y Trabajo en los últimos años. Tres son los temas que se analizan a lo largo de la obra: la reestructuración de la trama productiva en el nuevo contexto de cambio tecnológico y globalización; las redes de empresas, su interrelación, y las demandas diferenciales de calificaciones entre firmas situadas en distintos espacios de la trama productiva; y finalmente, el tema de las competencias laborales, concebidas como capacidad de resolver problemas que incluyen conocimiento técnico y manejo de incertidumbre, patrimonio de los trabajadores antes que del puesto. Los aportes que aparecen en esta entrega fueron presentados y discutidos en ocasión de una reunión promovida por la Red y que se celebró en Aguas de Lindoia, San Pablo, en diciembre de 1996
Contenido: * Primera parte. Introducción al problema.
* Presentación. María Antonia Gallart.
* Una mirada integradora de las relaciones entre empresas y competencias laborales en América Latina. Marta Novick.
* Segunda parte. Las competencias y la gestión de recursos humanos: una perspectiva transversal.
* Competencias generales, competencias laborales y currículum. M. Leonor Cariola y Ana María Quiroz.
* Políticas de capacitación y gestión de la mano de obra en un contexto de modernización productiva. Laís Abramo.
* Tercera parte. Estudios de caso nacionales.
* Reestructuración industrial, cadenas productivas y calificación en Brasil: ¿trayectorias convergentes, tercerización "inteligente"? elenice M. Leite.
* Cambio tecnológico, encadenamientos productivos y calificaciones del trabajo en Chile: un balance. Laís Abramo, Cecilia Montero y Gerhard Reinecke.
* Maquiladoras automotrices en México: clusters y competencias de alto nivel. Jorge Carrillo.
* Cuarta parte. Estudios empíricos de sectores productivos en los diferentes países.
* Vinculaciones interfirmas y competencias laborales en la Argentina. Los casos de la industria automotriz y de las telecomunicaciones. Marta Novick, Martina Miravalles y Cecilia Senen González.
* Gestión de la mano de obra y nuevas competencias en los sectores siderúrgicos y automotriz venezolanos. Consuelo Iranzo.
* Cadenas, complejos y calificaciones. Estudio de casos en Brasil. Marcia de Paula Leite y Cibele Saliba Rizek.
* Reestructuración, eslabonamientos productivos y competencias laborales en la industria automotriz en México. Jorge Carrillo y Miguel Angel Ramírez.
Palabras clave: COMPETITIVIDAD | ANALISIS DE REDES | TRABAJO | COMPETENCIA | EMPRESAS | ADMINISTRACION DE EMPRESAS | EMPRESARIOS | CAPACITACION INDUSTRIAL | FORMACION PROFESIONAL | PERFECCIONAMIENTO PROFESIONAL | COMPETENCIAS LABORALES | CALIFICACION PARA EL EMPLEO | INDUSTRIA AUTOMOTRIZ | INDUSTRIA SIDERURGICA | TELECOMUNICACIONES |
Solicitar por: TRABAJO 36004
Registro 4 de 5
Autor: de Pablo, Juan Carlos - 
Título: Impresiones sobre el estado actual de nuestra profesión en la Argentina
En: Reunión, 8, 1972
Institución patroc.: Asociación Argentina de Economía Política; Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas
Ciudad y Editorial: Buenos Aires : CIE
Páginas: pp. 75-93
Año: 1972
Palabras clave: ECONOMISTAS | PERFECCIONAMIENTO PROFESIONAL |
Solicitar por: CONGRESOS 00139 8 III
Registro 5 de 5
Autor: Meyer, Arturo Carlos - 
Autor: Universidad del Salvador. Facultad de Ciencias Sociales. Escuela de Economía
Título: Evolución profesional de los graduados en economía política
En: Reunión, 8, 1972
Institución patroc.: Asociación Argentina de Economía Política; Universidad de Buenos Aires. Facultad de Ciencias Económicas
Ciudad y Editorial: Buenos Aires : CIE
Páginas: pp. 393-416
Año: 1972
Palabras clave: ECONOMISTAS | PERFECCIONAMIENTO PROFESIONAL | UNIVERSITARIOS |
Solicitar por: CONGRESOS 00139 8 III

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