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» Resultado: 4 registros
| Registro 1 de 4 | |
| Autor: | Di Chiazza, Iván G. - |
| Título: | El contrato de agencia en el nuevo Código Civil y Comercial : razones para instrumentar el contrato por escrito |
| Fuente: | Enfoques : Contabilidad y Auditoria, n.3. La Ley |
| Páginas: | pp. 70-84 |
| Año: | mar. 2015 |
| Palabras clave: | CONTRATOS | CODIGO CIVIL Y COMERCIAL | SALARIOS | PREAVISO | |
| Solicitar por: | HEMEROTECA E + datos de Fuente |
| Registro 2 de 4 | |
| Autor: | Rozengardt, Diego |
| Título: | Alejandro Bunge: ¿intelectual orgánico o agorero de un modelo en decadencia? |
| Fuente: | Realidad Económica, n.282. Instituto Argentino para el Desarrollo Económico, IADE |
| Páginas: | pp. 81-98 |
| Año: | feb.-mar. 2014 |
| Resumen: | Si la primera guerra mundial actuó en el país como un preaviso sobre los límites del esquema agroexportador, el período de entreguerras fue una etapa de transición en la economía argentina, que desembocaría en el proceso de sustitución de importaciones. Durante esta transición, se desplegarían las tensiones entre los grupos conservadores que aspiraban a mantener la base primaria exportadora y quienes comenzaban a plantear su superación. Dentro de esos últimos, una de las voces más destacadas de la época sería la de Alejandro Bunge, intelectual de familia acomodada, que elaboraría una concepción crítica del liberalismo tradicional imperante y realizaría aportes en un amplio campo del análisis económico. Además, Bunge fue portador de labores formativas de una primera generación de economistas en el plano académico y de cuadros técnicos estatales. |
| Palabras clave: | INDUSTRIALIZACION | MODELOS | PENSAMIENTO ECONOMICO | PROTECCIONISMO | INTELECTUALES | BUNGE, ALEJANDRO E | |
| Solicitar por: | HEMEROTECA R + datos de Fuente |
| Registro 3 de 4 | |
| Autor: | Díaz, Silvia E. - Valdés, Gabriel A. - Narvaja, María M. - Alberio, Ricardo, coord. |
| Título: | Legislación laboral : sus aspectos prácticos y su vinculación pericial |
| Fuente: | Cuadernos Profesionales, n.16. Consejo Profesional de Ciencias Económicas de la Ciudad Autónoma de Buenos Aires |
| Páginas: | 77 p. |
| Año: | oct. 2004 |
| Palabras clave: | LEGISLACION DEL TRABAJO | SALARIO MINIMO | SALARIOS | LEGISLACION LABORAL | LICENCIAS | INDEMNIZACION | DESPIDOS | PREAVISO | |
| Solicitar por: | HEMEROTECA C + datos de Fuente |
| Registro 4 de 4 | |
| Autor: | Ackerman, Mario - Alvarez, Eduardo - Ojeda, Raúl Horacio - Rial, Noemí - Rubio, Valentín - Tomada, Carlos A. - Vázquez Vialard, Antonio |
| Título: | Reforma laboral : ley 25.877 |
| Ciudad y Editorial: | Buenos Aires : Rubinzal-Culzoni |
| ISBN: | 950-727-532-0 |
| Páginas: | 363 p. |
| Año: | 2004 |
| Contenido: | * PRIMERA PARTE, Introducción * Cap. 1 Motivaciones de la ley de ordenamiento laboral * Cap. 2 De las reformas de los noventa a la ley 25.877 * Cap. 3 Ambito temporal de aplicacion de la ley 25.877SEGUNDA PARTE: DE LAS RELACIONES INDIVIDUALES DEL TRABAJO * Cap. 1 Periodo de prueba * Cap. 2 El preaviso en la ley 25.877 * Cap. 3 Modificaciones introducidas por la ley 25.877 en el articulo 245 de la ley de contrato de trabajo * TERCERA PARTE: DE LA PROMOCION DEL EMPLEO * Promoción del empleo y del trabajo decente * CUARTA PARTE: DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO * Cap. 1 La estructura de la negociación colectiva en la ley 25.877 * Cap. 2 Presupuestos y efectos de la negociación articulada * Cap. 3 Convenios de empresas en crisis * Cap. 4 Procedimiento para la negociación colectiva : ley 23.546 * Cap. 5 Conflictos colectivos de trabajo. Ratificación y ampliación de la abolición del arbitraje obligatorio y reglamentación de la huelga en los servicios esenciales para la comunidad * Cap. 6 Balance social. Derecho a la información y dialogo social * QUINTA PARTE: ADMINISTRACION DEL TRABAJO * Cap. 1 El servicio de inspección del trabajo, luego de la sanción de la ley 25.877 * Cap. 2 La simplificación registral en la ley 25.877 * Cap. 3 Cooperativas de trabajo * APENDICE NORMATIVO |
| Palabras clave: | REFORMA LABORAL | LEGISLACION | LEY 25877 | DERECHO LABORAL | DERECHO COLECTIVO DEL TRABAJO | |
| Solicitar por: | JURID 80095 |
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