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7 registros
Registro 2 de 7 |
Autor: |
Estévez, Alejandro M. - Blutman, Gustavo E. |
Título: |
El modelo burocrático inacabado después de las reformas de los 90 : ¿funcionarios, gerentes o sobrevivientes? |
Fuente: |
Revista Venezolana de Gerencia. año 9, n.25. Universidad del Zulia. Facultad de Ciencias Económicas y Sociales. Centro de Estudios de la Empresa |
Páginas: |
pp. 76-96 |
Año: |
ene.-mar. 2004 |
Contenido: |
* Las reformas del Estado de los 90 pusieron un fuerte acento en la necesidad de un cambio del modelo burocrático vigente en las Administraciones Públicas. Se enfatizaba en la necesidad de pasar de un modelo weberiano a otro de tipo "Nuevo Management Público" sin tener en cuenta el grado de "terminación" de los mismos. El artículo analiza ambos modelos desde la perspectiva del caso argentino, una de las reformas más agresivas de América Latina. En este sentido se intenta contrastar tanto análisis teóricos como evidencia empírica obtenida a partir de dos investigaciones cuali-cuantitativas que se enfocan en obtener datos de "sobrevivientes" de la administración pública como culturas específicas que rodean esos modelos inacabados. |
Palabras clave: |
ADMINISTRACION PUBLICA |
BUROCRACIA |
GERENTES |
GERENCIA PUBLICA |
MODELOS |
FUNCIONARIOS |
CULTURA ORGANIZACIONAL |
REFORMA DEL ESTADO |
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Solicitar por: |
HEMEROTECA R + datos de Fuente |
Registro 3 de 7 |
Autor: |
Felcman, Isidoro - Blutman, Gustavo -
Mendez Parnes, Soledad |
Título: |
Cultura organizacional en la administración pública argentina |
Ciudad y Editorial: |
Buenos Aires : Ediciones Cooperativas |
ISBN: |
987-1076-06-01 |
Páginas: |
186 p. |
Año: |
2004 |
Contenido: |
* Introducción. * Métodología empleada. La importancia de las técnicas cuantitativas para los estudios de cultura organizacional. * Construcción de un marco teórico para el análisis de la cultura organizacional. * Diagnóstico. La Cultura organizacional en las organizaciones públicas: 1. Valores laborales; 2. Valores laborales agrupados; 3. Tipos culturales; 4. Presunciones básicas. * Comentarios y conclusiones finales. * Anexo. * Bibliografía. |
Palabras clave: |
ADMINISTRACION PUBLICA |
COMPORTAMIENTO |
RECURSOS HUMANOS |
CULTURA ORGANIZACIONAL |
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Solicitar por: |
ADMIPUB 00081 |
Registro 4 de 7 |
Autor: |
Blutman, Gustavo Edgardo |
Autor: |
Universidad de Buenos Aires; Facultad de Ciencias Económicas; Secretaría de Investigación y Doctorado |
Título: |
Gobernabilidad y descentralización en la ciudad de Buenos Aires |
En: |
Jornadas de Investigación 1998 |
Ciudad y Editorial: |
Buenos Aires : Universidad de Buenos Aires; Facultad de Ciencias Económicas; Secretaría de Investigación y Doctorado |
Páginas: |
pp. 277-302 |
Palabras clave: |
GOBIERNO LOCAL |
DESCENTRALIZACION |
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Solicitar por: |
CONGRESOS 00061 |
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