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| Registro 1 de 42 | |
| Autor: | Jiang, X.-F. - Zhao, C.-X. - Ma, J.-J. - Liu, J.-Q. - Li, S.-H. |
| Título: | Is enterprise environmental protection investment responsibility or rent-seeking? Chinese evidence |
| Fuente: | Environment and Development Economics. v.26, n.2. Beijer Institute of Ecological Economics; Royal Swedish Academy of Sciences |
| Páginas: | pp. 169-187 |
| Año: | apr. 2021 |
| Resumen: | Having enterprises engaged in environmentally friendly behavior is an important part of reducing negative environmental impacts. This study makes a quantitative analysis against the backdrop of China’s transitional economic system. The results show that politically-connected enterprises significantly reduce environmental expenditure, but this only holds for state-owned enterprises; private enterprises with political connections spend significantly more. Analysis of the efficiency of environmental expenditure indicates that, for private enterprises, environmental spending is used as a way to maintain political connections, with rent-seeking as the likely motivation. Politically-connected private enterprises have not reduced their emissions to the same extent as state-owned enterprises, despite increased expenditure. Given the scale of environmental degradation in China during a period of massive economic and social upheaval, the results of this analysis provide a quantitative case for policy change: governments should shift focus to the results that environmental spending produces. |
| Palabras clave: | EMPRESAS ESTATALES | EMPRESAS PRIVADAS | GASTO AMBIENTAL | |
| Solicitar por: | HEMEROTECA E + datos de Fuente |
| Registro 2 de 42 | |
| Autor: | OIT. Oficina Regional para América Latina. Oficina en Argentina; Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social; Unión Industrial Argentina |
| Título: | Manual de buenas prácticas en teletrabajo |
| Ciudad y Editorial: | Buenos Aires : OIT |
| ISBN: | 978-92-2-325463-6 |
| Páginas: | 43 p. |
| Año: | 2011 |
| Notas: | Programa Piloto de Seguimiento y Promoción del Teletrabajo en Empresas Privadas PROPET |
| Contenido: | * 1. Introducción * 2. Antecedentes * 3. Objetivos del manual * 4. Destinatarios * 5. Marco conceptual * 5.1. Teletrabajo * 5.2. Tecnologías de la información y la comunicación * 5.3. Trabajo a domicilio * 5.4. Trabajo decente * 5.5. Trabajo registrado * 5.6. Programa de Seguimiento y Promoción del Teletrabajo en Empresas Privadas * 5.7. Red de teletrabajo * 6. Gestión del teletrabajo y capital humano * 6.1. Introducción * 6.2. Voluntariedad * 6.3. Reversibilidad * 6.4. Perfil del teletrabajador * 6.5. Contrato individual * 6.6. Formación y capacitación * 6.7. Evaluación y desarrollo * 6.8. Compensación de gastos por teletrabajo * 6.9. El teletrabajo en la negociación colectiva y la libertad sindical * 6.10. El teletrabajo y la prevención en la salud y seguridad * 6.11. Privacidad y confidencialidad de la información y protección * de los activos de la empresa en el teletrabajo * 6.12. Teletrabajo: su impacto en la conciliación laboral, familiar y social * 6.13. Responsabilidad social y teletrabajo * 7. El teletrabajo en las políticas públicas * 7.1 Incentivos * 7.2. Certificación de competencias * 7.3. Promoción del empleo juvenil * 7.4. Género * 7.5. Personas discapacitadas * 8. Conclusiones * Entrevistas realizadas * Referencias bibliográficas * Documentación |
| Palabras clave: | TELETRABAJO | ORGANIZACION DEL TRABAJO | TRABAJO A DOMICILIO | TECNOLOGIAS DE LA INFORMACION | ADMINISTRACION DE PERSONAL | PROGRAMAS DE TRABAJO | EMPRESAS PRIVADAS | CAPITAL HUMANO | CAPACITACION | NEGOCIACION COLECTIVA | SEGURIDAD LABORAL | PROTECCION DE DATOS | CONFIDENCIALIDAD | POLITICA GUBERNAMENTAL | EMPLEO DE JOVENES | IGUALDAD DE GENERO | |
| Solicitar por: | TRABAJO 36110 36110 EJ.2 |
| Registro 3 de 42 | |
| Autor: | Bezerra Da Silva, Rogério |
| Título: | Universidade-sociedade no Brasil : insistir na empresa privada ou construir outro enfoque orientado aos múltiplos atores sociais? |
| Fuente: | Redes : Revista de Estudios Sociales de la Ciencia. v.16, n.31. Universidad Nacional de Quilmes. Instituto de Estudios Sociales de la Ciencia y Tecnología |
| Páginas: | pp. 21-44 |
| Año: | dic. 2010 |
| Palabras clave: | UNIVERSIDADES | SOCIEDAD | EMPRESAS PRIVADAS | FINANCIAMIENTO | EDUCACION PUBLICA | EMPRESAS | SECTOR PRIVADO | RELACIONES SOCIALES | ASPECTOS SOCIALES | INVERSIONES PUBLICAS | EDUCACION | |
| Solicitar por: | HEMEROTECA R + datos de Fuente |
| Registro 4 de 42 | |
| Autor: | Fernández Llera, Roberto |
| Título: | Gobierno de la empresa cotizada y transparencia en el sector público: una conexión factible |
| Fuente: | Boletín de Estudios Económicos. v.64, n.196. Universidad Comercial de Deusto. Asociación de Licenciados en Ciencias Económicas |
| Páginas: | pp. 295-309 |
| Año: | ago. 2009 |
| Palabras clave: | SECTOR PUBLICO | EMPRESAS PRIVADAS | GESTION PUBLICA | TRANSPARENCIA | |
| Solicitar por: | HEMEROTECA B + datos de Fuente |
| Registro 5 de 42 | |
| Autor: | Machado, Esmael Almeida - Borges Morch, Rafael - Vianna, Dilo Sergio de Carvalho - Santos, Ruthberg dos - Siquiera, José Ricardo Maia de |
| Título: | Destinação de riqueza aos empregados no Brasil: comparação entre empresas estatais e privadas do setor elétrico (2004-2007) |
| Fuente: | Revista Contabilidade & Finanças. v.20, n.50. Universidade de São Paulo. Facultade de Economia, Administraçâo e Contabilidade. Departamento de Contabilidade e Atuária |
| Páginas: | pp. 110-122 |
| Año: | maio-ago. 2009 |
| Resumen: | Diversos estudos comparam empresas estatais e privadas ou os efeitos da privatização, em que são debatidos temas como eficiência econômica e o papel social das empresas. Muitas pesquisas indicam que as empresas estatais são menos eficientes economicamente, devido à responsabilidade social desenvolvida por elas (distribuição de renda). Tendo como base essas informações, este trabalho tem como objetivo verificar se existem diferenças significativas entre empresas estatais e privadas do setor elétrico brasileiro, relacionadas à distribuição da riqueza gerada aos empregados, a partir de dados coletados da Demonstração de Valor Adicionado e do Balanço Social, para o período de 2004 a 2007. Primeiramente, foi verifi cado se há diferença na percentagem da distribuição da riqueza gerada para os empregados. Em seguida, foi examinado se há diferença no número de funcionários entre empresas privadas e estatais. Por último, foi conferido se há diferença na remuneração média per capita. Para a realização desses propósitos foi utilizado o teste estatístico não paramétrico Mann-Withney. Os testes indicam que as empresas estatais gastam mais com funcionários do que as privadas e que a origem dessas diferenças se encontra na quantidade de funcionários, sendo que a partir de 2006, adicionalmente, em função de maiores remunerações. |
| Palabras clave: | INDUSTRIA ELECTRICA | EMPRESAS PRIVADAS | EMPRESAS PUBLICAS | DISTRIBUCION DE LA RIQUEZA | |
| Solicitar por: | HEMEROTECA R + datos de Fuente |
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