|
|
-
Recursos bibliográficos en papel y digitales - - libros, artículos de revistas,
ponencias de eventos, etc. -
» Resultado:
19 registros
Registro 4 de 19 |
Autor: |
Amarfil, Dominga |
Título: |
El portafolio de remuneraciones e incentivos para la alta dirección (POREMIN) |
Fuente: |
Documentos de Trabajo UCEMA, n.524. Universidad del CEMA |
Páginas: |
33 p. |
Año: |
oct. 2013 |
Resumen: |
En este trabajo trataremos de cumplir tres propósitos: en primer lugar, asimilar las componentes principales del paquete de remuneraciones e incentivos a un portafolio de activos financieros para la motivación de los altos ejecutivos; en segundo lugar, discutir algunos marcos conceptuales en el análisis de las remuneraciones e incentivos, señalando las adaptaciones que habría que introducir en países que siguen el paradigma de gobernancia a la latina; finalmente, combinar el enfoque de portafolio con el modelo de flujos de caja incrementales, para darle flexibilidad al tema y señalar los protagonistas en la puja por el poder de estos flujos, en términos de discrecionalidad y búsqueda de rentas oportunísticas. Finalmente, el enfoque de portafolios nos explica por qué en las gobernancias a la latina no se estimula la utilización de remuneraciones e incentivos basados en activos financieros contingentes. |
Palabras clave: |
ADMINISTRACION DE EMPRESAS |
ESTRUCTURA ORGANIZACIONAL |
DIRECTORIOS |
ACTIVOS FINANCIEROS |
CORPORATIVISMO |
EMPRESAS |
SECTOR PRIVADO |
TRANSPARENCIA |
SALARIOS |
INCENTIVOS |
INVESTIGACION OPERATIVA |
ADMINISTRACION |
|
Solicitar por: |
HEMEROTECA D + datos de Fuente |
>> Nueva
búsqueda
<<
Inicio
|