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Recursos bibliográficos en papel y digitales -
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ponencias de eventos, etc. -
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56 registros
| Registro 1 de 56 |
| Autor: |
Crespí Vallbona, Montserrat - Noguer Juncà, Ester |
| Título: |
The effect of technological changes in human resource policies. The case of hotel sector of Barcelona |
| Fuente: |
Estudios Turísticos, n.225 |
| Páginas: |
pp. 35-50 |
| Año: |
ene.-jun. 2023 |
| Resumen: |
El contexto de las tecnologías digitales y la robotización tiene una fuerte influencia en la industria, especialmente en el entorno laboral. El sector de la hotelería implica necesariamente un contacto personal con los clientes. Por tanto, en los hoteles, el desarrollo digital representa una solución para mejorar los procesos operativos, pero supone una modificación de las políticas de captación y retención del talento. El objetivo de este artículo es analizar el impacto real de la transformación digital en las políticas de recursos humanos, particularmente en los departamentos de recepción, room service y housekeeping, centrado en los hoteles de categoría superior de Barcelona (hoteles de cuatro y cinco estrellas). Metodológicamente, se realiza una investigación cualitativa mediante entrevistas personales semiestructuradas a directores generales, gerentes de recursos humanos, jefes de recepción y housekeepers para verificar la adaptación efectiva de este sector hacia la digitalización y los cambios en las estrategias de recursos humanos. |
| Palabras clave: |
TURISMO |
HOTELERIA |
INDUSTRIA DEL ALOJAMIENTO | TECNOLOGIA |
RECURSOS HUMANOS |
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| Solicitar por: |
HEMEROTECA E + datos de Fuente |
| Registro 2 de 56 |
| Autor: |
Araújo Vila, Noelia - Rodríguez-Toubes Muñiz, Diego |
| Título: |
Los festivales de cine como parte de la oferta turística de un destino y herramienta promocional |
| Fuente: |
Estudios Turísticos, n.220. España. Instituto de Estudios Turísticos |
| Páginas: |
pp. 31-51 |
| Año: |
2020 |
| Resumen: |
Los festivales de cine se han convertido en eventos socioculturales que atraen a diversos colectivos, ya sean de la industria del cine, cinéfilos o seguidores de famosos actores, actrices o directores/as de cine. Es por ello que durante su celebración concentran a gran cantidad de individuos, convirtiéndose por tanto en reclamo turístico de los destinos. El objetivo de este trabajo es verificar si realmente los destinos hacen un uso activo de los festivales de cine como herramienta promocional y generadores de imagen del destino. Para ello se lleva a cabo un análisis de contenido de los portales web oficiales de los 4 festivales de cine internacionales españoles presentes en las categorías de cine competitivo y cine especializado de la FIAPF (Federación Internacional de Asociaciones de Productores de Cine): Festival Internacional de Cine de San Sebastián, Festival Internacional de Cine de Gijón, Festival Internacional de Cine de Sitges y Cinema Jove (Valencia). A su vez, se ha realizado también un análisis de contenido de los portales web oficiales de los destinos en que se celebran dichos festivales, teniendo así una doble perspectiva de análisis, la de la oferta turística y la del propio festival. Entre los principales hallazgos se encuentra que los destinos tienen presente que los festivales internacionales son un recurso turístico más del destino, pero no lo consideran como recurso clave en su estrategia comunicativa. |
| Palabras clave: |
FESTIVAL DE CINE |
DESTINOS TURISTICOS |
PROMOCION TURISTICA |
TURISMO |
TURISMO CULTURAL |
CINE |
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| Solicitar por: |
HEMEROTECA E + datos de Fuente |
| Registro 3 de 56 |
| Autor: |
Garavaglia, Lucila Mariel - Del Bene, Luca |
| Título: |
Los gerentes no familiares en las Pequeñas y Medianas Empresas familiares |
| Fuente: |
Ciencias Económicas. año 14, v.1. Universidad Nacional del Litoral. Facultad de Ciencias Económicas |
| Páginas: |
pp. 141-164 |
| Año: |
ene.-jun. 2017 |
| Resumen: |
Este trabajo tiene como objetivo profundizar el estudio de la relación existente entre el/los gerentes no familiares y la familia propietaria en la pequeña y mediana empresa familiar. Se trata de un tema de profundo y creciente interés tanto en el mundo académico como empresarial. Mediante el desarrollo de una investigación cualitativa, se busca comprender el motivo por el cual la empresa familiar decide incorporarlos, cuál es proceso de reclutamiento y selección que realizan, qué actividades desarrollan, y qué tipo de relación mantienen con la familia propietaria. El trabajo de campo se desarrolló en diez PyMEs familiares argentinas e italianas, mediante el desarrollo de entrevistas semi-estructuradas con los gerentes y/o directores de dichas empresas. Los principales resultados señalan una amplia variedad de causas que llevan a contratar gerentes no familiares, lo cual se relaciona a su vez con la gran amplitud de tareas que desarrollan. Además, se destaca un proceso de reclutamiento y selección bastante informal, con una participación activa del emprendedor familiar. Por último, los resultados demuestran la estricta relación laboral que mantienen las partes. |
| Palabras clave: |
PYMES |
EMPRESAS FAMILIARES |
GERENTES |
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| Solicitar por: |
HEMEROTECA C + datos de Fuente |
| Registro 4 de 56 |
| Autor: |
Sáenz Abad, Alfredo |
| Título: |
La formación de directivos: el papel y la visión de la Deusto Business School (La Universidad Comercial de Deusto) |
| Fuente: |
Boletín de Estudios Económicos. v.71, n.218. Deusto Business Alumni |
| Páginas: |
pp. 239-245 |
| Año: |
ago. 2016 |
| Resumen: |
Desde 1916 la Universidad Comercial de Deusto ha sido referencia en el campo de la gestión financiera en España. Cuando estas disciplinas eran escasamente impartidas en las universidades públicas, Deusto lideró la educación en gestión y administración de empresas enseñando y colocando en el mercado a algunos de los más reputados profesionales en los sectores de banca, industria y servicios. Pero Deusto ha dejado una marca, un sello especial en sus graduados: valores; los valores cristianos como marca de identidad de todas las escuelas y universidades gestionados por la Compañía de Jesús (Jesuitas) en todo el mundo. |
| Palabras clave: |
DIRECTORES |
FORMACION |
LIDERAZGO |
VALORES |
PRODUCTIVIDAD |
RIESGOS |
UNIVERSIDADES |
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| Solicitar por: |
HEMEROTECA B + datos de Fuente |
| Registro 5 de 56 |
| Autor: |
Antonio, Miguel E. - Balassanian, Guillermo |
| Título: |
Responsabilidad de directores y gerentes. Régimen jurídico. Garantías conforme Resolución General Nõ 7/2015 de la Inspección General de Justicia |
| Fuente: |
Enfoques : Contabilidad y Auditoria, n.12. La Ley |
| Páginas: |
pp. 38-46 |
| Año: |
dic. 2015 |
| Palabras clave: |
ADMINISTRADORES |
NUEVO CODIGO CIVIL Y COMERCIAL DE LA NACION | INSPECCION GENERAL DE JUSTICIA |
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| Solicitar por: |
HEMEROTECA E + datos de Fuente |
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