Violencia en el trabajo

Autores/as

Palabras clave:

violencia, acoso laboral, trabajador, organización

Resumen

El presente trabajo persigue como objetivo presentar una visión lo más exhaustiva posible sobre las principales variables estudiadas en relación al fenómeno mobbing, traducido a nuestra lengua como acoso moral, psicológico o laboral. A partir de una revisión bibliográfica de los principales especialistas en el tema, tanto a nivel nacional como internacional.

Se han registrado diversos enfoques: algunos investigadores focalizan sus estudios en la naturaleza de su origen; otros, en sus fases de desarrollo y alcances como así también, hay estudios que miden su impacto en los costos económicos provocados por bajas en la producción o enfermedades profesionales relacionadas. Los últimos a los que haremos referencia, estudian las consecuencias tanto organizacionales como individuales para las víctimas de mobbing.

Luego de analizar algunos de estos abordajes, pensamos que nosotros, desde nuestro rol de docentes de Recursos Humanos, debemos contar con la información necesaria para trabajar en la prevención como una vía posible para detener este fenómeno que, lamentablemente, crece día a día en todas las organizaciones.

Descargas

Los datos de descarga aún no están disponibles.

Referencias

Barlow, J. M. (2000). The stress manager. Barcelona: Gestión 2000, 210 p.

Chappell, D. y Di Martino, V. (1998). Violence at work. Ginebra: Organización Internacional del Trabajo, OIT, 1998.

Corsi, J. y Peyrú, G. (2003). Violencias sociales C.R.S.E.V. Buenos Aires: Ariel, 255 p.

Filippi, G. (2005). Los protagonistas del mobbing: Características psicológicas del acosado y del acosador. Ponencia en el Seminario organizado por la Comisión Tripartita Comisión Tripartita de igualdad de trato y oportunidades entre varones y mujeres en el mundo laboral y la OIT.

Gongález de Rivera, J. L. (2000). El trastorno por mediocridad inoperante activa (Síndrome MIA). Psiquis, 18(6), 229-231.

Hirigoyen, M. F. (1999). El maltrato psicológico en la vida cotidiana. Barcelona: Paidós Ibérica, 180 p.

Hirigoyen, M. F. (1999). El acoso moral. Barcelona: Paidós, 179 p.

Hirigoyen, M. F. (2001). El acoso moral en el trabajo. Barcelona: Paidós, 300 p.

León Rubio, J. M. (2001). El mobbing o acoso psicológico: un problema psicosocial. Publicaciones internas de la Cátedra de Psicología social. Universidad de Sevilla, España.

Leymann, H. (1996). The content and development of mobbing at work. European Journal of Work and Organitzational Psichology, 2, 26-21.

Leymann, H., Gustafson, A. (1996). Mobbing at work and the development of post-traumatic stress disorders. European Journal of Work and Organitzational Psichology, 2,

Moreno Jimenez, B., Rodríguez Muñoz, A., Carroso Hernández E., Morante Benadero, M. E. (2005). Antecedentes organizacionales del acoso psicológico en el trabajo: un estudio exploratorio. Psicothema, 17(4), 627-632.

Maggilo, V. (2005). El acoso laboral en las organizaciones. Ponencia en Seminario organizado por la Comisión Tripartita Comisión Tripartita de igualdad d etrato y oportunidades entre varones y mujeres en el mundo laboral y la OIT, 198 p.

Perez Bilbao, J. L. (2004). Condiciones de trabajo y sicopatología laboral. Boletín de Estudios Económicos, Vol. 59(183), 243-259.

Piñuel, I. (2001). Mobbing. Santander, Sal Térrea, 210 p.

Piñuel, I. y Zabala, L. (2003). Mobbing, la lenta y silenciosa alternativa al despido. Cátedra de Psicología del trabajo y las organizaciones. Universidad de Alcalá, Madrid, España.

Rodríguez, C. A. (2005). Hacia la construcción de Políticas Públicas para la prevención y atención de la violencia laboral. Ponencia en el Seminario organizado por la Comisión Tripartita de igualdad d etrato y oportunidades entre varones y mujeres en el mundo laboral y la OIT, 39 p.

Scialpi, D. (2002). La violencia laboral en la administración pública argentina. Revista Venezolana de Gerencia (RVG), 7(18), 196-219

Zapt, D. (1999). Organisational, work group related and personal causes of Mobbing / Bulling at work. International Journal of Manpower, 20(1/2), 70-85.

Descargas

Publicado

01-01-2007

Número

Sección

Artículos

Cómo citar

Artigas, M. V. (2007). Violencia en el trabajo. FACES, 13(28), 71-85. https://eco.mdp.edu.ar/revistas/index.php/faces/article/view/203

Artículos similares

11-20 de 38

También puede Iniciar una búsqueda de similitud avanzada para este artículo.