Diplomatura en Liderazgo y Gestión de Equipos
Las organizaciones contemporáneas enfrentan escenarios de creciente complejidad, cambios tecnológicos acelerados y nuevas dinámicas de trabajo. En este contexto, el liderazgo adquiere un papel estratégico para articular los objetivos institucionales con la gestión efectiva de las personas y los equipos.
La Diplomatura propone desarrollar competencias de liderazgo personal y organizacional, fortaleciendo las capacidades de comunicación, gestión del talento, negociación, resolución de conflictos y toma de decisiones en diversos contextos organizacionales.
Certificación a otorgar: Diplomado/a de Posgrado en Liderazgo y Gestión de Equipos.
Objetivos
Objetivo general
Desarrollar en los participantes competencias de liderazgo orientadas a la generación de valor organizacional, fortaleciendo tanto las dimensiones intrapersonales del líder como las capacidades necesarias para la conducción de equipos, la toma de decisiones, la gestión del desempeño y el desarrollo del talento, contribuyendo a la construcción de organizaciones más eficientes, colaborativas y sostenibles.
Objetivos específicos
• Desarrollar capacidades de autoconocimiento y gestión emocional aplicadas al liderazgo.
• Fortalecer habilidades de comunicación, escucha activa, retroalimentación, negociación y gestión de conflictos.
• Desarrollar habilidades para la conducción de equipos, considerando la cultura y el clima organizacional.
• Incorporar herramientas para la toma de decisiones en contextos complejos e inciertos.
• Aplicar herramientas para la gestión del talento y del desempeño, utilizando indicadores y datos.
• Gestionar el tiempo y la productividad personal.
• Comprender el impacto de las herramientas digitales y la automatización en la gestión organizacional.
Plan de estudios
La Diplomatura se organiza en dos trayectos formativos complementarios:
PARTE I. Liderazgo Personal y Desarrollo del Líder
• Módulo 1: Nuevos paradigmas de liderazgo y conducción de equipos.
• Módulo 2: Inteligencia emocional aplicada al liderazgo.
• Módulo 3: Neurociencias y toma de decisiones en el liderazgo.
• Módulo 4: Comunicación efectiva y conversaciones de impacto.
• Módulo 5: Liderazgo y aprendizaje transformacional.
• Módulo 6: Productividad personal y gestión ágil del trabajo.
PARTE II. Liderazgo Organizacional y Gestión de Equipos
• Módulo 7: Gestión y desarrollo de equipos de trabajo.
• Módulo 8: Motivación y desarrollo del talento.
• Módulo 9: Negociación, gestión de conflictos y toma de decisiones.
• Módulo 10: Cultura organizacional. Diversidad e inclusión.
• Módulo 11: Gestión estratégica del talento y capital humano.
• Módulo 12: Gestión del desempeño, indicadores y automatización organizacional.
Taller de Trabajo Final Integrador.
Modalidad y duración
Modalidad: presencial con actividades asincrónicas a través del Campus Virtual de la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales.
Carga horaria: 216 horas.
Duración curricular: 18 semanas.
Las actividades presenciales incluirán exposiciones teóricas, talleres, estudios de caso, simulaciones y dinámicas grupales. Las actividades a distancia permitirán profundizar contenidos y realizar ejercicios de aplicación práctica.
Evaluación
Para obtener la certificación, los participantes deberán aprobar las actividades académicas de todos los módulos y un Trabajo Final Integrador.
Se requiere una asistencia mínima del 75% en cada módulo.
El Trabajo Final Integrador consistirá en el diseño de un proyecto de mejora aplicado a un equipo de trabajo, área u organización, con un plazo máximo de entrega de ocho meses desde la finalización del dictado.
Requisitos de admisión y preinscripción
Podrán postularse graduados/as con título universitario de grado expedido por instituciones oficialmente reconocidas.
Los postulantes con títulos expedidos por instituciones extranjeras deberán cumplir, además, con los requisitos establecidos por la UNMdP.
PREINSCRIPCIÓN DIGITAL: Deberá completar el formulario y adjuntar la documentación que se detalla a continuación AQUÍ.
Documentación a presentar:
• Fotocopia del título universitario de grado obtenido (anverso y reverso del diploma).
• Fotocopia del Documento Nacional de Identidad (frente y dorso).
• Currículum Vitae actualizado.
• Régimen de Aranceles firmado: Descargar
Importante: La Facultad de Ciencias Económicas y Sociales de la Universidad Nacional de Mar del Plata podrá solicitar, cuando lo considere necesario, documentación complementaria y/o la presentación de copias certificadas en soporte físico con el fin de verificar los antecedentes declarados.
Cuerpo docente
• Mg. Jesica Teyseyre (FCEyS - UNMdP).
• Dra. Mariana Arraigada (FCEyS - UNMdP).
• Dra. Fabiola Baltar (FCEyS - UNMdP).
• PhD. Hernán Vivas (CONICET - Centro Marplatense de Investigaciones Matemáticas, FCEyN).
• Mg. Romina Barbisan (FCEyS - UNMdP).
• Mg. Sandra Solchaga (FCEyS - UNMdP).
• Mg. Mariana Foutel (FCEyS - UNMdP).
• Esp. Florencia Rodríguez (FPs - UNMdP).