Según la Ley 26427 y la Resolución Conjunta del Ministerio de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, se crea el Sistema de Pasantías Educativas en el marco del sistema educativo nacional, destinado a mayores de 18 años que sean estudiantes de educación superior o formación profesional.

Las pasantías deben realizarse en organismos o empresas debidamente inscriptas y con al menos un empleado en relación de dependencia. Quedan excluidas las empresas de servicios eventuales, incluso aquellas en forma de cooperativas.

1. Carga horaria: Máximo 20 horas semanales, distribuidas de lunes a viernes en jornada diurna. Excepcionalmente, puede incluir fines de semana o noches si la actividad lo justifica y se autoriza formalmente. Ninguna jornada podrá superar las 6h 30m.
2. Duración: Mínimo 2 meses y máximo 12 meses. Puede renovarse por 6 meses más con nuevo acuerdo firmado por todas las partes.
3. Asignación estímulo: Es una suma no remunerativa basada en el salario básico del convenio colectivo aplicable. Si no hay convenio, se usa el salario mínimo, vital y móvil.
4. Beneficios y licencias: Los pasantes tienen derecho a beneficios regulares del convenio colectivo, siempre que sean compatibles con la naturaleza educativa. También deben tener cobertura de salud según la Ley 23.660. Régimen de licencias y permisos
5. Plan de trabajo: Debe ser acordado entre el docente guía y el tutor de la empresa, y plasmar el proceso educativo del pasante. Proyecto pedagógico
6. Firma de Acuerdos: Todos los acuerdos individuales deben ser firmados en la Secretaría de Extensión de la Facultad.