La implementación de las Cuotas Individuales Transferibles de Captura (CITCs) ha marcado un cambio institucional significativo en la regulación pesquera. En este contexto, este proyecto adopta una perspectiva ecosistémica para examinar cómo la adopción de CITCs en la pesquería de merluza hubbsi (Merluccius hubbsi) incide en el desempeño de la pesquería de langostino (Pleoticus muelleri). El objetivo central es evaluar el triple impacto (económico, social y tecnológico) en la pesquería de langostino durante el período 2010-2020. La premisa inicial sugiere que la implementación de CITCs en merluza hubbsi en el año 2010 condujo a una reasignación de barcos y diversificación de capturas hacia langostino, generando efectos en el procesamiento en tierra, la economía local y la dinámica social. Además, la intensificación de la pesca de langostino no se daría en un contexto de mejoras tecnológicas tendientes a alcanzar la eficiencia energética.

Para la comprobación de la hipótesis se emplea un diseño de estudio de caso, recurriendo tanto a fuentes secundarias como primarias. A partir de los partes de pesca se sistematizarán datos que permitan identificar aquellos barcos con cuotas en merluza que operaron en la pesquería de langostino. Medidas de productividad, utilización de cuotas y estimación de impacto en las capturas constituyen la base del diseño cuantitativo. Complementariamente para estudiar los efectos sobre las dimensiones social y tecnológica, se diseña un estudio cualitativo exploratorio. En el caso de la dimensión social, el análisis documental permitirá obtener un índice de conflictividad social, mientras que para el caso de la reconversión tecnológica se analizará la viabilidad de utilizar tecnología que promueva la eficiencia energética. Los resultados proporcionan una perspectiva novedosa para la gestión pesquera y la evaluación de políticas, especialmente en un enfoque ecosistémico.

Los resultados permitirán evaluar la importancia de considerar los efectos interconectados de las políticas de regulación en distintas pesquerías, y ofrecen información valiosa para la toma de decisiones para la gestión pesquera y la evaluación de las políticas desde la perspectiva ecosistémica.

Este proyecto se propone analizar los procesos de feminización del cuidado en Argentina desde edades tempranas en las trayectorias formativas, familiares y laborales de trabajadoras del cuidado en cinco grupos ocupacionales: docencia en nivel inicial, enfermería, cuidados en casas particulares, cuidados en residencias de larga estadía y cuidados comunitarios. En particular, se avanzará en reconstruir los procesos de temprana aproximación a los cuidados en esas trayectorias, visibilizando el posicionamiento y rol que ocuparon las trabajadoras como niñas y adolescentes en sus tramas familiares al inicio de su vinculación con el mundo del trabajo. También se explorarán las implicaciones del trabajo emocional y se identificarán los modos en que los cuidados no remunerados condicionan el devenir de tales trayectorias. Se alinea con las metas 5 y 8 de los ODS en la Agenda 2030 para Argentina.

Existe evidencia empírica de que las desigualdades interseccionales en la provisión de los cuidados remunerados y no remunerados se configuran desde muy temprana edad y con especial intensidad en los sectores de menores ingresos. Ello condiciona especialmente la continuidad de las trayectorias educativas de niñas y adolescentes, sus oportunidades de ingreso en el mercado de trabajo. Además redunda en una provisión precaria de cuidados y en riesgos vinculados con la seguridad de niños y niñas. Se advierte que esto es una regularidad en las trayectorias laborales de mujeres en el sector de los cuidados, donde se suman a la carga doméstica no remunerada inserciones laborales precarias. Para comprender estas situaciones es necesario referenciar la familiarización de los cuidados, la escasez de una oferta pública de tales servicios producto de una pobre infraestructura de políticas de cuidado y los pendientes en los reconocimientos de derechos de estas ocupaciones. Las mismas, de tardía o incompleta profesionalización, históricamente han sido asociadas a cualidades esencialmente femeninas y, por lo tanto, comprendidas como tareas de baja calificación. Por ello se suceden en estas actividades una desvalorización económica, una clara segregación horizontal y vertical y brechas salariales. La pandemia profundizó y visibilizó aún más estas problemáticas en estos grupos ocupacionales, sobre todo en los que proveen cuidados comunitarios.

Se propone un abordaje con una combinación de métodos cuanti y cualitativos. Gracias al proyecto “Jerarquización de los cuidados remunerados en Argentina. Transformaciones, continuidades y propuestas en pandemia y pospandemia” de la Convocatoria PICTO-GENERO de Agencia I+D+i- FONCIT en ejecución durante 2023, se cuenta con información novedosa y actualizada. Por un lado, los registros de la Encuesta a trabajadoras y trabajadores del cuidado y, por otro, 100 entrevistas en profundidad con información sobre percepciones, subjetividades, opiniones y vivencias de los y las trabajadoras de cuidado en relación con sus ocupaciones y el impacto de la pandemia, con las cuales se reconstruirán las trayectorias laborales. De forma complementaria se avanzará en un análisis estadístico de variables objetivamente medibles sobre empleo y condiciones de trabajo en las ocupaciones de cuidado que permitan una comparabilidad entre los diferentes grupos de ocupaciones y con el resto del mercado de trabajo. Para ello se consideran la Encuesta Permanente de Hogares (EPH) del INDEC y el Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA).

Los Clubes Deportivos, además del fin social, también pueden ser considerados unidades de negocios, sobre todo de espectáculos deportivos, aunque rara vez se los define como tales. No son organizaciones ni productivas, ni industriales ni comercializadoras, que ofrecen como producto, además de la acción socio cultural, un espectáculo deportivo brindado por deportistas contratados, para ser presenciado por consumidores (seguidores) que pagan por el espectáculo ofrecido y por otros a la distancia que a través de cánones televisivos los pueden ver fuera del recinto donde se dispute el encuentro,  ya sea en directo o diferido, donde sus propietarios (los asociados) no tienen como objetivo el lucro, sino obtener resultados deportivos favorables de manera más o menos permanente que permitan sostener el mismo nivel de recursos o incrementarlos para reinvertirlos en la “MATERIA PRIMA PRINCIPAL” que es la generadora de la mejor imagen deportiva posible que permita buenos resultados deportivos y posteriores incrementos de ingresos con los mejores deportistas profesionales, utilizados en las competiciones o espectáculos deportivos.

Las entidades deportivas generan otras fuentes productoras de ingresos futuros que van más allá del reconocimiento del intangible por los derechos de formación y de pase de sus jugadores, ya sea de fútbol o de otros deportes federados, las que difícilmente se reconocen como integrantes del patrimonio y tampoco se sabe cómo medirlos.

Son varias las investigaciones que demuestran que el enriquecimiento trabajo-vida no sólo genera beneficios a nivel individual, dado que las personas experimentan mayor satisfacción y mejoras en su salud psico-física, sino también a nivel organizacional, puesto que las organizaciones acrecientan su capacidad de alcanzar un desempeño superior y de retener a su talento humano más valioso. Resulta fundamental, entonces, comprender los factores y mecanismos que facilitan el enriquecimiento como estrategia para promover el desarrollo de ambientes de trabajo saludables, relaciones empleado-empleador duraderas, y actitudes positivas dentro y fuera de la organización. Así, el presente proyecto se inserta en esta línea de investigación y tiene por objetivo general analizar el rol de la inteligencia emocional en los procesos de enriquecimiento trabajo-vida y sus efectos sobre la retención del talento en trabajadores de la ciudad de Mar del Plata, Argentina.

Para el contraste de las hipótesis de trabajo, se recolectarán datos en una muestra no probabilística y se recurrirá al empleo de distintas técnicas de análisis estadístico, psicométrico y econométrico, incluyendo análisis descriptivos, análisis correlacionales, análisis factoriales, análisis de ecuaciones estructurales, entre otros. Dado que, hasta el momento, los instrumentos más difundidos para examinar el enriquecimiento consideran únicamente la interacción entre el trabajo y la familia, este proyecto realizará una importante contribución metodológica a través del desarrollo de una escala multidimensional que capte adecuadamente el enriquecimiento producido entre múltiples dominios vitales. Se cree que este instrumento será de utilidad en futuras investigaciones que se realicen sobre el tema en Argentina y, posiblemente, en otros contextos hispanoparlantes.

Además, este proyecto efectuará una contribución teórica sustantiva al examinar cómo las diferentes dimensiones de la inteligencia emocional afectan los procesos de enriquecimiento, aspectos que no han sido contemplados en ninguna investigación previa publicada. Finalmente, este proyecto tendrá fuertes implicaciones prácticas, pues estimulará la discusión, la reflexión y la sensibilización sobre un tema de gran relevancia para el diseño de estrategias organizacionales y políticas públicas que promuevan la retención del talento humano.

Este proyecto es una continuidad del trabajo que el grupo viene llevando adelante desde hace casi una década y que ha indagado en el desarrollo de políticas públicas, en aspectos de la construcción del Estado y sus burocracias y en la caracterización de algunos aspectos de sus ciclos económicos en un período extenso que va desde la Revolución de Mayo al siglo XXI. Para abordar los procesos económicos de nuestro interés —desde el giro atlántico en el siglo XVIII hasta los procesos de desindustrialización en los años setenta y noventa del siglo XX o las transformaciones del siglo XXI— proponemos un punto de entrada diferente a los transitados previamente: la caracterización y el análisis de una serie de actores sociales y económicos de la historia económica argentina (soldados, trabajadores, empresas, empresarios, agencias y burocracias estatales, corporaciones). En la construcción de una economía capitalista en el territorio que hoy ocupa la República Argentina —y en la forma que adoptó y evolucionó— influyeron las transformaciones y desarrollos técnico-tecnológicos globales, los intereses geopolíticos de las potencias dominantes, pero también lo realizado por los actores sociales locales en el marco de esos cambios. Por lo tanto, no se trata tanto de dejar atrás una mirada sobre la historia económica enfocada en los procesos y las tendencias estructurales y estructurantes, sino de rescatar la agencia de los actores sociales en ese marco de consolidación y luego transformaciones del capitalismo.

El desafío está en analizar diferentes actores colectivos, en caracterizar diacrónicamente sus motivaciones y capacidades de agencia (entendidas ambas como atravesadas además por condicionantes de diverso tipo, incluidos aquellos derivados de sus posiciones de género, clase, etnicidad), y comprender su papel en los procesos económicos a partir de su interacción con materialidades (ambiente, infraestructuras, etc.), con constreñimientos institucionales y normativos y con procesos económicos y políticos más amplios, nacionales (como la incertidumbre institucional y política; la inestabilidad macroeconómica; los problemas del desarrollo; la debilidad del sistema financiero y los límites del mercado de capitales local) e internacionales (desde las transformaciones geopolíticas y las tensiones entre potencias, a la evolución de los precios y la demanda mundial de materias primas, de la crisis del petróleo a la globalización). Al elegir esta mirada, este proyecto se sitúa en el cruce entre distintas perspectivas historiográficas en la historia económica argentina, como la historia de empresas, los trabajos que cruzan demografía histórica e historia económica y los análisis del comportamiento cíclico de la economía argentina y de las limitaciones para un desarrollo integral, buscando enriquecerlas con las perspectivas de la historia global.

El proyecto dialoga también con los estudios sobre el Estado, las burocracias estatales y las políticas públicas, campo al que los integrantes del GIHEyS han contribuido en los proyectos previos. Se trata de un propósito ambicioso, del que este proyecto es un primer tramo de carácter exploratorio, que implica pensar en diferentes períodos históricos y diferentes escalas territoriales: desde el marco nacional que nos permite analizar la distribución ocupacional de los sectores populares en la primera mitad del siglo XIX o el modo en que se cruzan empresas, actores estatales y materialidades en la producción del territorio nacional en el siglo XX, hasta las dimensiones locales —de ciudades o empresas— que nos permitan indagar en estudios de caso en las trayectorias de empresarios y trabajadores en la segunda mitad del siglo XX y en los comienzos del XXI. Finalmente, pero no menos importante, el proyecto propone realizar una tarea de vinculación y extensión (publicaciones, productos audiovisuales, debates públicos y transposición didáctica).

El actual enfoque de la disciplina contable busca proporcionar información útil para la toma de decisiones económicas. Los marcos conceptuales de las normas contables nacionales e internacionales reconocen el paradigma señalado.

La globalización de la economía reflejada por el crecimiento del comercio internacional, la movilidad internacional de las inversiones, el desarrollo de las empresas multinacionales y la deslocalización de los factores productivos, fueron imponiendo la necesidad de que la información financiera de entes domiciliados en distintos países sea elaborada con las mismas normas de alta calidad, facilitando la comparabilidad y la transparencia de dicha información. La tendencia mundial muestra la convergencia hacia las Normas Internacionales de Información Financiera (NIIF) emitidas por el Consejo de Normas Internacionales de Contabilidad (IASB). En este proceso de convergencia fue surgiendo la necesidad de contar con un juego de normas específicas para la preparación de información financiera de pequeñas y medianas empresas (PYMES) que tuvieran en cuenta las necesidades de los usuarios de dicha información y que permitan reducir sus costos de preparación. En este contexto se emitió la NIIF para las PYMES.

En Argentina las NIIF son obligatorias para algunas entidades, mientras que otras pueden optar por aplicar las normas locales. La Federación Argentina de Consejos Profesionales de Ciencias Económicas (FACPCE) ha respondido a estas complejidades aprobando en 2023 la Norma Unificada Argentina de Contabilidad (NUA), destinada a resolver las dificultades comentadas y a preparar estados contables de calidad suficiente y proporcional a las necesidades de sus usuarios, buscando un balance adecuado entre los intereses de los usuarios actuales y potenciales.

El presente proyecto de investigación tiene por objetivos analizar las Normas Generales de la NUA, compararlas con las normas contables argentinas anteriores y las NIIF, evaluar sus costos de implementación y su impacto en la calidad de la información, proporcionar herramientas prácticas e identificar las ventajas y desventajas de la aplicación de la NUA.

Se espera que las propuestas específicas que se formulen como producto de la investigación contribuyan a mejorar la NUA y que los casos y herramientas que se desarrollen sean un producto muy bien recibido por emisores de estados contables y los profesionales vinculados con la preparación y/o auditoría de los mismos. Por otra parte, los resultados de la investigación enriquecerán el dictado de las cátedras contables de la Facultad en las cuales se desempeñan los miembros del Grupo de Investigación, permitiendo incorporar material de estudio y bibliografía innovadores, que vincularán a los alumnos con la realidad de la actuación profesional.