Formación
- Postdoc. en Comportamiento Organizacional (UNICEN, Argentina)
- Dr. en Administración (UNICEN, Argentina)
- Mg. en Administración de Negocios (UNMDP)
- Esp. en Docencia Universitaria (UNMDP)
- Lic. en Administración (UNMDP)
Investigación
Soy Director de la Revista Iberoamericana de Ciencias Económicas y Sociales - FACES y también Co-director del Grupo Investigaciones en Administración (GIAD), desde el cual ejecutamos proyectos de investigación, desarrollo e intervención dirigidos a producir y transferir conocimiento que contribuya a mejorar la efectividad organizacional, preservar la salud ocupacional y promover el desarrollo del capital humano. Me especializo en estudiar los factores y mecanismos neuropsicológicos que explican las percepciones, los efectos, las actitudes y las conductas de los individuos en contextos laborales, particularmente organizacionales.
Docencia
- Teoría y Metodología de la Investigación en Ciencias Sociales I, Taller de Tesis I y Métodos Cuantitativos Avanzados – Doctorado en Ciencias Sociales (UNMDP)
- Métodos Cuantitativos I y II – Doctorado en Administración (UNICEN)
- Gestión del Talento Humano – Doctorado en Administración (Universidad de Lima, Perú)
- Inteligencia Emocional, y Gestión de las Emociones y Resiliencia – Maestría en Organización y Dirección de Personas (Universidad ESAN, Perú)
- Neurociencia Aplicada a las Organizaciones I – Maestría en Dirección y Liderazgo de Personas (Universidad Católica de Córdoba)
- Metodología de Investigación, y Taller de Trabajo Final de Maestría – Maestría en Administración de Negocios (UNMDP)
- Proyecto de Intervención Organizacional en Psicología Positiva – Maestría en Psicología Organizacional Positiva (Universidad Nebrija, España)
- Metodología y Elaboración de Tesis – Maestría en Gestión Universitaria (UNMDP)
- Taller de Trabajo Final: Problemática y Metodología – Maestría en Gestión de la Empresa Agropecuaria y Agroindustrial (UNMDP)
- Taller para la Formulación del Proyecto e Informe de Práctica Tutoriada – Especialización en Gestión Universitaria (UNMDP)
- Inteligencia Emocional, y Metodologías de Diagnóstico e Intervención Organizacional – Especialización/Maestría en Dirección Estratégica de RRHH (Universidad Atlántida Argentina)
- Retención del Talento – Diplomatura en Gestión Estratégica del Talento (UNSAM)
