La gestión de personas constituye una dimensión estratégica para el funcionamiento y la sostenibilidad de las organizaciones, en tanto el desempeño, el compromiso y el desarrollo de quienes las integran se encuentran estrechamente vinculados con las prácticas de conducción y liderazgo. En las organizaciones agropecuarias y agroindustriales, caracterizadas por estructuras, dinámicas laborales y contextos productivos particulares, resulta especialmente relevante que quienes ejercen funciones de conducción cuenten con herramientas que les permitan gestionar eficazmente equipos y personas.
En este marco, el curso propone abordar la gestión del capital humano desde la perspectiva del líder, entendiendo que esta responsabilidad no recae exclusivamente en las áreas especializadas de Recursos Humanos. Se busca integrar el desarrollo de competencias de comunicación, liderazgo y conducción de equipos con la participación de los responsables de gestión en procesos tales como selección, incorporación, evaluación del desempeño, capacitación, motivación y retención del talento. De este modo, la actividad procura brindar herramientas aplicables a la creación de ambientes de trabajo que favorezcan el desempeño, el compromiso y el desarrollo de las personas.

• Mg. Jésica TEYSEYRE

1. Arancel General: $ 110.000,- (pesos ciento diez mil)
2. Arancel Entidades conveniadas: $ 82.500,- (pesos ochenta y dos mil quinientos).
3. Arancel docentes, personal universitario, estudiantes de posgrado y graduados pertenecientes a la FCEyS, la FCA y el INTA: $ 55.000,- (pesos cincuenta y cinco mil).