En Curso

En la actualidad, nos encontramos inmersos en un mundo VICA (volátil, incierto, complejo y ambiguo) donde las problemáticas organizacionales son de carácter sistemático. En este contexto, el desafío hoy para el directorio y responsables de áreas es generar estructuras de trabajo sostenibles y consolidar equipos de trabajo adaptables a entornos laborales cambiantes y dinámicos. Lo cual implica lograr una eficiente gestión de sus talentos como generador de ventajas competitivas sostenibles. Este enfoque considera a las personas como creadoras de valor, potenciales a desarrollar y como claves del éxito organizacional. Estos tiempos nos invitan a construir colectivamente por medio de
la interacción entre áreas de una misma organización, con proveedores, socios estratégicos y la integración de diferentes disciplinas alcanzando así soluciones estratégicas.

• -Docente Responsable de la Actividad
  Dr. Fernando Manuel GRAÑA
  -Docente a cargo del dictado
  Mg. Marina Candela OLMOS

Arancel general: $45.000 (CUPOS LIMITADOS)

La comercialización de productos agroalimentarios y agroindustriales enfrenta crecientes niveles de complejidad derivados de la volatilidad de precios, los cambios regulatorios, la innovación tecnológica, la segmentación de la demanda y la aparición de nuevos canales y formas de coordinación. En este escenario, comprender la estructura y dinámica de los mercados —institucionalizados y no institucionalizados— resulta imprescindible para diseñar estrategias de inserción competitiva, gestionar riesgos y capturar oportunidades en ámbitos locales, nacionales e internacionales.
El curso propone articular marcos conceptuales y herramientas aplicadas para analizar formación de precios, canales y contratos, diferenciar productos, construir escenarios y prospectivas, e interpretar información relevante para la toma de decisiones.
Mediante un enfoque teórico-práctico y estudio de experiencias reales, se busca fortalecer competencias profesionales para elaborar diagnósticos de mercado y propuestas comerciales ajustadas a la realidad regional y a las tendencias del comercio agroalimentario global.

• Mg. Liliana IRIARTE
  Mg. Juan Manuel IGLESIAS

1. Arancel General: $ 110.000 (pesos ciento diez mil mil)
2. Entidades conveniadas: $ 82.500 (pesos ochenta y dos mil quinientos)
3, Docentes de la UNMDP y acuerdos con Organizaciones que promuevan la participación de sus empleados: $ 71.500 (setenta y un mil quinientos)
4. Docentes FCA, INTA y FECyS: $ 55.000 (cincuenta y cinco mil)

Son objetivos del curso Mercado de Trabajo y Relaciones Laborales:

• Debatir sobre los cambios en el sentido del trabajo planteando como eje del desarrollo social y la necesidad de promover el Trabajo Decente.
• Comprender los distintos enfoques teórico-conceptuales que permiten analizar el funcionamiento del mercado de trabajo y las relaciones laborales, con especial énfasis desde la perspectiva de género.
• Reconocer las instituciones relacionadas con el mercado de trabajo y, en particular, las más relevantes dentro del ámbito de la economía argentina.
• Conocer, analizar e interpretar los principales indicadores de mercado de trabajo.
• Analizar los procesos de inserción y exclusión sociolaboral generados a partir de las políticas económicas y sociales.
• Interpretar la compleja estructura y dinámica del mundo del trabajo en Argentina, a través de los distintos marcos teóricos y cómo las políticas públicas pueden modificarlas.
• Contribuir con la ampliación de conocimientos en base a las implicancias y tendencias que actualmente se verifican en el mundo del trabajo, a partir de la pandemia por COVID-19.

• Dr. Eugenio Actis Di Pasquale (a cargo)
• Dra. Eliana Aspiazu
• Dra. Romina Cutuli
• Mg. Marcos Esteban Gallo
• Mg. María Eugenia Labruneé
• Esp. María Teresa Luena

Modalidad: Presencial
Lugar: Facultad de Ciencias Económicas y Sociales (Funes 3250)
Carga horaria: 36 horas teórico-prácticas (3 UVACs)

CURSO NO ARANCELADO