Grupo Investigaciones en Administración (GIAD)

El Grupo Investigaciones en Administración (GIAD) ejecuta proyectos de investigación, desarrollo e intervención dirigidos a producir y transferir conocimiento que contribuya a mejorar la efectividad organizacional, preservar la salud ocupacional y promover el desarrollo del capital humano, especialmente en el ámbito productivo de la ciudad de Mar del Plata.

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Misión

Generar conocimiento científico que contribuya al desarrollo de la administración, así como también a la transformación de la realidad local, regional y nacional, procurando impacto internacional.

Visión

Ser reconocidos como referentes a nivel nacional en el estudio científico de la administración.

Principios Filosóficos

Relevancia teórica, rigor metodológico, ética científica, impacto internacional, interés local, regional y/o nacional.

Integrantes del Grupo

Directora

Dra. Mariana Foutel

Investigadores

Analizando la vocación

"Develando el 'lado oscuro' de la vocación: creencias, significados y experiencias sobre el 'privilegio' en la vida académica” (2025-2026).

Financiado por: Universidad Nacional de Mar del Plata.

Balance Trabajo-vida

"Enriquecimiento Trabajo-vida y Retención del Talento Humano: La importancia de la Inteligencia Emocional” (2024-2025).

Financiado por: Universidad Nacional de Mar del Plata.

  • Desarrollar la Escala Multidimensional de Enriquecimiento Trabajo-Vida y analizar sus propiedades psicométricas;
  • Describir las dimensiones del enriquecimiento trabajo-vida según variables sociodemográficas y laborales;
  • Caracterizar el nivel de inteligencia emocional total y por dimensión en los participantes;
  • Analizar la relación entre el enriquecimiento trabajo-vida y la intención de permanencia en la organización;
  • Examinar el efecto moderador de la inteligencia emocional en esa relación.

  • Recursos personales y bienestar: Dos estudios independientes sobre sus efectos en el trabajo emocional y el enriquecimiento trabajo-vida (2022-2023);
  • Balance Trabajo, Familia y Bienestar: Un análisis del rol de los Recursos Personales en trabajadores de Mar del Plata, Argentina (2020-2021).