Especialización en Administración de Negocios - En curso -

Acreditación CONEAU según Resolución 576/2012. Categoría C.

El estudio del nuevo perfil de graduados requerido en esta sociedad globalizada donde la formación de posgrado resulta altamente prioritaria, derivó en la realización de un análisis sistemático de las necesidades del entorno regional en que se desenvuelve la Facultad.

Del informe, resulta la existencia de una creciente demanda de los graduados en Ciencias Económicas para actualizar y profundizar su formación en materia de administración, tanto como consecuencia de los nuevos requisitos exigidos como básicos en un mercado laboral cada vez más competitivo así como por el desarrollo experimentado en la última década en los conocimientos vinculados a las disciplinas propias de este campo profesional. Asimismo, implica un reconocimiento a la importancia del trabajo interdisciplinario en la gestión de organizaciones y una respuesta a graduados de otras carreras que por desempeñar su labor en organizaciones desean formalizar y actualizar sus conocimientos vinculados a la Administración. La presente es una carrera de posgrado cuya duración completa se establece en un año y tres (3) meses divididos en cinco trimestres académicos y la inscripción a la especialización estará abierta a profesionales egresados en el campo de las Ciencias Económicas y a profesionales egresados de carreras universitarias de duración igual o superior a cuatro años.

 ean El Título a obtener es: Especialista en Administración de Negocios.

Los objetivos generales de la Especialización son:

  • Ofrecer la posibilidad de continuar estudios a nivel de Especialización, para graduados en Ciencias Económicas y otras disciplinas que se desempeñen en el ámbito de las organizaciones, dando respuesta desde la Universidad a una necesidad latente de la comunidad local y regional.
  • Integrar la formación brindada por la Facultad de Ciencias Económicas y Sociales incorporando a los estudios de grado el nivel de posgrado
  • Brindar a los docentes del área de administración un ámbito para el desarrollo de su formación académico-profesional.
  • Desarrollar un centro de documentación e información sobre temas de estrategia y gestión de organizaciones, formado en principio con la biblioteca y hemeroteca del curso y enriquecido posteriormente con la producción intelectual de sus alumnos.
  • Promover la formación de grupos interdisciplinarios que asuman como objeto de investigación a las organizaciones. Se considerarán éstas en sus múltiples aspectos y manifestaciones, especialmente en relación con el medio regional en que están insertas, asumiendo el desafío fundamental de creación de valor a través de los productos o servicios que ofrecen, a la vez que dando cumplimiento a la meta estratégica de responsabilidad social.
  • Lograr en los graduados una perspectiva tendiente a lograr organizaciones con un clima armónico y vivible, con una interacción enriquecedora con la sociedad y el medio ambiente.
  • Dotar a los graduados de una formación teórico práctica que los habilite para intervenir eficazmente en la planificación y gestión de las organizaciones
  • Desarrollar metodologías de análisis contextual que posibiliten el adecuado posicionamiento de las organizaciones.
  • Dotar a los graduados con el herramental necesario para incursionar en el análisis organizacional.
  • Entrenar adecuadamente a los cursantes para realizar trabajo en equipo y procesar decisiones colectivas.
  • Favorecer e incentivar el trabajo interdisciplinario de los cursantes.

 

Perfil del Egresado: El egresado de la Especialización deberá desarrollar las siguientes capacidades y habilidades:

  • Actualizar y profundizar su formación académica.

  • Adquirir o profundizar una actitud y aptitud indagadora y crítica para el análisis del contexto altamente turbulento en el que opera.

  • Generar un modelo mental abierto para un abordaje interdisciplinario y sistémico del análisis, diseño , gestión y estrategia de las organizaciones

  • Seleccionar y manejar gran cantidad de información, integrando conocimientos y desarrollando la creatividad frente a situaciones nuevas.

  • Promover la asunción de un liderazgo transformador y responsable en las organizaciones con que se vincula.

  • Incrementar su solvencia en la toma de decisiones.

  • Adquirir plena conciencia de la responsabilidad social del gerenciamiento de organizaciones.