Taller de Empleabilidad

charla quilmes

Inscripción: click aquí

La Secretaría de Extensión y Transferencia invita a participar del taller a cargo de María Seara, Jefa de RRHH para el área Ventas de Quilmes, que tendrá lugar el día jueves 9 de noviembre a las 17:30 hs. en esta unidad académica (Funes 3250), en el marco de la Cátedra Organizaciones de Alojamiento y Recreación.

El mismo se llevará a cabo con el objetivo de ofrecer espacios de información e interacción sobre los procesos de reclutamiento, selección y planes de carrera aplicados por la empresa Quilmes. Está destinado a estudiantes, especialmente aquellos que están cursando los últimos años, y recientes graduados.

El taller consta de 5 temas, los cuatro primeros dedicados al proceso de selección mientras que el último es la presentación de los programas en la compañía:

  • Defino Mi Búsqueda: La idea es que los estudiantes puedan definir qué quieren hacer a través del acceso a las páginas de las empresas en internet, linkedin, visitas a las empresas, hablando con referentes, entre otros. Se explican las etapas del proceso de selección, desde que se abre la vacante en la empresa hasta que la persona ingresa. Se trabaja sobre las distintas etapas en el proceso de postulación para una entrevista, desde el CV, la forma de postularse y la dinámica de las entrevistas.
  • Armo mi CV: Dar a conocer la importancia del CV (la imagen de la persona, ser concretos, sintéticos, cuidadoso en la presentación). Secciones del CV: enumerar los puntos clave del mismo, detallando qué tipo de información deben incluir en cada ítem y su respectivo orden. Casos prácticos: se expondrán distintos modelos de CV con casos prácticos.
  • Postulación: Exponer las distintas formas de postularse a un empleo, a través de sitios web, aplicaciones, consultoras, redes sociales, portal de universidades.
  • Entrevista: cómo prepararse para una entrevista, las distintas etapas que conformas este proceso. Antes de la entrevista: conocer la empresa, a qué se dedica, qué productos o servicios ofrece, en qué consiste el puesto al que voy a aplicar, formular opiniones sobre la compañía. Durante la entrevista: presentación personal, identificar el estilo de la entrevista, mostrar interés. Tipos de entrevista. Entrevista Individual: fases de la entrevista, desarrollo, cierre. Entrevista Grupal: explicar la técnica de la entrevista grupal, comentando las actitudes que deberán tener. Haremos un caso práctico para ejemplificar este tipo de entrevista.
  • Programas: Global Management Trainee - Talentos People - Talentos Comerciales - Talentos Industriales