Cursos finalizados

OCA en trámite

Temas a abordar: 

• El patrimonio como construcción social. 

• Desarrollo histórico del concepto. 

• Usos sociales del patrimonio.

• Gestión turística del patrimonio y desarrollo sustentable. 

• Proyectos turísticos con base patrimonial.

Docente a cargo: Dr. Gabriel Comparato 

Destinatarios:

Profesionales egresados de carreras universitarias de duración igual o superior a cuatro años. 

Cronograma: 

Martes 13, miércoles 14 y jueves 15 de Agosto de 16 a 20 hs.

Modalidad: Presencial, Facultad de Ciencias Económicas y Sociales

UVACs: 1 (doce horas teórico-prácticas)

No arancelado

Secretaría de Posgrado

Facultad de Ciencias Económicas y Sociales
Universidad Nacional de Mar del Plata
Funes 3250 - (7600) Mar del Plata - Argentina
Teléfono (0223) 474-9696 int. 316 - Fax (0223) 474-9696 int. 315
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OCA en trámite

El curso "Dirección y Gestión Financiera Avanzada" se desarrolla en el marco del cursado de la Maestría en Administración de Negocios

Tiene como objeto desarrollar los principios fundamentales de la administración financiera de empresas y otras organizaciones no gubernamentales, como así también la administración de las finanzas personales, en nivel avanzado. Está orientado hacia la provisión de modelos financieros matemáticos para el abordaje de temas que exigen rigor intelectual. Sera de especial interés la comprensión de la incertidumbre y el riesgo en que están involucrados los negocios y las decisiones que le son propias.

Docente a cargo: Dr. Miguel Angel MARSIMIAN

Destinatarios:

Profesionales egresados de carreras universitarias de ciencias económicas. 

Cronograma: 

La actividad se desarrollará en ocho encuentros: 

17 y 18/05
07, 08, 28 y 29/06
05 y 06/07

Modalidad: Mixta (encuentros presenciales y virtuales)

UVACs: 4 (cuarenta y ocho horas teórico-prácticas)

Arancel general: $40.000.- (cuarenta mil pesos)

Secretaría de Posgrado

Facultad de Ciencias Económicas y Sociales
Universidad Nacional de Mar del Plata
Funes 3250 - (7600) Mar del Plata - Argentina
Teléfono (0223) 474-9696 int. 316 - Fax (0223) 474-9696 int. 315
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OCA en trámite

En el contexto general de los últimos años, ganar un punto de rentabilidad aumentando las ventas en un mercado tan complejo resulta una tarea difícil de concretar. Por otra parte, reducir los costos es un camino alternativo para lograr el mismo objetivo que por lo general frecuentemente las Empresas no consideran. Se muestra como relevante entonces, la definición de estrategias comerciales, y particularmente en el área de compras.
Se ha observado que localmente las áreas de Compras son predominantemente administrativas,
transaccionales, orientadas a garantizar principalmente la cadena de abastecimiento. Bajo el modelo de Abastecimiento Estratégico (AE), es posible transformar el Área de Compras en sectores Estratégicos, alineados a los objetivos generales de la empresa, aportando valor por cada peso que gasta o invierte la compañía.

Temas a abordar: 

Transformación del área de abastecimiento en las organizaciones. Mejora en la gestión del área. Eficiencia en los procesos de compra. Metodología Abastecimiento Estratégico. Indicadores de Gestión. Plan de Carrera.

Docente a cargo: Ing. DE LORENZIS MOYANO, José María.

Destinatarios:

Profesionales egresados de carreras universitarias de duración igual o superior a cuatro años. 

Cronograma: 

Se desarrollará los días 4, 11, 18 y 25 de junio y 2 de Julio de 17:00 a 20:00 hs.

Modalidad: Virtual.

UVACs: 1 (quince horas teórico-prácticas).

Arancel general: $15.000 (quince mil pesos).

Inscripción: Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Secretaría de Posgrado

Facultad de Ciencias Económicas y Sociales
Universidad Nacional de Mar del Plata
Funes 3250 - (7600) Mar del Plata - Argentina
Teléfono (0223) 474-9696 int. 316 - Fax (0223) 474-9696 int. 315
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OCA en trámite

La gestión en HR es un enfoque estratégico que permite a las organizaciones atraer, desarrollar y retener a los mejores talentos. Una estrategia exitosa de gestión del capital humano alinea el compromiso y el crecimiento de los empleados con los resultados de la organización.

CONTENIDOS MÍNIMOS

Introducción a los procesos. Reclutamiento y selección. Inducción. Seguimiento y evaluación del desempeño. Coaching y desarrollo profesional. Plan de carrera. Capacitación. Clima laboral. Retención. Gestión de la diversidad. Procesos de salida.

DOCENTE RESPONSABLE

Mg. Jesica Teyseyre.

CRONOGRAMA

Se desarrollará los días 26 de abril; 3, 10, 17, 24 y 31 de mayo; y 7 y 14 de junio de 17:30 a 20:00 hs.

26/4 Galpón ADUM - Roca 3865
3, 10, 17, 24 y 31/5 Aula 4 ADUM - Guido 3256
14/6 Aula 4 ADUM - Guido 3256

UVACs: 1.5, 20 horas reloj.

Destinatarios

Profesionales egresados de carreras universitarias de duración igual o superior a cuatro años.